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Notiziario Marketpress di
Venerdì 15 Settembre 2000 |
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ING PRESENTA FLEXBEN.IT, PRIMO PORTALE INTERNET IN ITALIA DEDICATO ALLA GESTIONE DEGLI EMPLOYEE BENEFITS, E LA POLIZZA VITA GROUP UNIT LINKED
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Milano, 15 settembre 2000 - Inc Employee Benefits (Gruppo Ing) presenta www. Flexben. It , il primo portale Internet italiano interamente dedicato alla gestione e all´amministrazione dei programmi di employee benefits, cioè all´insieme di garanzie complementari di carattere assistenziale, sanitario e previdenziale studiate per l´azienda e per i dipendenti. Flexben. It è un portale Internet composto da tre sezioni dedicate a broker assicurativi, imprese e lavoratori dipendenti. Ogni sezione comprende un´area aperta al pubblico che fornisce informazioni di carattere generale sul mondo degli employee benefits, sulle soluzioni proposte dal Gruppo Ing e sulle novità in materia fiscale e legislativa, e un´area riservata con accesso tramite password che mette a disposizione di ogni categoria di utenti servizi dedicati: i broker assicurativi potranno scegliere, e quindi proporre, i prodotti meglio rispondenti alle singole esigenze, verificare la situazione di ogni impresa diente aggiornandola e modificandola in tempo reale, sottoscrivere in qualsiasi momento piani previdenziali concordati in precedenza con Inc Employee Benefits, ricevere newsletter1 aggiornamenti e approfondimenti su specifici argomenti, le imprese potranno verificare la situazione contrattuale generale, consultare la posizione e le coperture per categoria e per singolo dipendente, ricevere e-mail con notizie e consigli per definire e aggiornare in maniera ottimale i piani di previdenza integrativa, il singolo dipendente avrà completo accesso alla propria posizione, con la possibilità di modificare l´entità dei versamenti, disporrà di una sezione con comunicazioni personali per la gestione del piano previdenziale e delle copèrture, oltre alle novità fiscali e legislative. Han Wienbelt, responsabile europeo di Inc Employee Benefits, ha dichiarato che "il portale Flexben. It e l´Italia rappresentano il progetto pilota per Ing Employee Benefits, già presente con strutture dedicate in Olanda, Spagna e Polonia, e rientrano in una più ampia strategia di sviluppo a livello europeo che, a breve, sarà estesa anche a Belgio, Germania e Francia". A settembre, inoltre, Inc Fmployee Benefits ha presentato sul mercato italiano Croup Unit Linked, un nuova polizza vita unit linked, studiata e realizzata appositamente per categorie omogenee di lavoratori, il cui: rendimento è agganciato all´andamento di un singolo fondo assicurativo o di un, paniere di fondi. Group Unit Linked, sulla base delle singole esigenze, del profilo di rischio/rendimento e dell´orizzonte temporale, permette di scegliere tra tre linee di investimento predefinite (Cauta, Bilanciata e Aggressiva) oppure di personalizzare l´investimento con sette fondi assicurativi che investono in Sicav lussemburghesi del Gruppo Inc (Dollar bond, Dùtch equity, Emu bond, Etiropean equity1 It Fund, Japanese equity e North American equity). In qualsiasi momento, attraverso il portale Flexben. It, l´assicurato può intervenire sulla composizione del proprio portafoglio per modificarne la composizione percentuale secondo una diversa tipologia di investimento. Group Unit Linked può essere offerta dalle aziende ai propri dipendenti, in forma obbligatoria o facoltativa. Nel primo caso l´azienda richiede al dipendente di partecipare al piano previdenziale e si assume la parte più significativa dell´investimento; nel secondo, l´impresa sottoscrive la polizza su indicazione dei propri dipendenti lasciando loro la facoltà di partecipare al piano e, quale uifèn. Ore incentivo, contribuendo all´investimento. Così come per le normali polizze unit linked, anche Group Unit Linked permette all´assicurato una detrazione fiscale fino a un massimo di 475 mila lire all´anno e le somme liquidate sono per legge impignorabili, insequestrabili, esenti dalle imposte sulle successioni e sui redditi delle persone fisiche, oltre a un vantaggio in termini di costi dovuto alla contrattazione su base collettiva. "Quello della previdenza integrativa, e più in particolare dei piani assistenziali e assicurativi, è un problema che nel nostro paese riguarda circa Il milioni di lavoratori dipendenti e che si fa sempre più pressante", ha sottolineato Eugenio Cazzani, direttore generale di Inc Employee Benefits. "La nostra società è il primo operatore europeo specializzato in questo settore e il nostro obiettivo per l Italia è di avere, entro il 2003, una quota di mercato pari al 5%, tre nuove sedi e urta rete distributiva di professionisti della consulenza, gli Eb Consultants". Inc Employee Benefits, in Italia dalla fine del 1999, è specializzata nella realizzazione e nel collocamento di polizze assicurative collettive, attraverso le quali imprese private, enti pubblici e associazioni di categoria possono sottoscrivere coperture assistenziali e previdenziali a favore dei propri dipendenti, collaboratori, soci e amministratori. In Europa, nel settore degli employee benefits, il Gruppo Inc è attivo dal 1993 e gestisce circa 3 miliardi di euro per oltre 100 mila clienti. |
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