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Notiziario Marketpress di
Lunedì 22 Maggio 2006 |
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SSB APRE LE PORTE ALLA FESTA DELLA MAMMA CHE LAVORA 2006 PER LA PRIMA VOLTA, I FIGLI DEI DIPENDENTI DEL GRUPPO ENTRANO IN AZIENDA PER UN POMERIGGIO TUTTO PER LORO
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Milano, 22 maggio 2006 – Il 26 maggio 2006, le due sedi di viale Certosa e di via Faravelli, in cui transitano una larga parte delle transazioni, derivanti da pagamenti elettronici, sia italiane che estere, si aprono ai bambini, per la giornata della Festa della mamma che lavora. L’iniziativa, lanciata nel 1995 dal Corriere della Sera, in collaborazione con il Ministero delle Pari Opportunità, approda in Ssb per la prima volta quest’anno. Saranno coinvolti i figli dei dipendenti, che hanno aderito, che verranno accolti per l’intero pomeriggio con un calendario ricco di appuntamenti diversi, giocati tutti sul tema dei colori dell’arcobaleno. Ssb ha scelto di dedicare uno spazio alle famiglie di ogni dipendente, che ogni giorno deve fronteggiare le diverse situazioni della vita quotidiana, conciliando ‘casa e lavoro’, per spiegare come le due realtà, distinte e complementari, possano incontrarsi per migliorare la qualità della vita di tutti. Ssb ha così deciso di aprire le porte degli uffici ai figli dei dipendenti, che potranno quindi conoscere i luoghi dove i loro genitori trascorrono le giornate lavorative. “Le persone rappresentano per Ssb un fattore fondamentale per il successo dell’azienda, con una attenzione riconfermata anche nel Codice Etico. Ssb tende, infatti, a tutelare e promuovere il valore delle proprie risorse, cercando di conciliare gli obiettivi dell’azienda con le aspirazioni dei singoli”, ha affermato Emanuela Ghianda, Direttore Personale, Organizzazione e Qualità di Ssb. “Da sempre impegnata nella garanzia di pari opportunità a tutti i dipendenti, Ssb ha sempre sviluppato iniziative volte a migliorare la qualità del lavoro in azienda. La ‘Festa della mamma’ si inserisce, infatti, in un progetto più ampio, volto a favorire le occasioni di scambio e di dialogo tra l’azienda e i dipendenti”. . |
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