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Notiziario Marketpress di
Lunedì 20 Settembre 2010 |
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SICILIA: 160 MLN DI EURO PER AIUTI ALLŽOCCUPAZIONE
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Catania, 20 settembre 2010 - In dirittura di arrivo gli sgravi contributivi e il contributo fisso. Si tratta degli attesi aiuti allŽoccupazione (previsti dalle leggi regionali 9/2009 e 11/2010) in favore di aziende, studi professionali, cooperative e associazioni con sede in Sicilia che assumono con contratto a tempo indeterminato. I lavoratori e le lavoratrici destinatari di queste agevolazioni sono quelli "svantaggiati", "molto svantaggiati" e "disabili" (come da classificazioni dettate dal regolamento Ce n°800 del 2008). LŽiter burocratico delle due misure eŽ ultimato. Con la firma apposta sui decreti da parte dellŽassessore al Lavoro, Politiche sociali e Famiglia, Lino Leanza, sono stati definiti gli aspetti procedurali e amministrativi di competenza della Regione. Nei prossimi giorni il dirigente generale dellŽAgenzia per lŽimpiego trametteraŽ il proprio decreto attuativo alla valutazione della Corte dei Conti e seguiraŽ la pubblicazione del bando sulla Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana. "Con questi provvedimenti stiamo dando una boccata dŽossigeno alle aziende e ai lavoratori siciliani. Si tratta di vere e proprie misure anticongiunturali votate allŽunanimitaŽ dallŽAssemblea Regionale Siciliana con le quali contrastare la crisi occupazionale", lo ha affermato lŽassessore Leanza che in mattinata ha illustrato, nella sede catanese della Presidenza della Regione, i contenuti dei decreti alle associazioni di categoria e datoriali con le quali eŽ stato concertato lŽintero percorso dei due aiuti allŽoccupazione. "Gli sgravi contributivi e il contributo fisso nel triennio 2010/2012 - ha continuato Leanza - saranno finanziati con 160 milioni di euro del Fondo Sociale Europeo". In dettaglio per lo sgravio contributivo sono previsti 20 milioni di euro per il 2010, 30 per il 2011 e 40 per il 2012; mentre per il contributo fisso sono previsti 10 milioni di euro per il primo anno, 30 ciascuno per i succesivi due. Sostanziali le semplificazioni introdotte dai decreti per lŽadempimento delle procedure. "EŽ prevista - ha proseguito Leanza - la presentazione di unŽunica istanza per la richiesta di accesso alle due misure, evitando quindi unŽinutile duplicazione di procedure e documentazione. Inoltre lŽiter per lŽaccesso alle misure saraŽ effettuato esclusivamente con flussi informatici certificati. I decreti - ha proseguito - fissano, quindi, nuove regole nel rapporto fra cittadino e pubblica amministrazione disegnando un approccio innovativo, votato allŽefficenza e alla trasparenza. LŽadozione della procedura informatizzata consentiraŽ lŽinvio dei flussi in tempo reale e lŽabbattimento dei costi di istruttoria, garantendo altresiŽ tempi certi di erogazione delle risorse assegnate ed un costante monitoraggio che si traduce nella programmazione delle risorse". Semplificata, di conseguenza, anche lŽattivitaŽ di monitoraggio e controllo ex post da parte degli ispettori del Lavoro, lŽInps e la Guardia di Finanza. I datori di lavoro beneficiari sono quelli con sede di lavoro in Sicilia e che effettuano nuovi assunzioni di lavoratori e lavoratrici: disabili, molto svantaggiati (disoccupati o inoccupati da oltre 24 mesi) e svantaggiati, in questŽultima classificazione rientrano: i disoccupati da oltre 6 mesi; i titolari di diploma della sola scuola dellŽobbligo; gli ultra cinquantenni; adulti che vivono soli con a carico una o piuŽ persone; lavoratori occupati in settori a disparitaŽ uomo donna superiore al 25%; membri di una minoranza nazionale. Per quanto concerne lŽentitaŽ degli aiuti previsti: il contributo fisso eŽ di 333 euro al mese ed eŽ elargito per 12 mesi in caso di assunzione di lavoratore svantaggiato, periodo che sale a 24 mesi per i lavoratori disabili o molto svantaggiati; identico meccanismo si applica per lŽassunzione di lavoratrici: varia solo lŽimporto del contributo, 416 euro al mese. Lo sgravio contributivo, invece, si esplica in unŽerogazione pari agli oneri previdenziali e assistenziali obbligatori, compresi gli assegni familiari, pagati dal datore di lavoro. Le due misure sono complementari e cumulabili entro il limite massimo del 50% dei costi salariali e fino al 75% per i lavoratori disabili. "Vantaggi importanti - conclude Leanza - per le nuove iniziative economiche che si attivano nel 2010 alle quali saraŽ riconosciuto il contributo fisso, per tutte le assunzioni effettuate dal 1 gennaio 2010". |
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