Pubblicità | ARCHIVIO | FRASI IMPORTANTI | PICCOLO VOCABOLARIO
 













MARKETPRESS
  Notiziario
  Archivio
  Archivio Storico
  Visite a Marketpress
  Frasi importanti
  Piccolo vocabolario
  Programmi sul web








  LOGIN


Username
 
Password
 
     
   


 
Notiziario Marketpress di Lunedì 30 Settembre 2013
 
   
  LAVORO: ATTENZIONE DELLA REGIONE FVG ALLA FORMULA DEI TIROCINI

 
   
  Udine, 30 settembre 2013 - L´assessore al Lavoro, Formazione, Istruzione, Pari Opportunità, Politiche Giovanili e Ricerca, Loredana Panariti, ha portato il saluto dell´Amministrazione regionale alla riunione convocata a Udine, nell´Auditorium dell´Erdisu, con i soggetti promotori per l´attivazione dei tirocini, individuati dal nuovo Regolamento, redatto ai sensi della Legge regionale 18 del 2005. Sono soggetti promotori gli organismi di formazione professionale e di orientamento, pubblici e privati, accreditati. Si dovranno occupare della progettazione, dell´attivazione, del tutoraggio dei tirocini, garantendo il corretto utilizzo di tale strumento volto all´inserimento o al reinserimento nel mondo del lavoro. L´assessore Panariti, pur trattandosi di una riunione dai risvolti tecnici, ha voluto essere presente per testimoniare l´attenzione che la Regione intende porre all´intero percorso dei tirocini, a cominciare dalla funzione svolta dai soggetti promotori, i quali "dovranno provvedere all´attivazione di tali percorsi formativi, dai quali dovranno scaturire le competenze finalizzate al lavoro". "Un elemento cardine di tale percorso - ha aggiunto l´assessore - sarà proprio il monitoraggio dell´attività svolta, perché ci consentirà di applicare eventuali correttivi". Sono infatti previsti lungo il cammino del progetto incontri periodici con i soggetti promotori. I tirocini, come previsto dal Regolamento che entrerà in vigore l´1 ottobre, saranno di tipo formativo e di orientamento, rivolti ai giovani che abbiano compiuto il diciottesimo anno d´età (tale limite scende a 16 anni per i soggetti che hanno frequentato la prima formazione), e siano al termine del ciclo di studi. Quindi, che non vantano esperienze lavorative e quindi di inserimento, o reinserimento, nel mondo del lavoro, rivolti, dunque, anche ai lavoratori di aziende in crisi. Nel corso della mattinata sono stati illustrati i contenuti del nuovo Regolamento e a anche i dettagli pratici, come per esempio la modulistica e le procedure elettroniche per l´iter delle domande di accesso al tirocinio.  
   
 

<<BACK