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Notiziario Marketpress di
Lunedì 22 Maggio 2006 |
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SEMINARIO LEADERSHIP COACHING: APPROCCIO GLOBALE, SAPORE LOCALE.
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Milano, 22 maggio 2006 - Il coaching è la forma di sviluppo personale e professionale che permette di realizzare prestazioni migliori e di operare in modo più efficace, attraverso cambiamenti duraturi nel comportamento abituale. Così come un giocatore di golf ha a disposizione più mazze tra cui scegliere per fare punto con il suo tiro, abbiamo diverse possibili strategie per ottenere i risultati che vogliamo. Tuttavia, quando troviamo un comportamento che funziona, tendiamo a usarlo di continuo, così che il comportamento viene agito inconsciamente diventando abituale. Si tende così ad utilizzare la “solita” modalità anche in situazioni nuove, dove per essere più efficaci sarebbero opportuni atteggiamenti diversi e più adeguati ad affrontare le sfide del momento presente. Inoltre, un comportamento inconscio dettato dall’abitudine, può non solo essere limitante, ma anche inefficace: può impedirci di ottenere i risultati desiderati, oppure consentirci di ottenerli, ma con sforzi sproporzionati o con effetti collaterali insoddisfacenti. Il coaching ci ricorda quante mazze abbiamo nella sacca o di aggiungerne di nuove, dandoci gli strumenti per valutare e scegliere - in ogni momento - la più adatta al nostro lavoro. Permette alle persone che occupano i ruoli chiave nelle Aziende di esprimere il meglio di se e di avere un impatto positivo sui collaboratori e l’organizzazione in modo da conseguire gli obiettivi di business. Oggi le aziende comprendono il valore del capitale umano e il potere del cambiamento, aziendale e individuale. Sanno che investire nel potenziale delle loro risorse umane dà sempre un ritorno economico e nella qualità dei risultati. Sono sempre infatti le persone, se motivate, a fare la differenza. Per questo, le imprese si servono sempre più frequentemente dell’attività di coaching per conseguire un miglioramento tangibile e duraturo delle prestazioni delle persone, dei team e della organizzazione nel suo complesso. In questa occasione “Coca Cola” presenterà un’esperienza di successo. Programma del seminario: h 9. 00 Registrazione dei partecipanti; h 9:30 Apertura Francesco Pimpinelli - Performance Unlimited, Partner, Italia; „A sustainable approach to leadership and mindset change“ David Ross - Founder and Managing Partner, Uk; „Executive Coaching in a global context“ Manfred Barth - Performance Unlimited, Partner, Germany; “Coca Cola case study” Mark Ferguson – General Manager Production Emea - Coca Cola; “La motivazione al cambiamento: sessione esperienziale Domande & Risposte” Francesco Pimpinelli - Performance Unlimited, Partner, Italia. Giovedì 25 Maggio ore 9. 30-13. 00 Palazzo delle Stelline Corso Magenta 61, Milano . |
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