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Notiziario Marketpress di
Martedì 04 Maggio 2004
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STEPSTONE ANNUNCIA I RISULTATI FINANZIARI PER IL PRIMO TRIMESTRE 2004 LA SOCIETÀ REGISTRA AUMENTI NELLE VENDITE E NEI RICAVI |
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Milano, 4 Maggio 2004 - Nel primo trimestre 2004 Stepstone ha registrato un aumento nelle vendite e nei ricavi, confermando il trend positivo per la società. Highlights Incremento delle vendite nel primo trimestre 2004 rispetto allo stesso periodo del 2003 e all’ultimo trimestre 2003; Aumento dei ricavi registrati dal Gruppo nel primo trimestre per il terzo anno consecutivo; In crescita le tranche di entrate non ancora incassate per il secondo trimestre consecutivo; Diminuzione di spese, perdite e uscite di cassa; In crescita la Divisione Online Recruitment per numero di curriculum, inserzioni e user session; Migliori performance della Divisione Enterprise Recruitment Solutions che rappresentano il 10% delle vendite del Gruppo; Consolidamento della posizione finanziaria del Gruppo. Buoni i risultati di inizio anno del Gruppo Stepstone: si conferma nel primo trimestre 2004 l’ottimo andamento delle vendite, iniziato negli ultimi mesi del 2003. Il fatturato delle due divisioni (Online Recruiting ed Enterprise Recruitment Solutions) cresce nel primo trimestre del 2004 rispetto allo stesso trimestre dell’anno precedente e all’ultimo trimestre del 2003. Divisione Online Recruitment (Olr) Incremento dei ricavi per il terzo anno consecutivo; Aumento delle vendite per il secondo trimestre consecutivo; Crescita delle entrate non ancora incassate per il secondo trimestre consecutivo; Valore positivo dell’Ebitda da oltre 8 trimestri; Record di user session che superano il milione per settimana. Tali risultati sono conseguenza diretta dell’incremento generale delle vendite, iniziato nell’ultima metà del 2003. Le percentuali di crescita variano nei diversi Paesi europei. Conseguenza diretta delle attività di marketing della società è il deciso aumento delle user session che raggiungono quota 14.520.111, rappresentando un incremento del 10% rispetto all’ultimo trimestre 2004 e di oltre il 50% rispetto al primo trimestre 2003. E’ in continuo aumento il numero dei curricula inseriti che raggiunge quota 1.212.761 alla fine del mese di marzo. Il numero delle inserzioni e quello delle offerte di lavoro aumenta del 30% rispetto all’ultimo trimestre 2003. Le inserzioni alla fine di marzo sono state 12.145 (9.121 alla fine di dicembre 2003) e le offerte di lavoro 20.570 (15.643 alla fine dell’ultimo trimestre 2003). Steptone ha recentemente concluso e rinnovato accordi importanti, tra cui: Douwe Egberts, Ing, Easypay, Sitel Worldwide, Intel, Ac Restaurants, Logica, Falck Nederland, Praxi, Esa Software, Inwork Italia, Novartis Pharma, Thyssen Krupp, Ernst & Young, Aol Deutschland, Sara Lee Personal Products, Tivoli, Dansk Industri, Skandinavisk Tobakskompagni, Clear Channel, Leo Pharma, Glitter e Ericsson Technology Licensing. Divisione Enterprise Recruitment Solutions (Ers) Incremento significativo dei ricavi; Diminuzione del 30% delle perdite dell’Ebitda; Aumento delle vendite della soluzione Stepstone Hire.com rispetto all’ultimo trimestre del 2003; Conclusi sette nuovi accordi per la soluzione Onestep. Soddisfacenti i risultati ottenuti dalla Divisione Ers. Stepstone continuerà ad investire in un mercato che crede essere interessante per le soluzioni di recruiting e raggiungere quindi una posizione di leadership di mercato. Negli ultimi sei mesi, infatti, la società ha concluso contratti di vendita per oltre 1 milione di Euro. Le vendite dalla Divisione Ers rappresentano il 10% delle vendite totali del Gruppo. Ottimi risultati anche per Onestep: solo nel primo trimestre dell’anno, infatti, sono stati firmati 7 nuovi accordi per un valore complessivo di oltre 300.000 Euro. Tra i nuovi clienti Onestep si possono annoverare: Robert Bosch (Italy), Tnt Express (Italy), Cologne Airport (Germany), Anbo (Netherlands), Nmi (Denmark), Statens Serum Institut (Denmark) e Retention (Sweden). In totale sono 19 le aziende che hanno deciso di adottare la soluzione Onestep. Alcuni contratti in via di definizione confermano le buone le prospettive per il secondo trimestre. L’obiettivo della Divisione è quello di diventare, entro la fine del 2004, leader di mercato in Europa nel segmento Enterprise Recruiting Solutions. Outlook La penetrazione di Stepstone nel mercato Europeo del recruiting online è in continuo aumento anche se in modo non uniforme nei diversi Paesi. Il trimestre appena concluso conferma il buon andamento delle vendite già registrato in quello precedente e le previsioni per la fine dell’anno sono estremamente positive. L’ottimo momento del segmento di servizi di recruiting online, che si riflette nei confronti delle soluzioni innovative proposte da Stepstone, porta ad una previsione positiva in fatto di performance finanziarie della società anche nei prossimi trimestri.
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