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Notiziario Marketpress di
Lunedì 15 Marzo 2004
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Web e diritto per le nuove tecnologie |
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BILANCIO SOCIALE: DEFINIZIONE E FUNZIONE |
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Dopo la pubblicazione, in questa rubrica del 1° marzo 2004 della notizia relativa al bilancio sociale del Fondazione Fiera Milano , un lettore ci ha richiesto una definizione di tale documento. A tal fine precisiamo che il bilancio sociale è il documento annuale, che viene redatto, volontariamente, da un’impresa, un’organizzazione o un ente, ad integrazione del normale bilancio, previsto dal codice civile e dalla legislazione vigente, mediante il quale si provvede a comunicare i tratti fondamentali della sua identità, la strategia realizzata e le relative linee di sviluppo. Il bilancio sociale, quindi, è lo strumento che fornisce la misura dell'etica di un soggetto economico, certifica il suo profilo etico e ne legittima il ruolo, anche in termini morali, agli occhi della comunità di riferimento. Volendo dare una esemplificazione di cosa possa rappresentare il bilancio sociale nei confronti del mondo esterno possiamo affermare che lo strumento in esame fornisce un quadro complessivo dell’azienda alla sua comunità di riferimento, informa sulla qualità dell’attività svolta anche sotto il profilo etico-sociale, enfatizza il legame del soggetto economico con il territorio: si presenta, così, come un buon cittadino, che, pur perseguendo il suo interesse prevalente, contribuisce a migliorare la qualità della vita dei membri della società in cui è inserito. Il bilancio sociale raccoglie e descrive le azioni sociali ed ambientali realizzate dal soggetto economico, evidenziandone i risultati ottenuti, permette di selezionare gli interlocutori sociali, con cui sintonizzarsi, e definisce la strategia di comunicazione e interazione con gli stessi. Il bilancio sociale, però, è anche lo strumento utile per motivare il personale, favorirne il senso di appartenenza e la condivisione dei valori, affermare la centralità delle risorse umane, aumentare la sensibilità del management verso le istanze del mondo esterno e stimolare la direzione aziendale a formulare una politica, efficace e coerente, verso i vari portatori di interesse.
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