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Notiziario Marketpress di
Giovedì 10 Dicembre 2009 |
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APOF BASILICATA, IL: PRIMO BILANCIO ATTIVITA’ 2009
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Potenza, 10 dicembre 2009 - Una vasta e differenziata offerta di iniziative formative che hanno coinvolto i diversi territori della provincia di Potenza, attraverso numerose opzioni ed occasioni importanti per un adeguato inserimento nel mondo del lavoro a molteplici soggetti, dal mondo giovanile a quello femminile, da chi ha perso il lavoro a chi si è avvicinato ad esso per la prima volta. Un’attività complessa contenuta nel Piano di Attività Formative 2009, in attuazione del Piano di Formazione Provinciale 2008-2009, che ha coinvolto poco meno di un migliaio di allievi in un centinaio di corsi. E’ il primo bilancio dell’attività 2009 dell’Apof-il di Potenza. I settori toccati – sottolinea il presidente Antonio Giansanti - hanno privilegiato qualitativamente e quantitativamente aspetti più tradizionali come l’artigianato, pur affrontato in maniera innovativa, e quelli ultimamente più richiesti dal mercato del lavoro. Una formazione finalizzata, essenzialmente, all’acquisizione di competenze professionali nelle seguenti aree professionali: Turismo; Ristorazione; Beni Culturali-ambientali; Automazione Industriale; Artigianato e Artigianato Artistico; Informatica; Lingue straniere. Inoltre le attività hanno riguardato la formazione e apprendistato nell’ambito dell’Obbligo Formativo; azioni di inserimento reinserimento di gruppi svantaggiati; azioni di accompagnamento all’inserimento lavorativo di diversamente Abili; promozione della partecipazione femminile al Mercato del Lavoro. “Per fermare la “fuga di cervelli” che il Rapporto Svimez segnala come “questione essenziale” per il futuro delle regioni meridionali, i programmi e le attività di formazione ed orientamento alla prima occupazione dei giovani – evidenzia Giansanti - sono strumenti sempre più rilevanti e pertanto vanno ripensati e riadeguati con l’obiettivo di offrire nuove opportunità di lavoro stabile e qualificato e di valorizzazione delle risorse umane. Del resto – aggiunge il presidente dell’Apof-il - le nuove strategie indicate dal Presidente Lacorazza nella relazione programmatica per trasformare i servizi provinciali per il lavoro e la formazione in agenzie di cambiamento, interazione e connessione e le indicazioni dell’assessore alla Formazione-lavoro Rossi hanno trovato piena condivisione nella struttura di direzione e nel personale dell’Apof-il già da tempo impegnati nell’adeguamento delle proprie attività. Attraverso i servizi svolti nei settori specifici dell’orientamento, dell’obbligo formativo, dell’apprendistato, dell’area disagio, e con la gestione diretta di attività corsuali e di tirocinio – sottolinea Giansanti – abbiamo dato un contributo alle azioni dei Pfl (Patti Formativi Locali) come struttura tecnico-progettuale, specie per “bloccare” le partenze sempre più frequenti e numerose dalla provincia di Potenza non solo di laureati ma anche di giovani diplomati . Da partner della fase di concertazione e soggetti protagonisti dei Pfl – aggiunge Giansanti – si punta nel nuovo anno in particolare all’attuazione di progetti per rafforzare le relazioni intergenerazionali nei settori artigianali e delle produzioni tipiche, a rischio di estinzione, e per contribuire a promuovere una rete di opportunità e di percorsi formativi per le donne e i cittadini del disagio sociale che sono gli anelli più deboli sul mercato del lavoro. L’altro aspetto rilevante del modello di sistema formativo-culturale voluto dalla Provincia di Potenza è l’integrazione con la rete scolastica per la migliore diffusione di metodologie di apprendimento basate su conoscenze teoriche e applicazioni pratiche in stretta connessione con le realtà produttive locali. L’intesa istituzionale Regione-province nel settore con l’affidamento pieno delle deleghe di intervento alle Province che sarà operativa nel 2010 – conclude – rappresenta la condizione, attesa da tempo, per rilanciare i programmi di formazione ed orientamento all’occupazione”. . |
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