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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 17 Novembre 2004
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L’ITALIA SCIVOLA AL NONO POSTO NELLA CLASSIFICA DEI 12 PAESI EUROPEI RISPETTO ALLA FIDUCIA DEI LAVORATORI DI MANTENERE IL POSTO DI LAVORO |
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Milano, 17 novembre 2004 – Paura di perdere il posto di lavoro: l’Italia resta fuori dall’ondata di ottimismo in Europa. E’ quanto rivela il Right Cc Index, l’indice che, con una scala che va da 0 a 100, basato su un’indagine che copre 18 Paesi (di cui 12 europei), è stato messo a punto da Right Management Consultants, in Italia in collaborazione con Eurisko, per misurare il grado di fiducia dei lavoratori a tempo pieno sulle prospettive di carriera e sul mercato del lavoro. In Italia, rispetto allo scorso anno, il Right Cc Index (Right Career Confidence Index) ha mostrato un lieve incremento passando da 48,0 a 49,2, rimanendo però sotto la media europea che da 49,9 a novembre 2003 è schizzata a 52,4. L’italia è così scesa dal settimo posto al nono seguita solo da Olanda, Svizzera e Germania. In particolare, in Italia la percentuale dei lavoratori che ritiene “molto probabile o abbastanza probabile” perdere il proprio posto di lavoro nei prossimi 12 mesi è lievemente cresciuta rispetto a novembre 2003 passando da 14,9% a 16%. E’ aumentata anche la percentuale di lavoratori a tempo pieno (79,3% a novembre 2003 vs 81,1% di oggi) che ritiene sia “abbastanza difficile o molto difficile” per una persona che perde il posto di lavoro trovarne un altro alle stesse condizioni economiche. In Europa i più ottimisti sono i norvegesi con un Right Cc Index uguale a 61,3, seguiti dagli spagnoli (59,9) e dai danesi (57,1). I più pessimisti rimangono i tedeschi con un Right Cc Index pari a 44,4. Da evidenziare il recupero di ottimismo da parte degli spagnoli rispetto all’ultimo semestre (56,6 a maggio 2004 vs 59,9 oggi). Right Management Consultants ha calcolato che il Right Cc Index a livello internazionale si è assestato a 51,2 punti, recuperando 1,2 punti rispetto allo scorso semestre (50,0) e 2,5 punti rispetto allo scorso anno (48,7). “L’italia sta attraversando una profonda trasformazione culturale e strutturale del mercato del lavoro e gli italiani attendono di vedere gli effetti della completa applicazione della Legge Biagi: in confronto a sei mesi fa infatti, si riporta un leggero trend di crescita nell’indice che passa da 48,8 a 49,2, ma gli italiani restano ancora cauti, rispetto al resto dell’Europa” ha dichiarato Elena Murelli, Direttore Generale di Right Management Consultants in Italia, commentando i dati. “Comincia a farsi strada, anche se a piccoli passi, l’idea di un maggiore dinamismo nei percorsi di carriera dei lavoratori. In futuro - prosegue Elena Murelli - il ruolo delle istituzioni e delle imprese dovrà essere sempre di più quello di facilitare il passaggio da un impiego a un altro, riducendo i tempi e tutelando le competenze professionali”. Come è costruito il Right Cc Index (Right Career Confidence Index) - l’indice che misura la sicurezza nel mantenere il posto di lavoro L’indice sulla fiducia della carriera verte attorno a due interrogativi posti ai lavoratori impiegati a tempo pieno di 18 Paesi: 1) Qual è la probabilità di perdere il lavoro nel prossimo anno? 2) Qual è la probabilità per una persona licenziata oggi di trovare un’occupazione simile alle stesse condizioni economiche? L’indice incorpora la tendenza delle due risposte. Fissando il tetto di fiducia al 100%, il Right Cc Index globale della carriera a novembre 2004 è di 51,2 punti, in aumento sia rispetto al mese di novembre 2003, in cui si assestava a 48,70 punti, sia rispetto a maggio 2004 (50 punti). Al di là dell’indice globale, Right Management Consultants calcola l’indice relativo a tre regioni e per ciascuno dei 18 Paesi aderenti all’inchiesta. Informazioni sulla ricerca La ricerca sull’indice globale di fiducia della carriera viene condotta da Right Management Consultants due volte all’anno per misurare la fiducia in tema di lavoro in tutto il mondo tra i lavoratori impiegati a tempo pieno. L’indice è rilevato attraverso sondaggi effettuati telefonicamente su un campione casuale di 350-1.000 lavoratori impiegati a tempo pieno per ogni singolo Paese, in base alle proporzioni del Paese. I risultati in Italia riflettono i sondaggi condotti nel mese di settembre 2004. Sono stati intervistati i lavoratori dei seguenti Paesi: Australia, Belgio, Canada, Corea del Sud, Danimarca, Francia, Germania, Giappone, Hong Kong, Irlanda, Italia, Norvegia, Paesi Bassi, Regno Unito, Spagna, Svezia, Svizzera, ed Usa. Il lavoro sul campo è stato condotto sotto la guida della Icr - International Communications Research of Media, Pennsylvania, Usa, il cui partner in Italia è Eurisko.
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