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Notiziario Marketpress di
Venerdì 02 Aprile 2004
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MOLTE OPPORTUNITA’ DI LAVORO PER INGEGNERI SPECIALIZZATI E ADDETTI ALLE VENDITE GLI SPECIALISTI IT SCENDONO AL TERZO POSTO |
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Milano, 2 Aprile 2004 - Nonostante la recessione e l’elevato tasso di disoccupazione le aziende europee hanno ancora notevoli difficoltà nel trovare personale qualificato per posizioni chiave all’interno dell’azienda. Non si tratta però dei tanto discussi esperti It, ma piuttosto di ingegneri e addetti alle vendite che, al momento, sono i più difficili da reperire. E’ questo il risultato di una nuova ricerca condotta da Stepstone, leader europeo nel recruitment online. La ricerca ha interessato circa 1,600 Direttori Risorse Umane in sette paesi europei ed è stata realizzata all’inizio del 2004. Poco meno del 30% dei Direttori Risorse Umane intervistati ritiene che le posizioni per ingegneri specialisti sono le più difficili da ricoprire. Il 20% individua una carenza di personale qualificato per gli addetti alle vendite e il 17% per gli specialisti It. Le difficoltà nel reperire personale qualificato per posizioni specialistiche sono molto simili per quasi tutti i paesi esaminati, ad eccezione dell’Italia e della Norvegia dove gli addetti alle vendite risultano i più ricercati, davanti ad ingegneri e specialisti It. I candidati per ricoprire posizioni di marketing e pubblicità, come anche per le Risorse Umane, sono paradossalmente più facili da trovare. In media, solo il 4% delle società intervistate hanno difficoltà a sodddisfare le proprie esigenze in queste due aree. L’inchiesta, intitolata "I trend attuali sul mercato di chi cerca lavoro", è stata condotta su circa 1635 Hr Manager di società di differenti dimensioni e settori industriali in Danimarca, Norvegia, Svezia, Germania, Italia, Belgio e Paesi Bassi. Per ulteriori informazioni su questo sondaggio e user analysis di tutti i partecipanti, si prega di visitare il nostro sito all’indirizzo: http://www.Stepstone.de/ueberuns/default.cfm?link=occupation
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