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Notiziario Marketpress di
Lunedì 31 Marzo 2014 |
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LOMBARDIA. ISTRUZIONE,PREMIALITÀ PER POLI TECNICO PROFESSIONALI 30.0000 EURO A PTP CHE RISPONDONO A REQUISITI EFFICIENZA DAL 1 MAGGIO ANCHE IN NOSTRA REGIONE ARRIVA GARANZIA GIOVANI
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Milano, 31 marzo 2014 - In arrivo novità per gli studenti lombardi: i Poli tecnico professionali della nostra regione potranno disporre di una dotazione finanziaria di 360.000 euro, che consentirà di premiare con un contributo di 30.000 euro i migliori dodici. Dal primo maggio, poi, anche in Lombardia partirà ´Garanzia Giovani´, che permetterà a chi ha un´età inferiore ai 25 anni di trovare un´opportunità di lavoro entro i quattro mesi dalla fine degli studi, superiori o universitari. A disposizione, in questo caso, ci sono 178 milioni di euro. Lo ha annunciato oggi l´assessore all´Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia, dando il via ai lavori dell´incontro, aperto a tutti gli operatori della formazione, che si è tenuto presso il Belvedere Jannacci, al 31° piano di Palazzo Pirelli. Ai lavori ha partecipato anche il direttore dell´Ufficio scolastico regionale per la Lombardia Francesco de Sanctis. Incentivi Per I Ptp Che ´Fanno Impresa´ - "Con l´introduzione della ´premialità´ - ha spiegato l´assessore - Regione Lombardia e Ufficio scolastico regionale vogliono valorizzare le attività volte a realizzare traguardi e risultati che qualificano in maniera peculiare l´identità e la funzione dei Poli tecnico professionali e incentivare quelli in grado di garantire una interconnessione solida, proficua e funzionale tra i soggetti della filiera formativa e le imprese della filiera produttiva". La scelta del titolo di questo momento di lavoro indica, di fatto, l´obiettivo che si vuole raggiungere con i Ptp: ´Una solida rete per il futuro dei giovani lombardi´. Cosa Fanno I Ptp - I Poli sono reti tra istituti tecnici e professionali, centri di formazione professionale accreditati e imprese, per favorire lo sviluppo della cultura tecnica e scientifica, l´occupazione dei giovani anche attraverso i percorsi in apprendistato e nuovi modelli organizzativi, come le scuole bottega e le piazze dei mestieri, di cui vi sono già alcune positive esperienze pilota in Lombardia. Scuola E Lavoro Più Vicini - "Con i Poli - ha detto l´assessore regionale - intendiamo esaltare il contributo delle imprese nella identificazione dei fabbisogni formativi e nella definizione dell´utilizzo della quota di flessibilità, rafforzare l´acquisizione delle competenze negli ambienti della produzione (alternanza, tirocinio extracurriculare, apprendistato, utilizzo di professionalità e laboratori delle aziende), rendere ancor più efficace la sinergia di risorse umane e strumentali tra sistema dell´istruzione e formazione e quello delle imprese, senza dimenticare un´altra priorità: rafforzare il rapporto tra sistema dell´istruzione e formazione e i sistemi della ricerca tecnologica, per favorire il trasferimento della ricerca industriale alle imprese". In Lombardia sono attivi 56 Ptp, che coinvolgono 400 imprese, più di 200 istituti scolastici, 70 enti di formazione 5 Università e 15 associazioni di categoria. Gli ambiti operativi sono: Turismo e Sport (11), Manifattura e Artigianato (6), Meccanica, costruzioni (17), Servizi alla persona (6), Ict (5), Commercio, Logistica (5), Agro-alimentare (4), Tecnologie beni culturali (2). Criteri Per Accedere A Premialità - Per accedere al premio, finanziato da Regione Lombardia e Usr, saranno utilizzati criteri quantitativi, in base ai quali emerga l´incremento, rispetto all´anno scolastico 2012/13, dei destinatari coinvolti e/o del numero di ore di attività realizzate dal Ptp. Tra gli elementi oggetto di valutazione, la costituzione e attivazione dei Comitati tecnico scientifici all´interno delle singole istituzioni scolastiche, la formazione di gruppi di docenti dell´area tecnica con esperienze di affiancamento da parte di esperti aziendali, le attività didattiche laboratoriali esterne (curriculari o extracurriculari) di almeno 20 ore presso i partner del Ptp, nelle imprese del Ptp o presso centri di ricerca/università, i tirocini curricolari o esperienze di apprendimenti sistematici condotte nei luoghi di lavoro, anche in assetto lavorativo. Una particolare attenzione sarà dedicata a chi costituisce e rende operativo un ufficio di placement nella scuola, a chi favorirà esperienze di tirocinio extracurriculare (anche estivi) e a chi riesce ad attivare contratti di apprendistato. Dal Primo Maggio Garanzia Giovani - In questo quadro si inserisce anche l´altra novità, ´Garanzia Giovani´: in base alla Raccomandazione del Consiglio europeo del 22 aprile 2013, infatti, tutti i giovani di età inferiore a 25 anni devono poter ricevere "un´offerta qualitativamente valida di lavoro, proseguimento degli studi, apprendistato o tirocinio entro un periodo di quattro mesi dall´inizio della disoccupazione o dall´uscita dal sistema d´istruzione formale". L´assessore all´Istruzione, Formazione e Lavoro ha spiegato, che, anche in questo ambito, si applicherà il modello di successo introdotto con la Dote unica Lavoro. "In base agli ultimi dati rilevati - ha specificato - su 5.612 destinatari di Dote Unica Lavoro, 967 sono di età inferiore ai 25 anni e hanno ottenuto un contratto di lavoro di almeno 180 giorni: 452 con apprendistato, 383 con altro tipo di contratto e 132 a tempo indeterminato". |
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