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Notiziario Marketpress di
Lunedì 04 Dicembre 2000 |
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"L´ARTE DELLA GUERRA È COME L´ARTE DI SCEGLIERE GLI UOMINI"
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Milano, 4 dicembre 2000 - Oggi molte aziende integrano la propria business vision con i valori attraverso i quali la società, la opinione pubblica valutano e giudicano le scelte della impresa, nel disegno di definire una vera e propria "cultura dell´azienda", un forte credo e legame con dipendenti e collaboratori che di per sé diviene una durevole fonte di vantaggio competitivo in un mercato che richiede all´azienda risorse umane adeguate, professionalmente competenti, fortemente determinate. Un attaccamento di carattere emozionale, uno "spirito di gruppo e di bandiera", un senso di servizio all´azienda sono il risultato di un mix di valori, di cultura e di strategie che guidano le politiche della impresa - ricorda Egidio Garbelli fondatore di Sintexecutive, società di executive search appartenente al Gruppo Sintex - in occasione della presentazione di un volume che ripropone una rilettura in chiave moderna di un personaggio della storia, dando corpo a una vera e propria riscoperta di Giovanni Battista Bianchi d´Adda. Egidio Garbelli sottolinea nella figura storica le grandi e raffinate capacità tecniche-gestionali, tali da fare ravvisare un manager ante litteram, quasi un generale manager con un forte sense of mission, un senso di servizio nei confronti dell´"azienda Patria". Si tratta quindi di un personaggio attuale che può indurre a riflessioni importanti il management delle aziende e chi offre servizi alle aziende: ecco perché Sintexecutive ha ritenuto di riproporre il volume per sottolineare l´importanza di queste caratteristiche nel manager moderno. Oggi - osserva Walter Passerini, direttore di Corriere Lavoro - le aziende conducono una "guerra dei talenti" alla ricerca delle risorse umane qualificate e in grado di fare vincere loro la guerra delle competenze e sempre più sarà necessario vincere la guerra della formazione: chiave di volta per riconvertire le aziende, come impone il mercato attuale, da macchine di guerra a eserciti di pace in una strategia del tutto originale del peace keeping. Questi temi appaiono estremamente attuali nella new economy, in una fase in cui i manager sono difficilmente classificabili proprio per le caratteristiche totalmente innovative delle aziende che non consentono di definire profili e di attuare confronti con società esistenti. La determinazione, lo spirito di gruppo e il senso di servizio all´azienda rimangono le caratteristiche di base che aiutano a selezionare i nuovi manager e a ottimizzarne il valore, come risorsa chiave in una azienda. La motivazione, la capacità di guida e la determinazione testimoniate dal personaggio storico Giovanni Battista Bianchi d´Adda appaiono anche oggi come i valori più ricercati nei manager. Infolink: http://puntofoto. Infophoto. It . |
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