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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 04 Ottobre 2000 |
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WIDEYES: UN NUOVO SGUARDO NELLA RICERCA DELLE RISORSE UMANE, DA OGGI IN ITALIA "OCCHI APERTI" PER DAVVERO -SULLE ASPIRAZIONI E IL VALORE DEI CANDIDATI
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Milano, 4 ottobre 2000 - Wideyes, società internazionale leader tra le agenzie di ricerca e selezione del personale via Internet (e non) di nuova generazione, da oggi offre i propri prodotti e servizi anche al mercato del lavoro italiano, grazie a un sistema che mette le potenzialità della Rete e le avanzate tecnologie software al servizio delle metodologie tradizionali. Wideyes si caratterizza per un approccio decisamente nuovo al recruiting: il nome stesso significa "Occhi Aperti" sul valore e sulle aspirazioni del candidato, la consapevolezza che vale più di quanto il suo Curriculum Vitae possa dire. Il modello di Wideyes è infatti centrato sulle aspirazioni personali e sulle potenzialità di sviluppo delle risorse umane; così facendo però consente anche alle aziende, su scala globale, di incontrare i candidati con più talento e predisposizione per la posizione offerta, garantendo al contempo condizioni davvero vantaggiose di pagamento, solo "a risultati ottenuti". Il processo è infatti gratuito da ambo le parti: non solo per il candidato, ma anche per il datore di lavoro che pubblica il suo annuncio sul sito Web di Wideyes, finché non trova il profilo desiderato nella persona disposta a incontrarlo. Il database unico e centralizzato permette all´utente, con un solo clic su www. Wideyes. Com o www. Italia. Wideyes. Com di diffondere - se lo desidera - il proprio Cv in 26 paesi e automaticamente tradurlo in 12 lingue. Non solo, ma grazie alla "Personalitymap", uno strumento innovativo presente sul sito Wideyes, è possibile verificare gratuitamente, attraverso un semplice ma sofisticato test psicoattitudinale, le proprie predisposizioni e i punti di forza e di debolezza della propria candidatura. L´ingresso di Wideyes in Italia dimostra come in questo Paese il mercato del lavoro sia in questo momento particolarmente interessante per le sue caratteristiche" - commenta Manrianne Froberg, Responsabile Wideyes Italia - "Vogliamo offrire un´opportunità in più per chi vuole trovare il lavoro "giusto" in Italia o intende sviluppare una carriera al di là dei confini nazionali. Il nostro modello di business inoltre si adatta particolarmente all´Italia e ai Paesi latini in genere, in quanto offre la possibilità di coniugare la ricerca offline - basata sui metodi tradizionali e di incontro personale col candidato - con le nostre tecniche avanzate online, garantendo risultati più rapidi, qualitativi e dai costi contenuti in tutti i possibili mix delle soluzioni, fino all´outsourcing completo di tutto il processo, per conto dell´azienda. " Wideyes è una società internazionale di Ricerca e Selezione delle risorse umane di nuova generazione, che coniuga l´uso di Internet e dell´alta tecnologia alla presenza di una rete di consulenti locali e mira a costruire il più grande Career Network d´Europa basato sulla centralità della persona - nella consapevolezza che questa vale "più del suo Curriculum Vitae" -. Wideyes offre una completa gamma di soluzioni al servizio delle imprese e dei candidati: dall´incrocio automatico tra domanda e offerta di lavoro in rete, ai servizi di ricerca e selezione di tipo tradizionale e offline, passando per la fornitura di tecnologie e servizi in outsourcing in qualità di Application Service Provider. Il Network di Wideyes copre 26 paesi e 12 lingue e ha già aperto sedi in Gran Bretagna, Svezia, Francia, Germania e Spagna, divenendo così un punto di riferimento per una gestione a livello globale della ricerca delle risorse umane. Wideyes punta ad avere una presenza nella maggioranza dei paesi europei per la fine del 2000, mentre per il 2001 è prevista l´entrata nel mercato statunitense. |
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