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Notiziario Marketpress di
Venerdì 26 Marzo 2004
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LA SIGLA DEI NUOVI CONTRATTI DI LAVORO RAFFORZA IL GRUPPO SAS SCANDINAVIAN AIRLINES SYSTEM |
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Milano, 26 marzo 2004 – Con la stipula dei nuovi contratti di lavoro tra Gruppo Sas e sindacati il piano di rilancio 2005 della compagnia aerea può adesso procedere come pianificato. Nel contempo il Gruppo Sas è impegnato nella costituzione di società indipendenti nei diversi paesi Scandinavi che faranno capo al consorzio Sas. L’attività di trasporto aereo internazionale diverrà una “business unit” nell’ambito del consorzio. Il piano di rilancio 2005 assicurerà al Gruppo Sas competitività e redditività nel lungo periodo. Per assicurare il successo del piano sono necessari risparmi per circa Sek 14 miliardi (circa 14 miliardi di Euro). Il Gruppo ha già definito azioni di riduzione dei costi per un valore di Sek 12,5 miliardi (circa 12,5 miliardi di Euro) mentre i restanti Sek 2 miliardi (circa 2 miliardi di Euro) deriveranno dai risparmi ottenuti attraverso i contratti siglati oggi e che riguardano tutto il personale del Gruppo. “Siamo riusciti ad ottenere i risparmi previsti dal nostro piano di rilancio e grazie al senso di responsabilità dimostrato dai sindacati abbiamo oggi le condizioni per diventare una tra le più competitive compagnie aree in Europa”, ha dichiarato Jorgen Lindegaard, Ceo del Gruppo Sas. Nell’ambito del piano di rilancio 2005, la compagnia è impegnata nella costituzione di compagnie aeree indipendenti in Danimarca, Norvegia e Svezia. In Norvegia, Scandinavian Airlines sarà integrata con Braathens e la nuova entità che opererà con il nome Sas Braathens diverrà una consociata del consorzio Sas. Grazie ai nuovi contratti firmati, la nuova compagnia Sas Braathens potrà operare con livelli di costi competitivi. In Danimarca e Svezia, il personale Sas verrà trasferito alle nuove società in fase di costituzione in virtù dei nuovi contratti siglati. Le attività inerenti i voli intercontinentali saranno organizzate in “business unit” nell’ambito del consorzio Sas. Benefici economici derivanti dai contratti siglati I costi del personale saranno considerevolmente ridotti grazie agli accordi siglati con la controparte sindacale e porteranno risparmi per Sek 1,5 miliardi (circa 1,5 miliardi di Euro) a partire dal 2005, mentre nel corso del 2004 la compagnia prevede di risparmiare circa Sek 800 milioni (circa 800 milioni di Euro). Il contratto siglato con i piloti porterà risparmi valutati in Sek 700 milioni (circa 700 milioni di Euro), quello relativo agli assistenti di volo contribuirà Sek 400 milioni (circa 400 milioni di Euro) di risparmi mentre i rimanenti risparmi derivano dalla firma di altri contratti. Questo significa che il Gruppo Sas sarà in grado di conseguire nel 2005 l’ambizioso obiettivo di riduzione dei costi per Sek 14 miliardi (circa 14 miliardi di Euro). Inoltre il Gruppo prevede di risparmiare ulteriori Sek 500 milioni (circa 500 milioni di Euro) attraverso l’implementazione di nuovi modelli di business e di distribuzione. Il contratto con il personale di cabina prevede inoltre la semplificazione nella struttura degli aumenti salariali che permetterà al Gruppo di conseguire risparmi oltre il 2005. Infine la sinergia risultante dalla fusione tra Braathens e Sas in Norvegia e l’introduzione di una nuova struttura organizzativa consentiranno al Gruppo di risparmiare circa Sek 200-300 milioni (circa 200-300 milioni di Euro).
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