|
|
|
|
|
|
|
Notiziario Marketpress di
Lunedì 08 Luglio 2013 |
|
|
|
|
|
DE TOMASO: PROROGA DELLA CASSA INTEGRAZIONE STRAORDINARIA
|
|
|
|
|
|
Firenze, 8 luglio 2013 – “Siamo soddisfatti per la
decisione di prorogare di altri sei mesi la Cassa integrazione straordinaria
per i lavoratori della De Tomaso. E’ un risultato importante prima di tutto per
dare qualche certezza ai lavoratori dell’azienda, che da troppo tempo vivono in
condizioni di precarietà e sofferenza. Ma è importante anche perché è anche
grazie alle azioni portate avanti dalla Regione se siamo potuti arrivare
all’intesa”. Così l’assessore alle attività produttive lavoro e formazione
Gianfranco Simoncini commenta la notizia dell’accordo raggiunto il 4 luglio al
ministero del lavoro e che riguarda i due stabilimenti di Torino e Livorno.
“Fra i prerequisiti alla concessione della proroga –
spiega l’assessore – c’era, oltre che l’esistenza di manifestazioni di
interesse per la cessione dell’azienda, la possibilità di portare avanti
percorsi formativi per il reinserimento lavorativo. Un percorso per cui era
stato proposto dal ministero il ricorso al Feg, un fondo comunitario per
l’adeguamento alla globalizzazione destinato alla ricollocazione dei lavoratori
di aziende in crisi. La Regione Toscana non solo ha aderito al percorso, che si
basa sull’utilizzo di politiche attive, cofinanziate dall’Unione Europea e alle
quali la Regione Toscana compartecipa per un 50% del budget complessivo e che
ammonta a oltre 558 mila euro, ma ha deciso anche di anticiparne
l’attivazione”.Il progetto operativo approvato dalla giunta prevede la
definizione dell’insieme delle politiche attive per il lavoro e destinate ai
lavoratori in esubero dello stabilimento De Tomaso di Livorno, oggi in corso di
fallimento. Si tratta di iniziative di orientamento professionale di base,
servizi specialistici e di bilancio delle competenze, out-placement e
assistenza alla ricerca attiva di un’occupazione, formazione e riqualificazione
attraerso voucher formativi, assistenza all’autoimprenditorialità, misure di
sostegno all’assunzione con bonus a favore delle imprese che assumono, voucher
di conciliazione (per favorire l’occupazioe delle donne), voucher integrativi
per le spese di frequenza ai corsi. “Nelle more dell’approvazione da parte
dell’Ue del progetto Feg, il progetto potrà partire a breve grazie ai
finanziamenti regionali”.
|
|
|
|
|
|
<<BACK |
|
|
|
|
|
|
|