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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 31 Marzo 2004
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ACP ASK4JOB È GIÀ STATA IMPLEMENTATA CON SUCCESSO DA BORSA LAVORO LOMBARDIA, IL PORTALE DELLA REGIONE LOMBARDIA GESTITO DALLA AGENZIA REGIONALE DEL LAVORO |
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Milano, 30 marzo 2004 - Acp - società italiana specializzata nell'elaborazione di testi non strutturati - presenta Acp Ask4job, la soluzione software integrata rivolta a Enti Pubblici e società di lavoro interinale, che facilita l'incontro della domanda e dell'offerta di lavoro ed è in grado di gestire i dati di lavoratori e aziende sia in formato strutturato che non strutturato. Il sistema di Acp è stato adottato per realizzare la Borsa del Lavoro all' interno del nuovo portale on line offerto dalla Regione Lombardia. Borsalavorolombardia.net è una novità assoluta nel panorama degli strumenti al servizio dei cittadini lombardi, delle imprese, degli operatori pubblici e privati, ed è gestita dalla Agenzia Regionale del Lavoro. Il nuovo servizio, è stato inaugurato ufficialmente il 24 marzo dal presidente della Regione Lombardia Roberto Formigoni, dall'assessore alla Formazione, Istruzione e Lavoro Alberto Guglielmo, e dal ministro del Welfare Roberto Maroni, durante una cerimonia pubblica che si è tenuta a Milano, presso la Galleria Vittorio Emanuele. La soluzione di Acp è già stata selezionata come applicativo software di riferimento per lo sviluppo di un progetto simile anche dalla Regione Puglia, che prevede di implementare entro breve azioni e programmi innovativi simili a quelli lombardi per migliorare le capacità di creare opportunità di occupazione. Sul versante nazionale, Acp Ask4job è entrato a far parte dell'offerta presentata dal Raggruppamento di Imprese che si è recentemente aggiudicata la gara per il Sistema Informativo del Lavoro. "Dopo aver vinto la gara con la Regione Lombardia, Acp Ask4job sta diventando il motore integrato di riferimento nella Pubblica Amministrazione per il mercato del lavoro" - dichiara Roberto Pagani, Amministratore Unico di Acp. "Acp Ask4job permette di incrociare in un unico sistema i dati strutturati e non, rilevanti per la ricerca di personale qualificato, riducendo in modo significativo costi e tempi operativi. Inoltre, grazie alla possibilità di lavorare con testi in formato libero, domanda e offerta parlano la stessa lingua e possono comunicare tra loro in modo semplice ed efficace, così che il patrimonio di informazioni comuni non venga disperso". Grazie ad Acp Ask4job ciascun attore ha la possibilità di accedere a una comunità fornita di servizi che facilitano e accelerano il raggiungimento degli obiettivi, contestualmente a un accesso unico e pervasivo sul mondo del lavoro. Acp Ask4job gestisce una base di offerte e domande di lavoro, alimentata direttamente dai cittadini, dai datori di lavoro, o da mediatori accreditati (Enti Accreditati, Enti Autorizzati e Centri per l'Impiego). Attraverso l'inserimento del proprio Cv, chi è alla ricerca di un' occupazione fornisce al sistema le informazioni necessarie a ricostruire le proprie caratteristiche professionali. Le aziende inseriscono le opportunità di lavoro nel sistema, sicure di accedere ad un bacino di offerta di professionalità aggiornato e completo. I mediatori, integrando i propri criteri di ricerca e selezione con gli strumenti offerti dalla nuova tecnologia, possono individuare le migliori risposte alle esigenze dei propri clienti, garantendo in questo modo tempestività ed efficacia al proprio servizio. Acp Ask4job è infatti studiato per integrare in modo automatico e trasparente le banche dati dei mediatori, e consentire l'alimentazione automatica e costante della banca dati gestita. Ciascun mediatore è libero di utilizzare il proprio sistema di classificazione, "mappato" automaticamente su quelli gestiti dalla borsa del lavoro. Con Acp Ask4job è quindi possibile raccogliere e gestire in unico sistema i dati prelevati dalle banche dati dei mediatori o inseriti direttamente dagli utenti, ed elaborarli per consentire il "match automatico" tra domanda ed offerte o per ricercare manualmente offerte e/o domande specifiche. Le informazioni raccolte sono "classificate" dal sistema su una tassonomia di professionalità e competenze personalizzabile ed aggiornabile in tempo reale.
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