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Notiziario Marketpress di Lunedì 08 Luglio 2013
 
   
  DE TOMASO: PROROGA DELLA CASSA INTEGRAZIONE STRAORDINARIA

 
   
  Firenze, 8 luglio 2013 – “Siamo soddisfatti per la decisione di prorogare di altri sei mesi la Cassa integrazione straordinaria per i lavoratori della De Tomaso. E’ un risultato importante prima di tutto per dare qualche certezza ai lavoratori dell’azienda, che da troppo tempo vivono in condizioni di precarietà e sofferenza. Ma è importante anche perché è anche grazie alle azioni portate avanti dalla Regione se siamo potuti arrivare all’intesa”. Così l’assessore alle attività produttive lavoro e formazione Gianfranco Simoncini commenta la notizia dell’accordo raggiunto il 4 luglio al ministero del lavoro e che riguarda i due stabilimenti di Torino e Livorno. “Fra i prerequisiti alla concessione della proroga – spiega l’assessore – c’era, oltre che l’esistenza di manifestazioni di interesse per la cessione dell’azienda, la possibilità di portare avanti percorsi formativi per il reinserimento lavorativo. Un percorso per cui era stato proposto dal ministero il ricorso al Feg, un fondo comunitario per l’adeguamento alla globalizzazione destinato alla ricollocazione dei lavoratori di aziende in crisi. La Regione Toscana non solo ha aderito al percorso, che si basa sull’utilizzo di politiche attive, cofinanziate dall’Unione Europea e alle quali la Regione Toscana compartecipa per un 50% del budget complessivo e che ammonta a oltre 558 mila euro, ma ha deciso anche di anticiparne l’attivazione”.Il progetto operativo approvato dalla giunta prevede la definizione dell’insieme delle politiche attive per il lavoro e destinate ai lavoratori in esubero dello stabilimento De Tomaso di Livorno, oggi in corso di fallimento. Si tratta di iniziative di orientamento professionale di base, servizi specialistici e di bilancio delle competenze, out-placement e assistenza alla ricerca attiva di un’occupazione, formazione e riqualificazione attraerso voucher formativi, assistenza all’autoimprenditorialità, misure di sostegno all’assunzione con bonus a favore delle imprese che assumono, voucher di conciliazione (per favorire l’occupazioe delle donne), voucher integrativi per le spese di frequenza ai corsi. “Nelle more dell’approvazione da parte dell’Ue del progetto Feg, il progetto potrà partire a breve grazie ai finanziamenti regionali”.  
   
 

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