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Notiziario Marketpress di
Giovedì 23 Febbraio 2012 |
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OMSA, RAGGIUNTO ACCORDO PER SEI MESI DI CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA: IL 12 MARZO SI FORMALIZZA IN REGIONE LA CHIUSURA DELLA PROCEDURA DI MOBILITÀ APERTA DALL´AZIENDA. DURANTE IL PERIODO DELLA CIG PERIODO SI PUNTERÀ AD ATTUARE UN PROGETTO INDUSTRIALE CHE POTRÀ CONSENTIRE DI ASSORBIRE UN PARTE RILEVANTE DEI 239 LAVORATORI.
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Bologna - « La cassa integrazione in deroga di sei mesi per i lavoratori dell’Omsa consente di proseguire più serenamente il lavoro per la rindustrializzazione dell’area e per la salvaguardia dell’occupazione. Con oggi abbiamo fatto un altro passo in avanti». Lo ha sottolineato l’assessore Gian Carlo Muzzarelli commentando l’accordo raggiunto ieri a Roma al ministero del Lavoro e delle politiche sociali. All’appuntamento hanno partecipato la Regione Emilia-romagna, il ministero dello Sviluppo economico, il Comune di Faenza, la Provincia di Ravenna, i rappresentanti del gruppo Golden Lady, i sindacali di categoria rappresentanti dei lavoratori. L’accordo prevede che la Omsa-golden Lady possa richiedere la concessione della Cig in deroga – con il sostegno sia del Ministero sia della Regione Emilia-romagna - per 239 lavoratori con un impegno del ministero dal 15 marzo al 15 settembre 2012. Nel periodo di Cig in deroga, si punterà ad attuare un progetto industriale che potrà consentire di assorbire un parte rilevante delle lavoratrici e dei lavoratori. È già previsto un incontro al Ministero dello sviluppo economico entro il 10 marzo per perfezionare gli accordi tra l´acquirente, Golden Lady, organizzazioni sindacali e le istituzioni, mentre la Regione, a sua volta, convocherà Golden Lady e sindacati il prossimo 12 marzo per chiudere formalmente la procedura di mobilità aperta dall´azienda. La Regione e la Provincia di Ravenna interverranno per favorire la necessaria riqualificazione professionale dei lavoratori. |
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