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Notiziario Marketpress di
Martedì 29 Giugno 2004
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PROGETTO SUL RICAMBIO GENERAZIONALE NELLA PMI UMBRA “DI PADRE IN FIGLIO: DAL CAMBIAMENTO SÙBITO AL CAMBIAMENTO GESTITO” |
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Perugia, 29 giugno 2004 - Un progetto per garantire il più adeguato ricambio generazionale possibile a quelle piccole e medie imprese dell’Umbria che si trovano ad un punto di svolta di fronte al trasferimento della proprietà o della gestione dai “vecchi” titolari a quelli più giovani, privi però nella maggior parte dei casi delle necessarie esperienze e competenze per evitare qualsivoglia contraccolpo. L’idea è del consorzio Nova Umbria, su delega della Regione dell’Umbria, che ha indetto un apposito bando per sostenere opportunamente il problema della successione nelle imprese. Dalla fase progettuale a quella operativa il passo è stato breve: l’Ati (Associazione temporanea d’impresa) composta dalla capofila Ial Umbria (ente di formazione della Cisl regionale) e da Intesa Formazione (ente di formazione di Banca Intesa); dal Consorzio Co.hor. Espressione unitaria di Confcooperative Umbria e Lega delle Cooperative dell’Umbria, e dalla società di consulenza Etass, ha infatti attivato una serie di azioni informative, formative e di assistenza tecnico-consulenziale gratuite per le imprese che intendono affrontare in maniera strutturata il ricambio generazionale in azienda, tra le quali anche due seminari di approfondimento, in programma a Terni (presso la sede della Camera di Commercio) e a Foligno (presso Palazzo Brugi, sede di Intesa Formazione) rispettivamente il 12 e il 13 luglio p.V.. Il progetto, a carattere sperimentale, si rivolge nella fase ricognitiva, grazie al supporto delle associazioni di categoria, a 1.000 imprese umbre appartenenti a tutti i settori produttivi. Tra queste, invitate a partecipare ai citati incontri illustrativi, saranno ben 52 ad avere la possibilità di partecipare in maniera del tutto gratuita ad un articolato percorso formativo e consulenziale volto a sostenere in modo ottimale e meno traumatico il processo di ricambio, se è vero, in base ad uno studio condotto dalla “Bocconi” di Milano che un’impresa su cinque chiude quando i figli o i giovani prendono il posto dei padri o dei vecchi titolari e che attualmente sono ben 22.000 su 66.000 in tutta Italia le imprese a rischio di chiusura. Relativamente all’Umbria non esistono dati precisi: per questo il progetto, che rientra nel più vasto programma di internazionalizzazione e nell’ambito della gestione della Sovvenzione Globale, fungerà anche da osservatorio privilegiato di monitoraggio delle aziende in difficoltà per questo specifico motivo. Il progetto verrà presentato alla stampa mercoledì 30 giugno p.V. Alle ore 11 a Perugia presso la Sala Multimediale di Palazzo Cesaroni (Piazza Italia) alla presenza dell’Assessore regionale Gaia Grossi; del presidente di Nova Umbria e Sviluppumbria, Calogero Alessi; del presidente di Ial Umbria Cisl, Giuseppe Bolognini; del presidente del Consorzio Co.hor, Adriano Padiglioni; del rappresentante di Intesa Formazione, Cinzia Gaudino.
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