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Notiziario Marketpress di
Giovedì 10 Giugno 2004
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NESTLE’ ITALIANA INAUGURA L’ASILO NIDO UNA NUOVA STRUTTURA CHE OFFRE AI DIPENDENTI LA POSSIBILITÀ DI STARE VICINO AI LORO BIMBI |
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Milano, 10 giugno 2004 - Nestlé Italiana ha presentato questa mattina l’asilo nido aziendale pensato e realizzato per i propri dipendenti. All'evento di inaugurazione, oltre a Bruno Simini, Assessore all'Educazione e Infanzia del Comune di Milano, erano presenti i manager di Nestlé Italiana che hanno sostenuto il progetto: Gianluigi Toia, Direttore Risorse Umane, Carlo Salvadori, Direttore Business Unit Nutrition e Adriana Sorbellini di S.p.i – Servizi per l’Infanzia, la Società a cui Nestlé ha dato in gestione la struttura. Il nuovo asilo nido Nestlé rientra in un progetto più ampio di bilanciamento tra vita e lavoro dei dipendenti che Nestlé persegue coerentemente con uno dei valori su cui fonda il proprio operato - Nestlé Care - ovvero prendersi cura dei propri collaboratori ed avere a cuore le loro esigenze. All’interno del progetto Nestlé Care, infatti, l’Azienda offre a tutti i dipendenti della sede la possibilità di frequentare gratuitamente un centro sportivo, fruire di cure specialistiche a prezzi agevolati, vacanze e campus estivi per i figli dei dipendenti, iniziative culturali e, per agevolare gli spostamenti casa-lavoro, ha promosso una speciale convenzione con la società Atm sotto la responsabilità di un mobility manager. “Nel settembre 2001 inauguravamo il primo asilo nido aziendale nato in convenzione con noi e oggi, dopo neppure tre anni, siamo già a quota quindici”, ha dichiarato soddisfatto Bruno Simini, Assessore all’Educazione e Infanzia del Comune di Milano. “Segno evidente che il nostro piano di ampliamento dell’offerta di posti per la città, chiamando a collaborare le aziende, i privati e le famiglie, è stato accolto positivamente dai milanesi. Dal canto suo, il Comune ha fatto e continua a fare la propria parte: nello stesso periodo, abbiamo aperto sette nuovi nidi, ne abbiamo ampliati quattro e presto ne apriremo altri tre. Questo risultato raggiunto non ci fa per nulla allentare la presa, ma il lavoro prosegue incessantemente sulla stessa linea della collaborazione pubblico-privato”. Situato a pochi metri dagli uffici, in via Cottolengo 25, l’asilo è caratterizzato da un orario estremamente flessibile (dal lunedì al venerdì, dalle ore 8.00 alle 19.30, compreso il mese di agosto) pensato proprio per conciliare le esigenze dei genitori che lavorano. L’asilo può ospitare fino a 30 bambini di età compresa tra i 12 ed i 36 mesi. Venti posti sono riservati ai figli dei dipendenti Nestlé mentre gli altri sono a disposizione dei bambini in lista d’attesa negli asili nido di zona. Anche dal punto di vista strutturale l’asilo nido Nestlé è stato concepito per il massimo comfort e sicurezza dei “piccoli ospiti”. Gli ampi locali che occupano uno spazio di 450 mq. Sono privi di barriere architettoniche e interamente realizzati con materiali naturali mentre le pareti sono state dipinte con diversi colori per stimolare e rasserenare i bambini. L’asilo dispone di un giardino attrezzato con giochi e di una cucina interna per preparare il cibo più adeguato alle esigenze nutrizionali dei più piccoli. “Siamo particolarmente orgogliosi dell’apertura di questo asilo, un’iniziativa tesa a migliorare il nostro ambiente di lavoro” – afferma Gianluigi Toia, Direttore Risorse Umane di Nestlé Italiana. “Questo servizio è dedicato alle persone che lavorano con noi e che ogni giorno contribuiscono alla nostra crescita. Il nostro asilo nasce proprio dal desiderio di valorizzare e rafforzare i rapporti umani all’interno dell’Azienda. Siamo certi che questo nuovo progetto semplificherà e migliorerà la qualità della vita dei nostri dipendenti e delle loro famiglie”. A gestire l'asilo nido è S.p.i – Servizi per l’Infanzia -, una società con una lunga esperienza nella gestione degli asilo nido, che ha realizzato un progetto educativo ed organizzativo che si contraddistingue per l’adozione di un approccio ludico, un metodo di insegnamento particolare che stimola l’apprendimento attraverso il gioco e l’utilizzo del linguaggio teatrale e musicale e l’”educazione” alla lingua Inglese.
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