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Notiziario Marketpress di
Martedì 24 Febbraio 2004
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MASTER IN SELEZIONE DEL PERSONALE: DA CHALLENGE UN CORSO PER DIVENTARE PROFESSIONISTI DEL RECLUTAMENTO E DELLA SELEZIONE |
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Roma, 24 febbraio 2004 - Il processo di ricerca e selezione delle Risorse Umane è diventato un fattore strategico all’interno della struttura organizzativa aziendale. Proprio per questo le imprese necessitano di professionisti capaci di comprendere le caratteristiche e le esigenze specifiche dei diversi contesti, e quindi in grado di gestire con successo le attività di reclutamento del personale. In quest’ottica nasce il master in Selezione del Personale organizzato da Challenge Spa, società leader nel settore della formazione, consulenza e incentive. Obiettivo del corso è quello di formare figure professionali che grazie a competenze di tipo analitico e valutativo, siano capaci di trasformare i processi di ricerca e selezione del personale in strumenti di creazione di valore aggiunto per l’azienda. Il corso, che partirà il 20 marzo prossimo, si compone di una fase di apprendimento in aula – 22 giornate full immersion per un totale di 180 ore - e di una successiva fase di formazione sul campo, tramite uno stage trimestrale da svolgere presso importanti aziende nazionali e multinazionali tra le quali Adecco, Alitalia, Autostrade, Avis-autonoleggio, Fater, Ge Capital Services, Il Ventaglio, Leasys, Manpower, Playtex, Praxi, Sda Express Courier, Temporary, Vodafone. La frequenza del master è obbligatoria ed è riservata ad un ristretto numero di partecipanti, laureati e laureandi in materie umanistiche ed economico-giuridico. Saranno inoltre valutate le candidature di chi abbia maturato una formazione equivalente per esperienza professionale. Per inviare la propria candidatura (C.v. E lettera motivazionale) o per avere ulteriori informazioni: infomaster@challengeonline.Com
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