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Notiziario Marketpress di
Martedì 11 Giugno 2013 |
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BOLZANO, PATTO PER IL LAVORO: OK DELLA COMMISSIONE IMPIEGO, IL PIANO IN GIUNTA
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Bolzano, 11 giugno 2013 -
Via libera all´unanimità della Commissione impiego al piano provinciale per il
lavoro, il documento programmatico che contiene le strategie pluriennali in
tema di politiche occupazionali. La palla passa ora alla Giunta provinciale,
che dovrebbe dare l´ok definitivo entro il mese di giugno. Soddisfatto
l´assessore Bizzo, che parla di "importante passo in avanti per dare
risposte concrete al mondo del lavoro. Questo piano vuole mettere in sicurezza
il nostro futuro e dare stabilità alla comunità altoatesina, in particolare ai
giovani".
Dal patto generazionale nel
pubblico impiego agli sgravi fiscali per le imprese che assumono, dal rilancio
del settore edile al sostegno per chi assume disoccupati di lungo periodo. Sono
tante, e molto diverse fra loro, le misure contenute nel piano provinciale per
il lavoro (durata 7 anni), progetto che ha preso il via all´inizio dell´anno
con il lancio della piattaforma interattiva www.Pattolavoro.it raccogliendo
pareri, proposte, documenti. Ora il percorso è quasi arrivato al termine con
l´approvazione del piano da parte della Commissione per l´impiego, che
raccoglie Provincia, sindacati, associazioni di categoria del mondo economico,
cooperative e associazionismo sociale. "Pur avendo dati molto migliori
rispetto al resto d´Italia - sottolinea l´assessore Roberto Bizzo - anche in
Alto Adige dobbiamo fare i conti con una disoccupazione in crescita, in maniera
particolare per quanto riguarda le fasce più giovani della popolazione. A loro
dobbiamo dare risposte concrete e immediate: per questo abbiamo anticipato di
un anno i tempi del piano provinciale per il lavoro, che vuole rappresentare un
nuovo patto stipulato non solo tra forze sociali, ma anche tra
generazioni".
E proprio in quest´ottica si
inquadra una delle misure più innovative del piano, che riguarda il settore del
pubblico impiego. "Dobbiamo favorire un ricambio generazionale - prosegue
Bizzo - consentendo a chi si trova a pochi anni dal termine della carriera
lavorativa di ridurre volontariamente il proprio orario, con una decurtazione
dello stipendio ma senza conseguenza sulla futura pensione, favorendo
l´inserimento dei giovani". Sulla stessa lunghezza d´onda, e con lo stesso
obiettivo, si muovono anche gli sgravi fiscali previsti per chi assume con
contratti a tempo indeterminato: "per queste aziende - sottolinea
l´assessore - è prevista un´esenzione dal pagamento dell´Irap per un periodo di
tre anni". Sono inoltre previsti contributi straordinari per chi assume,
sempre a tempo indeterminato, disoccupati di lungo periodo con più di 55 anni,
mentre per il rilancio del settore edile si punta sull´anticipo ai privati
degli sconti fiscali previsti a livello statale per ristrutturazioni e risparmi
energetici, e su un programma di risanamento degli edifici pubblici.
Per quanto riguarda la
conciliabilità lavoro/famiglia, il piano si muove verso ampliamento e maggiore
flessibiltà dei servizi di assistenza alla prima infanzia, mentre nel settore
della formazione spazio ad un potenziamento dei tirocini per giovani
disoccupati e ad un migliore coordinamento dei fondi per riqualificazione e
aggiornamento professionale. "Con l´approvazione da parte della
Commissione impiego del piano provinciale per il lavoro - conclude Bizzo -
abbiamo compiuto un importante passo in avanti per dare risposte concrete al
mondo del lavoro. Per il via libera definitivo ora manca solamente il passaggio
in Giunta provinciale".
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