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Notiziario Marketpress di
Venerdì 23 Settembre 2011 |
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NH HOTELES SI AUTORIDUCE GLI STIPENDI
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Il management di Nh Hoteles, nel quadro di un miglioramento dell’efficienza del Gruppo e di un piano di risparmio del 10% nei prossimi 2 anni, decide una riduzione degli stipendi del 5-10% e dei benefit vari del 10- 40%. La società ha cambiato la struttura organizzativa, rafforzando l’area di vendita, creando una divisione di sviluppo strategico e commerciale e due nuove aree di supporto: le divisioni Risorse e Organizzazione e Tecnologica. Nh Hoteles ha lanciato un ambizioso piano a lungo termine che mira ad una migliore efficienza, in modo da consentire alla Compagnia di rafforzare la sua posizione come punto di riferimento nel settore Settembre 2011: Nh Hoteles ha cambiato la sua struttura organizzativa per meglio adeguarla alle necessità ed obiettivi del Gruppo e per dotarla della capacità tecnica e commerciale per sviluppare le future strategie. Ha inoltre adottato varie misure di risparmio per rilanciare la Compagnia. Di conseguenza ha avviato i seguenti cambiamenti: - Miglioramento e potenziamento dell’area commerciale con la creazione della divisione strategica e commerciale che comprende: marketing, vendite e distribuzione e l’inserimento di un nuovo team - Creazione della divisione Risorse che comprende: risorse umane, costruzioni e ambiente; la nuova divisione sarà responsabile del coordinamento di piani di miglioramento dell’efficienza - Profilo multinazionale: la società intende raggiungere una nuova struttura in cui ci sia maggiore integrazione fra i vari dipartimenti dei differenti paesi in cui opera; così come è per altri analoghi gruppi multinazionali La Compagnia ha lanciato un piano di miglioramento dell’efficienza con l’obiettivo di ridurre i costi del 10% nei prossimi due anni. Il piano ha anche obiettivi a breve che proseguiranno la politica di taglio dei costi, iniziata nella prima metà dell’anno. Il management della Compagnia ha accettato volontariamente di accettare misure di austerità che prevedano tagli nella remunerazione e altri benefici fra il 5 e il 10% per le prime, e del 10-40% per i secondi, a seconda dei casi. Nel suo rapporto al consiglio di amministrazione di Nh Hoteles, il presidente ha sottolineato che “Con questa decisione il management intende veicolare a tutti i livelli del gruppo l’attuale clima prevalente e facilitare il raggiungimento degli obiettivi, che ci siamo prefissati per noi e per la nostra clientela” |
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