Roma, 19 maggio 2000. dooyoo.it, lo yahoo! fra i consulenti dei consumatori, lancia il sito italiano. www.dooyoo.it  , che offre, in un unico forum, la possibilità di esprimere liberamente e gratuitamente giudizi e opinioni su prodotti e servizi di ogni tipo. All'interno di dooyoo.it i diversi prodotti vengono esaminati dai veri esperti; i consumatori stessi, dooyoo.it raccoglie opinioni personali su settori come media, spettacoli, automobili, computer, servizi, elettronica, viaggi, sport e tanti altri. Le categorie vengono continuamente aggiornate ed i contenuti elaborati direttamente dagli utenti stessi. La qualità delle informazioni è assicurata dal fatto che le singole opinioni vengono a loro volta giudicate, sempre dagli utenti, e catalogate come utili o meno utili. Così nasce una viva community, nella quale i consumatori aiutano altri consumatori, , , dooyoo.it è il libero mercato delfe opinioni, " dicono i fondatori di dooyoo.it, , , ed offre la possibilità di un libero e gratuito scambio di informazioni, rafforzando così la posizione di ogni singolo consumatore, dooyoo.it porta trasparenza in Internet." dooyoo.it nasce dall'iniziativa di 5 trentenni, manager e consulenti dì AndersenConsufting, Gruppo Eni, Deloitte Consulting, Microsoft e Gruppo TC, dooyoo fornisce ai propri utenti preziosi consigli per gli acquisti non solo in Italia, ma anche in Germania, Spagna, Francia, Austria e presto in Gran Bretagna. L'esigenza di libera espressione è sempre più sentita dai consumatori europei anche grazie all'utilizzo dì internet ed all'introduzione dell'euro: alla luce di questa realtà dooyoo.it, presentandosi come il primo portale paneuropeo dei consumatori, rappresenta la guida on-line per chiunque cerchi informazioni affidabili e personalizzate su qualsiasi tipologia di prodotto. La dooyoo.it S.r.l. è un'azienda-internet con sede a Roma, fondata a marzo del 2000 da Luca Dì Cesare, Paolo Di Cesare, Paolo Filetti, Alberto Leonardis e Raffaella Luglini. dooyoo.it offre una vetrina di opinioni fatta dai consumatori per i consumatori. Per evitare che le decisioni di acquisto diventino mero gioco di fortuna, è ora possibile, grazie a dooyoo.it, accedere ai consigli riservati dì altri utenti, autonomamente e gratuitamente. Al momento l'offerta sul sito web comprende le categorie media, computer, elettronica, internet, viaggi, università, sport, servizi e giochi. Presto saranno attivate le categorie: trasporti, lifestyle, guide metropolitane, salute e bambini & famiglia. L'offerta viene costantemente ampliata. Per informazioni e-mail: info@dooyoo.it  

SERENA COMPAGNIA DI ASSICURAZIONI E RIASSICURAZIONI CAMBIA NOME: NASCE CISALPINA PREVIDENZA
Milano, 19 maggio 2000 - Cisalpina assume per sé la denominazione di Previdenza per sottolineare, sin dal nome, rinnovazione nell'offerta dei prodotti previdenziali e assicurativi. Cisalpina infatti ha voluto apportare alla previdenza gli strumenti propri del risparmio gestito; innovazione di prodotto, gestione diretta, canali alternativi di distribuzione integrata e tecnologia. Gli stessi strumenti del resto che hanno contribuito, per il quarto anno consecutivo, al successo di Cisalpina Gestioni, la società del Gruppo Bipop - Carire leader nella gestione dei fondi comuni in termini di rendimento. Cisalpina Previdenza ne ha conservato il nome nel segno della continuità con un brand riconosciuto e apprezzato da centinaia di migliaia di clienti retail. Nell'era della new economy Cisalpina Previdenza ha scelto di puntare sull'offerta di prodotti finanziari globali imponendosi sul mercato come un soggetto economico il cui obiettivo è offrire ai propri Clienti gli strumenti per mantenere domani il tenore di vita di oggi. Le soluzioni previdenziali che il ramo vita del Gruppo bancario offre e propone hanno infatti lo stesso costo e le stesse performance di un investimento finanziario. L'innovazione, quindi, è alla portata di tutti. Forte della leadership di Bipop - Carire, Cisalpina Previdenza si avvale della strategia multicanale del Gruppo che ha ampliato la propria capacità distributiva grazie ad accordi di wholesale siglati con numerose aziende di credito e network di consulenti finanziari. Questa strategia ha consentito a Cisalpina Previdenza di ottenere risultati vincenti. Il piano di valorizzazione dei clienti del Gruppo, attuato attraverso lo sviluppo del cross selling, ha portato ad un forte incremento delle vendite di polizze ad alto contenuto finanziario e di durata superiore ai 10 anni emesse da Cisalpina Previdenza, con un incremento del 216% ed uno stock, alla fine del 1999, di 1.625 miliardi di Lire (839 milioni di Euro). Nel primo trimestre dell'anno i premi provenienti dalla vendita dei prodotti assicurativi vita hanno superato i 176, 2 milioni di Euro (341, 2 miliardi di Lire) che rappresentano il 33% dei premi dell'anno 1999. Strategia previdenziale innovativa ad alto contenuto finanziario e politiche sinergiche con il Gmppo Bipop - Carire hanno consentito a Cisalpina Previdenza di offrire prodotti frutto del financial engineering più avanzato e per questo caratterizzati da economicità, semplicità, facilità di accesso. Economicità: il Cliente non paga le commissioni d'ingresso. Semplicità: il ventaglio di offerte è stato razionalizzato e i prodotti Cisalpina Previdenza sono ora riconducibili a tré grandi famiglie: Argo, Ares e Artemide. Facilità di accesso: la comunicazione è globale e la piattaforma organizzativa elevata, II servizio è altamente flessibile, a garanzia della qualità. Infatti, inserendosi nella strategia multicanale del Gruppo, l'offerta di Cisalpina Previdenza è accessibile a tutti, in ogni luogo e momento, con la possibilità di scegliere il veicolo che si preferisce: bancassicurazione, Internet, promotori finanziari e persino il telefono. Cisalpina Previdenza si è saputa distinguere sul mercato anche per le sue strategie di investimento "più tradizionali", ma ugualmente competitive in termini di convenienza, costi e rendimento, specificatamente costruite per coloro che non si sentono ancora pronti o preferiscono investire in mercati alternativi a quelli finanziari. La previdenza rappresenta un'opportunità per tutti. Cisalpina Previdenza offre ai propri Clienti le soluzioni più esclusive in termini di affidabilità e qualità perché il loro tenore di vita di domani è la sua mission di oggi. 

WORLD BASKET E HIGH - TECH: DUE NUOVE INDEX LINKED DA NORWICH UNION 
Milano, 19 maggio 2000 - Norwich Union entra nel mercato delle Index Linked con due nuove polizze. A partire dal 1 maggio infatti e fino al 29 giugno Norwich Union Italia offre un accesso sicuro alle Borse internazionali e ai titoli della New Economy attraverso Norwich Union World Baeket e Norwich Union High - Tech. Entrambe le proposte garantiscono l'integrità dell'investimento e un rendimento minimo certo, con il vantaggio di una partecipazione al 100% del rendimento della gestione Finanziaria. Norwich Union World Basket è legata agli indici delle tre principali borse del mondo (ÈuroStoxx 50, S&P5OO, Nikkei 225), mentre Norwich Union High - Tech li legata al rendimento dell'indice Csfb Technology di Credit Suisse First Boston, in cui sono presenti titoli di importanti aziende della New Economy. ! Le due index linked possono essere acquistate separatamente o insieme per permettere a ciascuno di diversificare l'investimento e hanno entrambe durata di 10 anni. Sei le caratteristiche che contraddistinguono Norwich Union World Basket e Norwich Union High - Tech. 1. Investimento a Rischio Zero: alla scadenza del contratto è garantita la restituzione del capitale investito, al 100%. 2. Rivalutazione minima garantita; 32, 5% e 2, 5% sono rispettivamente la rivalutazione minima del capitale con Norwich Union World Basket e con Norwich Union High - Tech, 3. 100% : è la partecipazione agli utili ottenuta attraverso le due Index Linked 4. Massima personalizzazione: l' l'acquisto combinato di Norwich Union World Basket e di Norwich Union High - Tech consente di diversificare l'investimento con la garanzia di un'elevata rivalutazione minima del capitale e della partecipazione al 1100% alla rivalutazione finanziaria. 5. Accessibilità: per aderire a Norwich Union World Basket sono sufficienti 10 milioni, mentre solo 5 milioni per Norwich Union High - Tech. E già dopo un anno è possibile disinvestire, senza penalità, di riscatto, 6. Aggiornamenti in tempo reale: sul sito www.norwick-union.it  è possibile avere, in tempo reale, i valori degli indici di riferimento delle proprie Index Unked' e ottenere informazioni su Norwich e i suoi prodotti. 

DIDASCO AIM LANCIA WEBCOMMUNICACTION UN VIAGGIO ALL'INTERNO DEI PERCORSI DELLA COMUNICAZIONE NELL'ERA DIGITALE 
Milano, 19 maggio 2000 - Nel mercato delle New Economy, si puo' pensare a un equilibrio tra innovazione e permanenza? Puo' sopravvivere il modello di Impresa come ''anarchia organizzata''? Esiste un'isola di autonomia semantica per il linguaggio, o il capitalismo economico e' diventato in tutto e per tutto capitalismo culturale? Per cercare di rispondere a queste e altre domande, Didasco aim - Web Agency convinta che un deciso posizionamento nella New Economy significhi associare alle possibilita' ormai collaudate della tecnologia le risorse piu' labili ma anche piu' inventive del marketing, organizza per il 7 giugno prossimo un Convegno rivolto a quanti vogliano orientarsi nel labirinto delle occasioni e delle incognite di questo terzo millennio. L'obiettivo e' affrontare il tema forse oggi abusato ma mai sufficientemente approfondito della comunicazione, cercando di indagare le complicanze, le opportunita', i cambiamenti a volte radicali che l'ingresso dei New Media ha portato all'interno dei rapporti business to business e business to consumer. L'intenzione e' di lanciare un marchio che riproponga annualmente un percorso di esperienze, di prospettive, di stimoli. I relatori del primo appuntamento sono stati selezionati tra i protagonisti della Business Community e tra i nomi di riferimento della temperie culturale contemporanea. La location e' in linea con il messaggio che Didasco aim intende lanciare: siamo convinti che non ci debba essere scollamento tra cio' che si dice e il modo in cui lo si dice. Per questo abbiamo scelto la Galleria Meravigli a Milano: una cornice volutamente insolita per un Meeting, che gioca sulla suggestione degli spazi piu' che sul formalismo e sulla funzionalita'. Sappiamo che la comunicazione oggi e' un labirinto di connettivita', interazione, feedback, aggressione piu' o meno esplicita di tutti i sensi. Siamo convinti di poter dare un contributo a chi crede che Internet e i New Media siano una chanche competitiva per i protagonisti del mercato. Sono aperte da oggi le iscrizioni all'indirizzo: http://www.communicaction.it  

RELAZIONI STAMPA -WORKSHOP ASSOREL : "LE TECNOLOGIE DI RETE PER L'ATTIVITÀ PROFESSIONALE DI RELAZIONI PUBBLICHE" E L'ASSEGNAZIONE DEL PREMIO MARCO BORSA. 
Milano, 19 maggio 2000 - Giovedì 25 maggio, alle ore 10.00 nell'edificio U-6, aula 4 dell'Università degli Studi di Milano-Biccocca, piazza dell'Ateneo Nuovo 1, verranno consegnati i riconoscimenti del Premio Assorel "Marco Borsa" 1999 per la migliore campagna di Relazioni Pubbliche. La consegna dei premi sarà preceduta da un workshop su "Le tecnologie di rete per l'attività professionale di Relazioni Pubbliche". Ai lavori porteranno il proprio contributo: Silvio Brondoni di Istei-Università di Milano-Bicocca, Janet Cardino di Disney Channel, Gianni Catalfamo di Broduer Image Time, Milo Goj di Espansione, Andrea Maserati della Federazione Economia Digitale, Adriana Mavellia presidente di Assorel, Alessandro Pegoraro di Yahoo Italia, Cesare Valli di Hill&Knowlton. La terza edizione del premio presenterà le 46 campagne di Relazioni Pubbliche partecipanti attraverso una mostra presso l'Università di Milano-Bicocca. Le campagne sono state selezionate da una giuria che comprende rappresentanti di: Assolombarda, Centromarca, Federazione Italiana della Comunicazione, Espansione, Ferpi, Pubblicità Progresso e Upa. La mostra sarà allestita a partire dalla data della premiazione, il 25 maggio. 

LA AIMR LANCIA UN SERVIZIO DI RICERCA DI LAVORO A LIVELLO MONDIALE E INTERATTIVO DESTINATO ALL'INDUSTRIA DEGLI INVESTIMENTI 
Charlottesville, Virginia 19 maggio 2000 - In risposta alla crescente domanda di candidati per lavori altamente qualificati nel settore degli investimenti da parte di datori di lavoro sparsi in tutto il mondo, la Association for Investment and Research ha introdotto un nuovo database interattivo per la ricerca di lavoro, il quale, in soli pochi giorni di attivita', ha gia' registrato 3.300 persone in cerca di lavoro e 250 offerte di lavoro per i professionisti degli investimenti. Visitando il sito http://www.aimr.org/jobline.html  , qualunque datore di lavoro in qualunque parte del mondo puo' utilizzare la Aimr JobLine per raggiungere migliaia di membri Aimr aspiranti lavoratori, il 75% dei quali sono charterholders del Chartered Financial AnalystT (Cfa). I membri Aimr sono manager sono esperti manager di portafoglio, analisti finanziari, direttori di ricerca ed altre figure professionali che annualmente s impegnano per mantenere i piu' alti standard di condotta professionale. I charterholders Cfa sono membri Aimr i quali, tra i vari requisiti in loro possesso, hanno almeno tre anni di esperienza lavorativa e hanno superato una serie di esami triennali relativi all'analisi degli investimenti e alla capacita' decisionale. I vantaggi per i datori di lavoro che si avvalgono della Aimr JobLine comprendono. La gestione degli annunci di offerte di lavoro Online - I datori di lavoro possono inserire la descrizione del lavoro, controllare la situazione delle offerte, redigere informazioni, rinnovare o eliminare le offerte e perfino effettuare pagamenti online. L'individuazione del giusto candidato per il lavoro-gli utenti di JobLine possono identificare i migliori candidati mediante un confronto delle capacita' lavorative e cercando tra i profili professionali di oltre 3.300 membri Aimr. : : La creazione di una consapevolezza societaria tra i professionisti degli investimenti. Insieme ad ogni annuncio di offerta di lavoro, i datori di lavoro possono fornire informazioni sulle loro societa' e segnalare dei links a pagine Web. L'offerta di un periodo di prova gratuito - attualmente i datori di lavoro possono beneficiare della nuova Aimr JobLine senza alcua spesa. A partire dall'estate, il servizio costera' ai datori di lavoro 150$ al mese per ciascun annuncio di offerta di lavoro, e fino a 500$ al mese per un numero illimitato di annunci di offerte di lavoro. Sara' possibile iscriversi pagando per un periodo di sei o 12 mesi. Per i membri Aimr in cerca di lavoro, la JobLine offre, per coloro che si iscrivono gratuitamente: Il controllo della ricerca del lavoro - i professionisti degli investimenti possono inviare elettronicamente i loro curriculum a potenziali datori di lavoro. L'account del membro individua automaticamente per quale lavoro si fa domanda. Inserimento delle capacita' e delle qualifiche professionali - usando l'opzione ''Post My Profile'' (invia il mio profilo), i membri Aimr possono inviare informazioni relative alle loro qualifiche e fare in modo che i datori di lavoro li contattino. I membri riceveranno una e-mail da parte delle societa' interessate. Notifica automatica di e-mail - Il sisema puo' elencare ogni giorno nuovi annunci di offerte di lavoro per individuare lavori che corrispondano ai criteri predeterminati dei membri. Coloro che cercano lavoro riceveranno una e-mail quando c'e' una combinazione di requisiti. Il servizio JobLine non e' accessibile da parte di coloro che non sono membri. La Aimr e' una organizzazione di 42.000 analisti finanziari, manager di portafoglio e altre figure professionali del settore degli investimenti in 95 paesi. L'insieme dei soci comprende 95 societa' locali e succursali in 21 paesi. La sede generale e' a Charlottsville, Virginia, Usa. La Aimr dispone di un ufficio ad Hong Kong e si sta preparando ad aprire una nuova sede in Europa. Il suo programma di credenziali professionali del Chartered Financial AnalystT (CFfa) annovera attualmente 73.000 candidati iscritti in 135 diverse nazioni e territori. Infolink: http://www.airm.org

MUSICA DIGITALE: VITAMINIC PARTECIPERÀ AL PRIMO SUMMIT DEDICATO ALLE STARTUP EUROPEE E STATUNITENSI, ORGANIZZATO DAL MIT A BOSTON 
Milano, 19 maggio 2000 - Vitaminic, la principale Internet Community in Europa per la promozione e la distribuzione di musica digitale, parteciperà al primo summit dedicato alle startup europee e statunitensi, organizzato dal Massachusetts Institute of Technology che avrà luogo a Boston il 12 e il 13 di maggio. Il summit, che si terrà presso il campus del prestigioso istituto, permetterà a società già affermate sulla Rete, investitori, consulenti e venture capitalist di conoscersi, entrare in contatto, stringere alleanze strategiche e offrire nuove possibilità di internazionalizzare il loro business. Gianluca Dettori, Ceo di Vitaminic, terrà l'intervento iniziale alla conferenza di apertura della manifestazione. Durante il weekend, Gianluca Grechi, Direttore Generale di Vitaminic Usa, parteciperà a un workshop dove illustrerà l'esperienza di www.vitaminic.com, il sito statunitense del network Vitaminic a tre mesi dal suo lancio e affronterà inoltre i "temi caldi" del diritto di autore su Internet, della regolamentazione della proprietà intellettuale, dello standard MP3 e di Napster e tecnologie proprietarie. Gianluca Grechi, che è italiano ma che si è trasferito negli Usa per portare la musica di Vitaminic oltreoceano, illustrà il modello di business di Vitaminic grazie al quale i musicisti e le etichette discografiche possono promuovere e vendere la loro musica online, disponendo di un mezzo potente e veloce e di possibilità di fare "marketing self-oriented" fino a ora impensabili. 

SITO CHE DORME NON PIGLIA PESCI: SI PRESENTA COSI' IL NUOVO ADMAIORA.COM, IL PUNTO DI RIFERIMENTO PER I SERVIZI DI PROMOZIONE DEI SITI 
Roma - 19 maggio 2000 - Ad Maiora srl ( http://www.admaiora.com  ), azienda leader nel settore "web promotion", rinnova completamente il suo sito istituzionale presentando un insieme completo di servizi per la pianificazione pubblicitaria on-line. Partendo da un'utile Guida alla Promozione, Admaiora.com orienta l'azienda verso i servizi piu' adeguati alla promozione del sito, attraverso una descrizione chiara e completa di tutte le opportunita' disponibili. Secondo Mauro Lupi, uno dei soci fondatori e attuale direttore generale di Ad Maiora, "il nuovo sito consente ad ogni azienda di capire subito cosa puo' fare per divulgare il proprio sito, valutando immediatamente costi e condizioni di moltissimi servizi, i quali rispondono ad ogni necessita', anche la piu' ambiziosa." Il servizio piu' noto è Motore Garantito, leader assoluto in Italia nel posizionamento in testa ai motori di ricerca che si arricchisce di nuove opzioni. Ad Maiora e' stata inoltre une delle prime aziende a sfruttare la posta elettronica come canale di promozione sulla Rete ed oggi ha una significativa offerta commerciale nel settore dell'e-mail advertising. Da sottolineare inoltre la grande versatilita' dei servizi di pianificazione pubblicitaria attraverso campagne banner, attivita' nella quale Ad Maiora vanta una consolidata esperienza ed un team specializzato. Sono inoltre disponibili dei nuovi servizi professionali, tra i quali: l'analisi della concorrenza on-line, la consulenza web marketing, il monitoraggio dei newsgroup. Novita' anche sul fronte dei motori di ricerca con il Posizionamento a pagamento, un servizio che permette di figurare in testa ai risultati e di pagare solo le visite effettivamente generate sul sito. Il nuovo Admaiora.Com evidenzia anche una cura nel rapporto con l'utente, facilitando la navigazione sul sito ed integrando un Glossario richiamabile direttamente che spiega il significato dei termini tecnici utilizzati. Insieme al rinnovamento del sito, e' stato anche presentato il nuovo logo aziendale ed e' stata avviata una campagna pubblicitaria sulla stampa nazionale. 

IMMEDIAPRESS E EWAP FIRMANO UN ACCORDO PER PORTARE LE NEWS IMMEDIAPRESS SU WAP
Milano, 19 maggio 2000 -- Immediapress e Ewap annunciano un accordo per la distribuzione di comunicati stampa su piattaforma cellulare WAP, il nuovo standard globale per la distribuzione di servizi internet su telefoni mobili digitali e su apparati collegati alle reti di telecomunicazione cellulare. Il servizio, realizzato e gestito da Ewap, sara' visualizzabile attraverso il sito della stessa all'indirizzo: http://www.ewap.it/immedia  . Attualmente il servizio permette la libera consultazione degli ultimi 150 comunicati stampa diffusi da Immediapress, suddivisi in 34 categorie merceologiche per una consultazione estremamente mirata. Attraverso il cellulare e' possibile eseguire il collegamento ad Immediapress e consultare le notizie della categoria selezionata. La diffusione di informazioni avviene in modo snello e rapido, rendendo le notizie Immediapress consultabili in modo semplice e veloce. Comodamente seduti alla scrivania possiamo ricevere comunicati stampa dalle aziende via e-mail, ma se ci troviamo fuori ufficio e per il nostro lavoro desideriamo tenerci costantemente aggiornati, sara' possibile farlo grazie al nostro telefono cellulare. Con Immediapress e Ewap possiamo scegliere la modalita' di informazione a seconda dell'esigenza del momento. Ewap ( http://www.ewap.it   ), partecipata da cirlab! e Bware Technologies si propone come punto di accesso ad internet per la navigazione tramite telefono cellulare dotato di tecnologia wireless. Oltre alle news su ewap l'utente puo' creare la propria pagina wap, puo' consultare le e-mail e accedere a una sezione ''community'' per dialogare in diretta con altri utenti. Bware Technologies sviluppera' il software necessario per rendere accessibili le news Immediapress tramite telefono cellulare 

WAP. BROADVISION, WPP E DELOITTE CONSULTING LANCIANO ROUNDARCH: LA NUOVA AZIENDA CHE OFFRE SERVIZI PROFESSIONALI E-BUSINESS 
Milano 19 maggio 2000 - - Tre leader dell'e-business a livello mondiale, BroadVision -Inc., Wpp Group plc e Deloitte Consulting hanno lanciato Roundarch, un nuovo tipo di azienda che offre servizi professionali e-business. Integrando brand marketing, strategia e tecnologia in modo totalmente innovativo, Roundarch aiuta le aziende ad acquisire capacita' e-business di tipo business-to-business (B2B) e business-to-consumer (B2C), riducendo drasticamente tempi e costi per l'attuazione di brand strategy e customer strategy. Con una stima di oltre 100 milioni di dollari di ricavo e 20 clienti, le soluzioni e-business di Roundarch permettono alle aziende di migliorare entrate, margini e fidelizzazione dei clienti. La prima offerta di servizi Roundarch sara' orientata all'implementazione di relazioni personalizzate con i clienti su tutti i canali informativi, consentendo transazioni e interazioni personalizzate tra clienti, partner, fornitori e dipendenti. Basata sulla piattaforma tecnologica di BroadVision, questa offerta mette insieme soluzioni leader in e-marketing, e-service, e-fulfillment, Crm ed Erp, per creare un'affidabile soluzione end-to-end preintegrata. Con oltre 150 dipendenti a San Francisco, New York, Chicago, Los Angeles e Toronto, Roundarch, in continua espansione in Nord America, aprira' uffici in Europa e nell'area Asia Pacifico. Bo Manning, Ceo di Roundarch, ha dichiarato ''Roundarch nasce sulla base di due grandi idee: innanzitutto, mettere assieme le collaudate capacita' di strateghi, creatori di marchi e integratori di sistemi aperti, per creare un approccio effettivamente completo; in secondo luogo, identificare le tecnologie leader di mercato e preintegrarle in soluzioni end-to-end, riducendo tempi e costi per lo sviluppo tecnologico''. ''Collaboriamo a questo importante progetto - ha commetato Pehong Chen, presidente e CEO di BroadVision - offrendo le nostre soluzioni per la personalizzazione dinamica della relazione con i clienti nel settore Business-to-Business e Businss-to-Consumer. Roundarch crea la migliore esperienza nelle interazioni tra clienti e marchio''. Michael Graham, vicepresidente Marketing for Roundarch di Wpp, ha aggiunto ''Roundarch soddisfa le esigenze di tutte le aziende che gestiscono strategicamente la relazione tra un marchio e i suoi clienti e che, di conseguenza, hanno l'esigenza di stabilire la migliore tecnologia da adottare e le modalita' per integrarla, al fine di creare la piu' produttiva interazione con i clienti, sia on-line che off-line''. ''Deloitte Consulting rinnova costantemente il proprio modello di distribuzione delle informazioni'', ha spiegato Doug McCracken, Ceo di Deloitte Consulting. ''Roundarch sta gia' aiutando le aziende a raggiungere i clienti e comprenderne meglio i comportamenti e le esigenze''. Infolink: http://www.roundarch.com  http://www.broadvision.com  

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