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Notiziario Marketpress di
Giovedì 12 Aprile 2012 |
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SI ASSUME NEI SETTORI FORMAZIONE, MANIFATTURIERO ED HEALTHCARE MALGRADO IL GENERALE RALLENTAMENTO DEL RECRUITING ON LINE, SECONDO IL MONSTER EMPLOYMENT INDEX
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Milano, 12 aprile 2012 - Il Monster Employment Index rappresenta l´analisi mensile del recruiting on line, basata su milioni di offerte di lavoro pubblicate in Europa dai maggiori portali di ricerca del personale e i più importanti siti di recruiting aziendale, incluso Monster.it. Non riflette l’andamento di un solo operatore ma monitora l’andamento del mercato nel suo complesso. “Nonostante il leggero calo dell´Indice su base annuale, si registra una crescita nei settori formazione, ospitalità e tempo libero controbilanciata da una flessione nel settore bancario” - ha dichiarato Nicola Rossi, Country Manager di Monster Italia. “Da un punto di vista dell’occupazione, la domanda di personale on line resta concentrata sulle opportunità per i profili di base, occasioni sempre disponibili per chi si appresta ad entrare nel mondo del lavoro”.
Mar 11 |
Apr 11 |
May 11 |
Jun 11 |
Jul 11 |
Aug 11 |
Sep 11 |
Oct 11 |
Nov 11 |
Dec 11 |
Jan 12 |
Feb 12 |
Mar 12 |
Y-o-y Growth |
145 |
147 |
145 |
142 |
148 |
140 |
132 |
143 |
146 |
141 |
128 |
137 |
143 |
-1% | Industry Trend anno su anno: le offerte di lavoro on line crescono in 5 dei 21 settori professionali monitorati dall´indice a Marzo. Educazione e formazione (+11%) registra il più significativo aumento con posizioni aperte specialmente in Lombardia, Piemonte ed Emilia-romagna. Ospitalità e turismo, ma anche Arte spettacolo e sport (entrambi +6%) hanno visto una significativa crescita delle occasioni di impiego ponendosi tra i primi 5 settori in crescita nel mese di Marzo. Tra i settori dei servizi professionali, ricerca e sviluppo (meno 1%) si avvicina ai livelli di un anno fa, mentre calano i livelli di selezione nel settore It (meno 5%) e Ingegneria (-3%). Hr (-15%) e Organizzazione e Amministrazione (-1%) mostrano un calo mese su mese, riflettendo la minor domanda di personale nella categoria dei supporti al business. Banche e finanza (-27%) è il settore che mostra il calo più significativo per il secondo mese consecutivo.
Top Growth Industries
Industry |
Mar 11 |
Mar 12 |
Y-o-y Growth |
Education, training and library |
135 |
150 |
11% |
Production, manufacturing, maintenance, repair |
229 |
248 |
8% |
Hospitality and tourism |
135 |
143 |
6% |
Arts, entertainment, sport, leisure |
163 |
172 |
6% |
Healthcare, social work |
132 |
134 |
2% | |
| Lowest Growth Industries
Industry |
Mar 11 |
Mar 12 |
Y-o-y Growth |
Hr |
107 |
91 |
-15% |
Legal |
170 |
144 |
-15% |
Accounting, audit, taxes |
114 |
93 |
-18% |
Marketing, Pr and media |
146 |
116 |
-21% |
Banking, finance, insurance |
151 |
110 |
-27% | Trend anno su anno per livelli di occupazione: 5 dei 9 gruppi monitorati mostrano una crescita della domanda di personale anno su anno. Profili di base (+12 percento) è diventato il livello occupazionale più richiesto a marzo. Servizi e operatori di vendita (+3%) registra un incremento anno su anno in linea con l´incremento anche del settore ospitalità e turismo. Managers (meno 21%) mantiene la sua posizione tra i settori che subiscono maggiormente la crisi per i profili di alto livello
Top Growth Occupations |
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|
Occupation |
Mar 11 |
Mar 12 |
% Y-o-y Growth |
|
Elementary occupations |
110 |
123 |
12% |
|
Technicians and associate professionals |
102 |
109 |
7% |
|
Skilled agricultural, forestry and fishery workers |
112 |
116 |
4% |
|
Lowest Growth Occupations |
|
|
|
|
Occupation |
Mar 11 |
Mar 12 |
% Y-o-y Growth |
Professionals |
145 |
134 |
-8% |
Clerical support workers |
148 |
128 |
-14% |
Managers |
139 |
110 |
-21% | Trend Geografico anno su anno: 4 delle 20 regioni monitorate registrano un aumento delle occaisoni di lavoro a marzo. Piemonte (+5%) mantiene la sua posizione trainante per il terzo mese consecutivo mentre Emilia Romagna (+4%) mantiene il secondo posto in classifica nonostante lievi rallentamenti. Lombardia (+3%) è il mercato regionale più vasto che mantiene una buona crescita della domanda di personale soprattutto in alcuni settori come il manifatturierio. Sardegna (-14%) riporta il calo più significativo delle offerte di lavoro tra tutte le regioni.
Top Growth Regions
Region |
Mar 11 |
Mar 12 |
Y-o-y Growth |
Piemonte |
148 |
156 |
5% |
Emilia-romagna |
156 |
162 |
4% |
Lombardia |
149 |
153 |
3% |
Campania |
115 |
117 |
2% |
Abruzzo |
123 |
121 |
-2% | |
Lowest Growth Regions
Region |
Mar 11 |
Mar 12 |
Y-o-y Growth |
Friuli-venezia Giulia |
158 |
145 |
-8% |
Liguria |
129 |
118 |
-9% |
Trentino Alto-adige |
127 |
113 |
-11% |
Puglia |
124 |
109 |
-12% |
Sardegna |
126 |
108 |
-14% | | Trend internazionali - Il Monster Employment Index Europe ha dimostrato anno su anno una crescita dell´otto percento in marzo, leggermente ridotta rispetto al 10 percento registrato a febbraio. La Germania ha continuato a registrare una crescita a due cifre anno su anno del 23 percento, sebbene inferiore rispetto all’incremento del 28 percento registrato nel mese di febbraio. Mentre il Regno Unito e Svezia hanno registrato una crescita anno su anno rispettivamente dell’8% e del 2%, Belgio (-12%) e Olanda (-20%) decrescono nuovamente. Telecomunicazioni e ambiente, architettura, urbanistica registrano la crescita annuale più alta fra tutti i settori nel mese di marzo. Il settore pubblico e i servizi di protezione e vigilanza (-11%) presentano il calo più significativo nel recruiting on line. Il comparto It registra un aumento della crescita annuale a marzo, con un picco notevole rispetto alla categoria dei servizi professionali. Per ricevere una copia del Monster Employment Index di marzo 2012 e accedere alle singole tabelle di dati di ciascuno dei 7 mercati europei monitorati, visita http://about-monster.Com/employment/index/17 I dati di aprile 2012 saranno comunicati l´8 maggio 2012. Per settore -
Settore |
Mar 11 |
Apr 11 |
May 11 |
Jun 11 |
Jul 11 |
Aug 11 |
Sep 11 |
Oct 11 |
Nov 11 |
Dec 11 |
Jan 12 |
Feb 12 |
Mar 12 |
Y-o-y Growth |
Accounting, audit, taxes |
114 |
117 |
112 |
101 |
107 |
100 |
91 |
100 |
101 |
97 |
87 |
89 |
93 |
-18% |
Administrative, organisation |
192 |
185 |
182 |
174 |
188 |
172 |
153 |
158 |
163 |
158 |
142 |
166 |
171 |
-11% |
Arts, entertainment, sport, leisure |
163 |
169 |
168 |
165 |
155 |
144 |
136 |
149 |
172 |
175 |
148 |
164 |
172 |
6% |
Banking, finance, insurance |
151 |
151 |
135 |
127 |
138 |
121 |
113 |
123 |
121 |
111 |
97 |
104 |
110 |
-27% |
Construction and extraction |
114 |
113 |
115 |
112 |
113 |
114 |
107 |
107 |
110 |
114 |
108 |
104 |
105 |
-8% |
Education, training and library |
135 |
136 |
134 |
134 |
132 |
131 |
131 |
136 |
142 |
145 |
147 |
140 |
150 |
11% |
Engineering |
177 |
190 |
179 |
166 |
174 |
160 |
139 |
160 |
166 |
161 |
152 |
165 |
171 |
-3% |
Environment, architecture, urbanism |
97 |
96 |
100 |
104 |
95 |
97 |
107 |
104 |
96 |
91 |
82 |
89 |
94 |
-3% |
Healthcare, social work, personal care |
132 |
132 |
132 |
132 |
141 |
135 |
127 |
140 |
136 |
131 |
128 |
133 |
134 |
2% |
Hospitality and tourism |
135 |
146 |
147 |
148 |
140 |
131 |
130 |
148 |
146 |
150 |
131 |
143 |
143 |
6% |
Hr |
107 |
95 |
101 |
97 |
99 |
96 |
91 |
96 |
96 |
93 |
89 |
87 |
91 |
-15% |
It |
110 |
115 |
112 |
108 |
111 |
106 |
100 |
106 |
111 |
110 |
101 |
104 |
105 |
-5% |
Legal |
170 |
158 |
163 |
166 |
170 |
158 |
147 |
139 |
160 |
148 |
124 |
131 |
144 |
-15% |
Management and consulting |
119 |
129 |
118 |
109 |
117 |
115 |
117 |
124 |
120 |
119 |
111 |
118 |
116 |
-3% |
Marketing, Pr and media |
146 |
154 |
145 |
127 |
138 |
136 |
126 |
127 |
122 |
116 |
102 |
117 |
116 |
-21% |
Production, manufacturing, maintenance, repair |
229 |
227 |
228 |
236 |
249 |
232 |
214 |
244 |
247 |
243 |
213 |
228 |
248 |
8% |
Public sector, defence, community |
81 |
90 |
87 |
86 |
83 |
83 |
81 |
84 |
84 |
81 |
83 |
74 |
73 |
-10% |
Real estate |
90 |
88 |
88 |
90 |
89 |
97 |
95 |
88 |
86 |
85 |
82 |
83 |
89 |
-1% |
Research and development |
117 |
113 |
111 |
111 |
112 |
113 |
113 |
110 |
109 |
114 |
108 |
113 |
116 |
-1% |
Sales |
119 |
117 |
110 |
117 |
124 |
118 |
111 |
114 |
119 |
118 |
105 |
110 |
113 |
-5% |
Transport, post and logistics |
202 |
218 |
213 |
208 |
216 |
208 |
184 |
197 |
204 |
185 |
155 |
163 |
182 |
-10% | Per categoria -
Categoria |
Mar 11 |
Apr 11 |
May 11 |
Jun 11 |
Jul 11 |
Aug 11 |
Sep 11 |
Oct 11 |
Nov 11 |
Dec 11 |
Jan 12 |
Feb 12 |
Mar 12 |
Y-o-y Growth |
Managers |
139 |
146 |
131 |
120 |
129 |
126 |
122 |
133 |
126 |
120 |
103 |
113 |
110 |
-21% |
Professionals |
145 |
150 |
146 |
139 |
146 |
138 |
129 |
138 |
142 |
138 |
125 |
131 |
134 |
-8% |
Technicians and associate professionals |
102 |
102 |
98 |
97 |
100 |
95 |
93 |
97 |
100 |
101 |
94 |
106 |
109 |
7% |
Clerical support workers |
148 |
144 |
142 |
138 |
145 |
137 |
126 |
128 |
125 |
124 |
114 |
126 |
128 |
-14% |
Service and sales workers |
146 |
156 |
153 |
159 |
158 |
154 |
150 |
159 |
162 |
163 |
150 |
152 |
151 |
3% |
Skilled agricultural, forestry and fishery workers |
112 |
115 |
112 |
116 |
113 |
110 |
121 |
119 |
115 |
115 |
116 |
120 |
116 |
4% |
Craft and related workers |
170 |
182 |
185 |
191 |
204 |
198 |
181 |
188 |
193 |
186 |
169 |
176 |
176 |
4% |
Plant and machine operators, and assemblers |
209 |
212 |
212 |
207 |
219 |
207 |
185 |
210 |
211 |
198 |
168 |
176 |
204 |
-2% |
Elementary occupations |
110 |
107 |
108 |
110 |
107 |
108 |
109 |
126 |
127 |
120 |
123 |
135 |
123 |
12% | Per Regione -
Regione |
Mar 11 |
Apr 11 |
May 11 |
Jun 11 |
Jul 11 |
Aug 11 |
Sep 11 |
Oct 11 |
Nov 11 |
Dec 11 |
Jan 12 |
Feb 12 |
Mar 12 |
Y-o-y Growth |
Abruzzo |
123 |
119 |
119 |
121 |
126 |
124 |
117 |
121 |
128 |
133 |
115 |
121 |
121 |
-2% |
Basilicata |
108 |
105 |
105 |
111 |
112 |
107 |
104 |
105 |
110 |
116 |
103 |
104 |
103 |
-5% |
Calabria |
106 |
96 |
102 |
106 |
112 |
105 |
100 |
102 |
108 |
114 |
101 |
101 |
101 |
-5% |
Campania |
115 |
115 |
114 |
118 |
127 |
117 |
106 |
112 |
119 |
124 |
110 |
116 |
117 |
2% |
Emilia-romagna |
156 |
155 |
158 |
161 |
164 |
154 |
142 |
149 |
157 |
156 |
140 |
148 |
162 |
4% |
Friuli-venezia Giulia |
158 |
151 |
153 |
155 |
161 |
150 |
136 |
145 |
150 |
158 |
143 |
128 |
145 |
-8% |
Lazio |
135 |
139 |
142 |
144 |
144 |
133 |
117 |
125 |
132 |
135 |
114 |
119 |
125 |
-7% |
Liguria |
129 |
127 |
128 |
128 |
131 |
126 |
118 |
124 |
127 |
127 |
111 |
118 |
118 |
-9% |
Lombardia |
149 |
145 |
146 |
147 |
152 |
139 |
124 |
132 |
136 |
137 |
130 |
141 |
153 |
3% |
Februarye |
122 |
127 |
129 |
130 |
134 |
127 |
116 |
123 |
130 |
133 |
116 |
115 |
119 |
-2% |
Molise |
107 |
104 |
103 |
106 |
110 |
107 |
104 |
103 |
107 |
111 |
102 |
103 |
103 |
-4% |
Piemonte |
148 |
151 |
153 |
158 |
163 |
154 |
138 |
150 |
159 |
158 |
143 |
150 |
156 |
5% |
Puglia |
124 |
119 |
116 |
123 |
131 |
126 |
117 |
123 |
131 |
132 |
111 |
112 |
109 |
-12% |
Sardinia |
126 |
120 |
121 |
121 |
125 |
116 |
106 |
104 |
115 |
126 |
105 |
108 |
108 |
-14% |
Sicilia |
147 |
141 |
144 |
144 |
159 |
147 |
128 |
136 |
148 |
151 |
135 |
143 |
137 |
-7% |
Toscana |
135 |
132 |
132 |
137 |
139 |
131 |
119 |
127 |
133 |
134 |
121 |
121 |
131 |
-3% |
Trentino Alto-adige |
127 |
128 |
129 |
130 |
127 |
125 |
121 |
119 |
122 |
120 |
115 |
117 |
113 |
-11% |
Umbria |
112 |
111 |
109 |
113 |
118 |
114 |
110 |
112 |
116 |
119 |
108 |
108 |
109 |
-3% |
Valle d’ Aosta |
111 |
108 |
105 |
109 |
114 |
112 |
108 |
108 |
110 |
117 |
109 |
109 |
107 |
-4% |
Veneto |
167 |
161 |
160 |
155 |
161 |
153 |
136 |
148 |
156 |
158 |
148 |
148 |
157 |
-6% | |
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<<BACK |
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