Notiziario Marketpress di
Mercoledì 24 Aprile 2013
DONNE E LAVORO: FAVORIRE POLITICHE AZIENDALI IDONEE
Potenza, 24 aprile 2013 - “Pare che purtroppo la maternità coincida
ancora spesso con l’abbandono del posto di lavoro da parte delle donne
lavoratrici. Rapportando i dati del 2012 sulle dimissioni delle lavoratrici
madri lucane con quelli dell’anno precedente, emerge infatti un incremento di
circa l’8 per cento, sostanzialmente in linea con l’andamento nazionale. Questo
il motivo che ha spinto la Regione Basilicata, dietro suggerimento della
Consigliera di Parità Fanelli, ad adottare la Carta per le Pari opportunità quale
strumento contro le discriminazioni nei confronti delle donne lavoratrici, nel
periodo pre e post parto”.
Così l’assessore regionale alle Attività produttive, Marcello Pittella
che definisce le misure antidiscriminatorie sul lavoro “norme di civiltà indispensabili
in un momento in cui il Paese lamenta un grave calo demografico. Misure come la
Carta per le pari opportunità – spiega Pittella - si iscrivono in un progetto
di tutela della maternità e della paternità responsabili”.
Il tema della conciliazione inoltre resta un tema nevralgico per la
tutela della famiglia e di uno stile di vita improntato sul benessere degli
individui. Il mio invito alle aziende ed ai soggetti privati – conclude
l’assessore – è di avvalersi a loro volta di questo strumento per favorire la
conciliazione dei tempi di vita e di lavoro favorendo l’incontro tra domanda e
offerta di flessibilità e quant’altro necessario, mediante politiche aziendali
e contrattuali idonee, in collaborazione con il territorio e la convenzione con
i servizi pubblici e privati integrati”.
