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Notiziario Marketpress di
Giovedì 27 Gennaio 2005
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ARTI E MESTIERI ENTRANO IN AZIENDA CON CESIM PER STIMOLARE LA GENERAZIONE DELLE IDEE UN TALK SHOW TELEVISIVO AIUTA A COMPRENDERE COME SVILUPPARE LE DOTI CREATIVE E LE CAPACITÀ DI COMUNICAZIONE |
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Milano, 27 Gennaio 2005 – Cesim, azienda leader nell'offerta di progetti formativi basati sulle simulazioni, presenta “Arti&mestieri”, il nuovo percorso di apprendimento per stimolare in azienda i processi di generazione di nuove idee. Dal connubio tra l’idea originaria di Cesim di “fare a pezzi la formazione” ossia renderla disponibile sotto diversi contenuti (newsletter, prodotti audio-visivi, comunicati radio, etc.) fruibili a frammenti e i nuovi percorsi formativi orientati a stimolare l’innovazione e la creatività in azienda nasce il programma “Arti&mestieri”. In “Arti&mestieri” i partecipanti vengono messi a confronto con alcuni professionisti che, per la natura del mestiere che svolgono, devono costantemente far ricorso alla creatività o alla comunicazione. La novità di “Arti&mestieri” è il format utilizzato: i partecipanti sono spettatori di un vero e proprio talk show televisivo, con tanto di presentatore, interpretato dal formatore, e ospite del “faccia a faccia”. Nel corso della “puntata”, della durata di due ore circa, il presentatore intervista l’ospite, sulla base di un copione preparato appositamente per affrontare i temi della creatività e della comunicazione in relazione con il mestiere che l’ospite realmente svolge. Ad esempio, per affrontare il tema della creatività, il percorso prevede incontri con scrittori, pittori, musicisti, scultori, registi e pubblicitari. Per affrontare il tema della comunicazione, invece, gli ospiti sono presentatori televisivi, avvocati, amministratori di condomini e operatori di call center. L’intervista mira a far emergere quali sono i meccanismi della creatività e della comunicazione per il mestierante, quali rapporti sussistono, ad esempio, tra la generazione delle idee e le regole e le costrizioni, da dove nascono le intuizioni, da dove provengono gli stimoli che danno il via al processo ideativo e portano alla realizzazione di un’idea, etc. Obiettivo dell’incontro non è quello di contestualizzare i concetti emersi nell’ambiente aziendale in cui il partecipante opera, quanto stimolare i ragionamenti e le riflessioni del singolo in maniera del tutto libera. “Nelle aziende c’è un gran bisogno di generare nuove idee e, quindi, di interventi che stimolino le persone a generarle”, spiega Marco Rosetti di Cesim. “La teoria sostiene che ogni individuo ha le stesse potenzialità ma c’è chi coltiva la propria creatività e segue gli stimoli esterni facendone un valore e chi no. Questo tipo di interventi sul ragionamento, come il percorso Arti&mestieri, tentano di stimolare ulteriormente la produzione di idee che ogni individuo già pone in essere e di “disseppellire” la creatività che, per pigrizia, il soggetto preferisce lasciare da parte”.
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