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Notiziario Marketpress di
Giovedì 14 Dicembre 2006 |
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LAVORO DISABILI, INTESA PROVINCIA DI CASERTA-CONFINDUSTRIA MILANI: “UNA SVOLTA NEL RAPPORTO CON LE IMPRESE”
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Caserta 14 dicembre 2006 - Promuovere l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità e favorire il reale incontro, sul mercato del lavoro, tra le esigenze delle imprese e le capacità professionali. È l’obiettivo del protocollo di intesa firmato ieri, alla presenza degli organi di stampa, tra Provincia e Confindustria Caserta. Nella sala Giunta dell’Ente hanno siglato l’accordo l’assessore alle Politiche del Lavoro, Enrico Milani, il dirigente del Settore, Michele Orlando, e Stefania Brancaccio, presidente del Comitato Piccola Industria. All’incontro hanno preso parte il presidente della Provincia, Sandro De Franciscis, i componenti del comitato Piccola Industria, Giovanni Bo e Nicola Diana, numerose associazioni dei disabili e i responsabili dei Centri per l’Impiego del territorio. L’intesa giunge al termine del lavoro del tavolo permanente istituito dai due Enti con il mondo dell’associazionismo. I principi che ispirano il documento sono la qualità e la stabilità del lavoro, in linea con la nuova Legge regionale sul Lavoro. Le convezioni che saranno stipulate daranno tra l’altro la possibilità alle aziende (quelle con oltre 15 dipendenti che hanno per legge l’obbligo di assunzione di persone con disabilità) di indicare il nominativo dei soggetti da inserire; di far precedere qualsiasi contratto di lavoro da un tirocinio; di godere degli incentivi previsti dalle leggi. L’assessorato ha inoltre istituito la figura del Garante dell’inserimento lavorativo, con funzioni di valutazione sulla stipula di convenzioni e sullo svolgimento del programma di assunzioni. “Il protocollo – ha sottolineato De Franciscis – è un ulteriore tassello nel nostro approccio concreto e teso alla risoluzione dei problemi. Questa Amministrazione contesta l’approccio caritatevole alle esigenze dei diversamente abili tenuto da chi ci ha preceduto. L’accesso al lavoro dei disabili è competenza della Provincia, ma prima di noi, anziché mettere mano alla pubblicazione degli elenchi, si preferivano atti di carità”. L’assessore Milani ha aggiunto: “Siamo riusciti a instaurare un rapporto estremamente proficuo con il mondo dell’impresa. Così abbiamo contribuito al cambiamento di rotta nella gestione del binomio disabilità/lavoro, spostando l’attenzione verso i diritti dei cittadini”. L’accordo rientra nel più ampio programma di attività a favore dei lavoratori disabili portato avanti dalla Provincia: “Il primo passo concreto – ha aggiunto Milani – è stata la pubblicazione della graduatoria provinciale dei disabili dopo anni di stallo. Abbiamo poi esteso la partecipazione alle rappresentanze dei disabili nell’ambito della Commissione per l’impiego provinciale e infine numerose progettualità sono state assegnate nell’ambito dei finanziamenti Por, che sperimenteranno una serie di servizi esclusivamente rivolti ai disabili”. Soddisfazione è stata espressa anche da Stefania Brancaccio, presidente del Comitato Piccola industria: “Le imprese oggi sono molto più consapevoli delle problematiche affrontate dal protocollo, in un mutamento di prospettiva che grazie alla collaborazione istituzionale ha consentito un enorme passo in avanti dal punto di vista della responsabilità sociale dell’impresa. La legge che obbliga l’imprenditore ad assumere lavoratori disabili oggi è vissuta non più come un vincolo, ma come un’opportunità. Fondamentale risulta la fase del tirocinio, che consente di formare il lavoratore secondo i suoi interessi e abilità e secondo le reali esigenze del mercato del lavoro”. . |
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