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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 10 Marzo 2004
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OUTPLACEMENT: CAMBIARE O RITROVARE LAVORO: I NUOVI STRUMENTI A SUPPORTO DEL RICOLLOCAMENTO PROFESSIONALE |
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Milano, 10 marzo 2004 – Diffondere la cultura dell’outplacement favorendo l’incontro e sollecitando il confronto tra istituzioni, aziende e lavoratori. Con questo obiettivo il 9 marzo, al Centro Congressi Stelline di Milano si è svolto il convegno “Outplacement: i nuovi strumenti a supporto del ricollocamento professionale”, organizzato da Actl con la collaborazione di Aiso (Associazione Italiana Società di Outplacement), e due delle più importanti società di outplacement Fairplace Consulting (già Eris Otp) e Right Management Consultants. Il mercato attuale e le società di outplacement. E’ nella cronaca di tutti i giorni l’instabilità del mercato del lavoro in Italia. In particolare in Lombardia stiamo assistendo alla crisi dell’industria tradizionale che porta con sé problemi relativi alla gestione del personale in esubero. In un mercato del lavoro così delineato la flessibilità e la capacità di cambiare diventano necessarie per chiunque si confronti con il mondo del lavoro ma soprattutto per gli over 45. Risulta pertanto prioritario identificare le risorse che possano supportare le persone nell’individuazione e nella crescita di una propria identità professionale. “L’outplacement”, ovvero l’attività con cui società specializzate supportano la ricollocazione in una nuova posizione professionale di uno o più dipendenti in uscita da un’azienda, è ancora poco conosciuto in Italia. Il servizio dell’outplacement, nato negli Stati Uniti alla fine degli anni ’60 ed attivo in Italia da metà degli anni ’80, consiste in una consulenza e assistenza qualificate, di riqualificazione professionale e gestione della carriera offerte, esclusivamente su mandato dell’azienda, ai lavoratori di ogni livello che devono riproporsi nel mercato del lavoro. Tale servizio può essere individuale (frutto di un accordo diretto tra il dipendente e l’azienda) o collettivo (in funzione di accordi sindacali riguardanti gruppi di lavoratori). Il servizio di outplacement è regolamentato in Italia dal Dl 469/97, che indica le modalità di erogazione del servizio e i criteri per operare. In Italia, la maggior parte delle società che hanno conseguito l’accreditamento ministeriale fanno parte dell’associazione Aiso, fondata nel 1988. Dal 1994 al 2003 le società Aiso hanno assistito, attraverso l’outplacement individuale, oltre 8000 persone raggiungendo il 100% di ricollocazioni. Dal 2001 al 2003 l’outplacement collettivo gestito dalle società Aiso ha seguito oltre 10.000 persone con un esito positivo nel 40-50% dei casi per i candidati in Cigs e nell’80-90% dei casi per i candidati in mobilità. La ricollocazione è avvenuta per il 71% dei casi in altre situazioni di lavoro dipendente e nel restante 29% dei casi con modalità diverse: consulenza, imprenditoria, temporary management e altre. Il convegno. I lavori sono stati aperti da Cosma Gravina, Assessore al Lavoro e alle Attività Economiche della Provincia di Milano e da Marina Verderajme, Presidente di Actl. "L'impegno della Provincia di Milano è rivolto alla costruzione di una rete di servizi che accompagnino i lavoratori nel loro percorso. Le misure di sostegno alle procedure di outplacement ci vedono particolarmente impegnati: pochi giorni fa abbiamo stanziato 3.700.000 euro per sostenere il ricollocamento di lavoratori di aziende in crisi, ma anche di over 45 che trovano difficoltà nel mercato del lavoro. Un impegno concreto per chi fatica a trovare opportunità lavorative" ha dichiarato l’Assessore Gravina. Sul tema dei nuovi strumenti a supporto del ricollocamento professionale sono poi intervenuti: Gianfranco Quadrio, Presidente Aiso; Antonio Golini, Presidente Aidp – Regione Lombardia; Giuseppe Zingale, Responsabile dei Centri per l’Impiego della Provincia di Milano; E’ seguita la testimonianza di società di outplacement sul tema del supporto al ricollocamento – ristrutturazione di gruppo. Durante il convegno è stato inoltre presentato il libro di Bruna Nava “Ri-trova Lavoro”, l’ultima pubblicazione di Actl sull’orientamento professionale. “Ri-trova Lavoro” è uno strumento di supporto rivolto a chi ha perso il proprio lavoro o desidera cambiarlo e offre spunti di riflessione e tecniche di azione anche a coloro che sono interessati ad operare come consulenti del settore del career counselling e dell’outplacement. La guida, che è stata distribuita in omaggio a tutti i partecipanti al convegno e sarà inviata gratuitamente ai Direttori del Personale di oltre 500 aziende italiane, è disponibile nelle librerie o facendone richiesta direttamente ad Actl (telefono 02 86464080, e mail info@actl.It www.Actl.it ), al prezzo di 9,90 euro. Al convegno sono intervenuti numerosi rappresentanti di istituzioni e consulenti che operano nell’ambito del ricollocamento professionale. Moderatrice dell’incontro è stata Luisa Adani di Corriere Lavoro.
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