RYANAIR PREMIA I SUOI DIPENDENTI CON UN AUMENTO DEL 3% SULLE BUSTE PAGHE UNA DELLE PIÙ ALTE RETRIBUZIONI NELLE COMPAGNIE AEREE EUROPEE MIGLIORA ULTERIORMENTE
Milano, 18 maggio 2005 - Ryanair ha confermato ieri che in seguito ad un periodo di attente negoziazioni con il suo staff nel mese di aprile, lo stipendio è stato aumentato del 3% con provvedimento retrodatato al 1 aprile 2005. Questo aumento del 3% sarà applicato a tutto lo staff europeo che ha partecipato alle scrupolose negoziazioni con la compagnia. Soltanto i piloti della base di Dublino hanno scelto di non negoziare direttamente con la compagnia per cui non hanno finora beneficiato di questo aumento, tuttavia la porta rimane aperta nel caso ne volessero usufruire. Invece tutto il resto del personale di Ryanair ne beneficerà. Il direttore del personale Ryanair, Eddie Wilson ha detto: “quest’aumento di stipendio è un riconoscimento per la produttività e la dedizione dei nostri dipendenti che lavorano con impegno per fare di Ryanair la compagnia low cost N.1 in Europa. Mentre la crescita del traffico continua a salire fortemente, i sempre più alti costi del petrolio fanno sì che il controllo dei costi resti fondamentale.” “Nonostante i prezzi elevati del petrolio e la saturazione in molti mercati europei, Ryanair sarà ancora una volta una delle poche linee aeree in Europa a dare degli aumenti di stipendi e ad assicurare una carriera ai dipendenti. L’aumento di stipendio consolida la forza del modello Ryanair per il quale il personale negozia direttamente con la compagnia e come risultato ottiene uno stipendio e condizioni di lavoro migliori rispetto alle basse paghe sindacali dei nostri concorrenti.”
Compagnie Aeree
Salario Medio
Ryanair
€49.992
Easyjet
€46.901
Lufthansa
€41.912
British Airways
€41.423
*Salario medio per dipendente basato su informazioni dall’ultimo resoconto annuale disponibile.
