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Notiziario Marketpress di
Giovedì 05 Ottobre 2000 |
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SAIPEM ADOTTA PEOPLESOFT HRMS PER LA GESTIONE DELLE PROPRIE RISORSE UMANE
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Milano, 5 ottobre 2000 - La soluzione Peoplesoft Hrms stata adottata da Saipem, uno dei principali contractors internazionali nel settore dei servizi integrati per l´industria del petrolio e del gas naturale, per la gestione dei propri 11. 000 dipendenti sparsi in 5 continenti. L´annuncio del contratto è stato dato dalle due società a coronamento di una accurata "software selection" che ha visto coinvolti i principali player del mercato delle soluzioni Hrms. La soluzione adottata da Saipem comprenderà i moduli Hr (gestione delle carriere), Time (gestione del tempo) e Payroll Interface (interfaccia libro paga). L´obiettivo condiviso con Peoplesoft è quello di realizzare un sistema centrale in grado di gestire le risorse a livello mondiale, ottimizzando le competenze dei singoli dipendenti, e tenendo conto delle legislazioni e degli adempimenti vigenti nei molti paesi dove Saipem è presente. La fase realizzativa del progetto è stata avviata il mese scorso ed avrà una durata complessiva di un anno e mezzo. "Abbiamo deciso di adottare questa soluzione - ha dichiarato Franco Ghiringhelli, Responsabile Sviluppo Organizzativo Gruppo Saipem - per una serie di motivi: innanzitutto crediamo che Saipem abbia una sorta di affinità culturale con Peoplesoft, anch´essa una società di respiro mondiale, che è dunque in grado di capire le nostre esigenze. Inoltre, pensiamo che la loro soluzione sia la migliore in quanto a flessibilità e adattamento alle esigenze dei paesi in cui ci troviamo ad operare, e questo è fondamentale per una società come la nostra, che lavora su commesse". L´annuncio si colloca nel contesto della straordinaria crescita di Peoplesoft, società leader mondiale nel settore Hrms, che ha recentemente annunciato un piano di investimenti per l´Europa che prevede un incremento dell´organico della forza lavoro di oltre il 20%. "Il mercato Italiano ci offre grandi opportunità nel settore dell´Hrms - ha dichiarato Gustavo Pavisic, General Manager Peoplesoft Italia - "L´acquisizione di questo importante contratto ne è la dimostrazione. Per molte aziende italiane affrontare globalmente il problema della gestione delle risorse umane dal punto di vista della soluzione informatica è una sfida nuova. Con Peoplesoft Hrms ci proponiamo di trasformare questa sfida in una opportunità, offrendo al settore delle risorse umane uno strumento che permette di concentrare contemporaneamente le componenti strategiche e operative, mantenendo semplicità di utilizzo, affidabilità e coerenza". Oggi, Peoplesoft è il leader mondiale nei sistemi di gestione delle risorse umane. La grande esperienza acquisita nel settore permette a Peoplesoft di offrire le migliori procedure di gestione sia nazionali che internazionali, con la flessibilità e l´affidabilità di una soluzione che gestisce in tutto il mondo già più di 50 milioni di persone presso oltre 3000 clienti in 41 paesi. Saipem Saipem, costituitasi nel 1969, ma operante già dall´immediato dopoguerra con il nome di Saip, è una Società dell´Eni che si è subito imposta come unico contrattista internazionale nell´intera gamma dei servizi per il mondo del petrolio e del gas naturale. Nel 1984 viene quotata alla Borsa di Milano e nel 1985 a quella di Parigi. Dal marzo 1998 la quota di partecipazione Eni è pari al 43% del capitale azionario. Nel 1998 il fatturato del gruppo Saipem ha superato 3. 300 miliardi di lire (circa 1,7 miliardi di euro). Le risorse umane sono costituite da circa 13. 000 persone di cui 2. 700 a tempo indeterminato. Per il quadriennio 1998-2001 Saipem si è impegnata nella realizzazione di un programma di investimenti per 1. 700 miliardi di lire (870 milioni di euro), destinati a posizionare strategicamente l´azienda nello sviluppo dei campi petroliferi in acque profonde, rafforzandone in tal modo la leadership. Infolink: www. Peoplesoft. Com . Franco Rosso. |
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