|
|
|
 |
 |
|
| |
Notiziario Marketpress di
Giovedì 05 Ottobre 2000 |
|
| |
|
|
| |
IL MONDO DEL LAVORO NELL´ERA DELLA NEW ECONOMY "WEBSKILL 2000"
|
|
| |
|
|
| |
Roma 5 ottobre 2000 L´associazione Errepi e il Gruppo Gamma, con il patrocinio dell´Università degli Studi di Roma "La Sapienza", organizzano il convegno "Webskill 2000 - Professioni e mestieri necessari al nuovo millennio", che si terrà a Roma il prossimo 5 Ottobre presso il Centro Congressi della Facoltà di Sociologia, in via Salaria 113. Negli ultimi mesi si è imposta all´attenzione di tutti la New Economy, ovvero un nuovo modello di economia, profondamente legata al mondo dell´Ict (Information and Communication Tecnology) ed al suo vertiginoso sviluppo, diverso sotto molti punti di vista dalle logiche dell´economia tradizionale. Nel nuovo mercato che si apre all´orizzonte, nascono ogni giorno nuove imprese che hanno un pressante bisogno di figure lavorative in grado di offrire professionalità sempre più specifiche e difficili da reperire sul mercato del lavoro. Si verifica perciò uno "skill shortage", ovvero una mancanza di figure professionali con le caratteristiche richieste dal mercato. Il mondo accademico è chiamato a svolgere l´importante ruolo di raccordo tra studenti e mondo del lavoro, poiché dovrebbe offrire tutti gli strumenti necessari ai ragazzi per essere competitivi nel mercato del lavoro. Inoltre, le aziende hanno la difficoltà di definire al loro interno i ruoli e le competenze da richiedere ai propri dipendenti, poiché molto sottili sono i confini che separano un profilo professionale dall´altro e le parole d´ordine per chi lavora nella New Economy sono mobilità, flessibilità e interdisciplinarietà delle competenze. Tutto questo porta al cambiamento, inevitabile, anche del mondo del recruiting, con la nascita di siti Internet specializzati nella ricerca on line di personale qualificato e il conseguente crescente ricorso a questo sistema di reclutamento da parte delle aziende. Date queste premesse, le finalità del convegno diventano le seguenti: analizzare le cause dello skill shortage e cercare di definire gli interventi e gli investimenti necessari per la sua riduzione; avvicinare il mondo accademico e quello del lavoro, tentando di trovare una piattaforma di discussione comune che possa fare da premessa ad una maggiore interconnessione tra i due ambiti; definire quali sono le figure professionali più importanti richieste dal mercato della New Economy e le competenze necessarie ai vari profili lavorativi; * riflettere sui cambiamenti del sistema di reclutamento delle imprese alla luce della nascita del recruiting on line e di nuove forme di ricerca del personale. Tutto questo, naturalmente, coinvolgendo in prima persona gli studenti, che sono chiamati a svolgere un ruolo di "primi attori" nel processo di crescita della New Economy, sia a livello italiano che a livello internazionale. Il convegno si compone di due fasi ben distinte: la prima è una tavola rotonda sull´emergenza skill-shortage e sulle cure possibili. Interverranno giornalisti , docenti universitari, esperti del settore, professionisti. La seconda parte invece prevede un workshop mirato agli studenti con un approfondimento sui mestieri della multimedialità. Questa fase vede quindi gli studenti partecipare attivamente, chiedere informazioni e delucidazioni sugli aspetti salienti del lavoro dei professionisti. Ecco, nel dettaglio, quali saranno i temi affrontati: Parte Prima: Lo Skill shortage: 10. 00 Apertura dei lavori; 10. 30 Valerio Eletti - Sfera, Gruppo Enel Un´introduzione al problema; 11. 00 Alberto Marinelli - Scienze della Comunicazione, Università "La Sapienza" di Roma L´esperienza del corso di perfezionamento in Editoria elettronica. Contenuti, obiettivi e evoluzione di un´iniziativa formativa che nasce dentro la Facoltà di Sociologia di Roma; 11. 30 Francesco Longo - responsabile Marketing Jobline Italia Cosa cambia se il lavoro lo cerco sul web Avvio e affermazione dell´e-recruitment; 12. 30 Ernesto Assante - Ceo Kataweb Il caso Kataweb Bisogni e esigenze di una realtà in rapida espansione. L´ampio spettro di figure che compongono Kataweb. La formazione interna all´azienda; 13. 00 Giuliano Rocchi - Responsabile risorse umane Chl. E-business Bisogni e esigenze di un´iniziativa e-commerce. Chl nel suo sito dedica una sezione a parte alla descrizione di alcuni professionalità; 14. 30 Paolo Campanelli - Ceo Uhuru Cosa cerchiamo? Gentiluomini intelligenti. Bisogni ed esigenze di una web-agency. La formazione del personale e la riorganizzazione dei modelli di lavoro; 15. 00 Romeo Gnoni - Responsabile Business Internet Unit Manzoni L´advertising e il web Bisogni e esigenze di una grande concessionaria pubblicitaria on-line. Seconda Parte: Alcuni "mestieri" della multimedialità: 15. 30 Claudio Pioli - Ad Malora L´account manager e l´interazione col cliente; 16. 00 Valentina Grippo - E-loft Italia; 16. 30 Alberto Gemma - Lycos Italia Il Responsabile dei contenuti di un portale; 17. 30 Marco Donati - Uhuru Il Project Management; 18. 00 Fabio Migliaccio - Digiarts Studio Lo sviluppatore web; 18. 30 Francesca Aielli - Deepend Roma Il web designer e la progettazione grafica Per informazioni gyuly@libero. It . |
|
| |
|
|
| |
<<BACK |
|
|
|
|
|
|
|
