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Notiziario Marketpress di
Giovedì 08 Luglio 2004
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FITCH RATINGS CONFERMA “AA-“ CON OUTLOOK STABILE AD ERGO PREVIDENZA |
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Milano, 8 luglio 2004 - L’agenzia londinese Fitch Ratings ha reso oggi noto di aver confermato il rating “Aa-“ attribuito ad Ergo Previdenza S.p.a. (società appartenente al gruppo assicurativo tedesco Ergo Versicherungsgruppe Ag di Düsseldorf, holding a sua volta controllata da Münich Re, primo riassicuratore internazionale); con outlook stabile. Ergo Previdenza comunica con soddisfazione la valutazione ricevuta, che attesta la validità del piano strategico triennale 2003/2005. Il piano, presentato il 27 maggio 2003, è volto a trasformare la società da una compagnia basata essenzialmente sulla vendita di polizze a premio annuo, principalmente attraverso la rete di vendita Ssi (Star Service International); in una compagnia che distribuisce una più ampia gamma di prodotti, sia attraverso la propria rete agenziale, sia grazie allo sviluppo di accordi di Bancassurance. Al termine del triennio sarà quindi raggiunto l’obiettivo di poter operare sul mercato assicurativo italiano in un contesto operativo multiprodotto e multicanale. A distanza quindi di un anno dalla presentazione del piano strategico, Fitch Ratings ha potuto riconfermare il rating “Aa-“ con outlook stabile avendo verificato la realizzazione delle attività e dei risultati pianificati, pur in un contesto di mercato difficile. In particolare, sono stati raggiunti e superati gli obiettivi di significativo miglioramento della redditività aziendale con conseguente creazione di nuovo valore per gli azionisti, ma anche il raggiungimento degli obiettivi di produzione grazie all’apertura di nuove agenzie ed agli accordi di bancassicurazione stipulati a partire dal 1° ottobre 2003. Sia l’apertura dei nuovi punti vendita tradizionali che lo sviluppo degli accordi di bancassurance stanno proseguendo con successo nel 2004. La società londinese ha anche potuto verificare ed apprezzare come il business e le attività della compagnia si svolgano in un contesto altamente orientato alla cosiddetta Corporate Governance. Si ricorda l’adozione, da parte della società, del Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D. Lgs. 231/2001 e del Codice Etico, che si aggiungono agli altri strumenti già in vigore da tempo, come le regole di Corporate Governance previste dal Codice di Autodisciplina, il Codice di Comportamento Internal Dealing, la Procedura interna per il trattamento delle informazioni riservate e price sensitive, nonché il Regolamento assembleare. L’agenzia di rating riconosce inoltre la forza di capitale di Ergo Previdenza, che giudica una componente strategicamente importante per il gruppo Ergo, valutando positivamente il progressivo rafforzarsi dei legami tra la società e la capogruppo Ergo a seguito del cambio di denominazione sociale, avvenuto il 1° agosto 2003, da Bayerische Vita ad Ergo Previdenza.
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