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Notiziario Marketpress di
Giovedì 22 Aprile 2004
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“DIMOSTRA IL TUO VALORE!” CON IL GRANDE CONCORSO SPONTEX 2004, SPONTEX ITALIA COINVOLGE I PROPRI DIPENDENTI IN UN MOMENTO FONDAMENTALE DELLA VITA DI UN’AZIENDA: LA CREAZIONE DI VALORE AGGIUNTO |
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Milano, 22 aprile 2004 - Si è aperto in questi giorni il Grande Concorso Spontex 2004 “Dimostra il tuo valore!”, l’ultima originale idea lanciata da Riccardo Bianco, Amministratore Delegato di Spontex Italia, che ha sviluppato una formula pratica e creativa per invitare tutte le risorse della filiale italiana a partecipare direttamente alla creazione di valore aggiunto per l’Azienda. Secondo quanto prevede il bando di concorso, fino al 30 giugno 2004 verranno raccolte le idee di tutti gli impiegati Spontex Italia, che propongano soluzioni migliorative dei processi e delle attività svolte nel ruolo di appartenenza, capaci di creare valore attraverso l’abbattimento dei costi, la riduzione di tempo e lo sfruttamento di opportunità inespresse. Le idee dovranno essere realizzabili e, una volta approvate, applicate attivamente nel corso di 6 mesi sulla base di obiettivi misurabili. Al termine del semestre, il valore legato al beneficio prodotto da ciascuna iniziativa verrà certificato da una commissione composta dal Management Spontex. Oltre che un’idea innovativa per stimolare a una riflessione circa il proprio contributo in Azienda, il concorso “Dimostra il tuo valore!”costituisce anche un’efficace formula di incentive, accrescendo la motivazione e il coinvolgimento del personale. Il 33% del valore ottenuto sarà, infatti, destinato a chi ha proposto e realizzato l’idea, un altro 33% sarà portato a Reddito Operativo e il rimanente 33% verrà investito in attività promozionali e di comunicazione. “L’idea del concorso nasce dalla riflessione che il tempo mediamente impiegato per creare valore si limita a circa il 10% dell’intera attività” spiega Riccardo Bianco, Ad di Spontex Italia “In realtà, l’Azienda si basa su un continuo ‘flusso di rapporti cliente-fornitore’, dove ad ogni passaggio, ogni risorsa, qualsiasi sia la sua posizione aziendale, riceve valore da un collega/fornitore e a sua volta crea valore per un collega/cliente. Questa visione della struttura aziendale evidenzia quanto siano ampi i potenziali di incremento di quel 10% di tempo”. Infolink: www.Spontex.it
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