LA DIFFERENZA FRA RIMBORSI PASTO IN TRASFERTA FRA DIRIGENTI E IL RESTO DEL PERSONALE PREVISTI DAI CONTRATTI NAZIONALI. IL PRESIDENTE DELLA REGIONE VENETO: “UNA DISCRIMINAZIONE CHE NON MI PIACE E CHE RIVEDREI VOLENTIERI SE QUALCUNO RINUNCIASSE ALLE SUE PREROGATIVE CONTRATTUALI”
Venezia, 27 marzo 2014 “Sono stato io il primo a indignarmi già molto tempo fa per questa discriminazione fra dirigenti e tutto il resto del personale regionale in materia di rimborso dei pasti corrisposti in caso di trasferta, e sarebbe scorretto attribuire a mia volontà il mantenimento di tale differenza. Purtroppo questo prevedono i contratti in vigore e le leggi”. Il Presidente della Regione Veneto commenta cosi le notizie riportate oggi su alcuni organi di stampa relativamente alla differenza fra il rimborso dei pasti spettante ai dirigenti regionali e quello spettante invece a tutto il resto del personale. “Rivedrei volentieri contratti e norme se qualcuno fosse disposto – riprende il Presidente – a rinunciare alle sue prerogative contrattuali”. Gli importi corrisposti a titolo di rimborso dei pasti consumati in missione sono infatti espressamente previsti dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del Comparto e della Dirigenza delle Regioni e degli Enti Locali: si tratta dell’ art. 41 del Ccnl 14.9.2000 (per i dipendenti del comparto dei livelli) e dell’art. 35 del Ccnl del 23.12.1999 (per i dipendenti del comparto dirigenti). La Deliberazione della Giunta regionale n. 137 dell’11 marzo scorso – pubblicata sul Bur n. 33 di ieri 25 marzo e liberamente consultabile in via telematica dal sito della Regione Veneto – è finalizzata ad adeguare le previsioni che disciplinano lo svolgimento delle missioni da parte del personale della Giunta regionale alla nuova articolazione organizzativa. L’amministrazione regionale, rispetto a tale aspetto, non ha dunque la possibilità di introdurre elementi innovativi e non essendo intervenuti adeguamenti contrattuali, si è esclusivamente limitate alla conversione dell’importo originario da Lire ad Euro.
