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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 16 Aprile 2014 |
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TOSCANA: REGIONE E FON.TER, VOUCHER FORMATIVI PER LAVORATORI DI TERZIARIO E TURISMO
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Firenze, 16 aprile 2014 - I lavoratori delle imprese toscane del settore terziario e del turismo potranno aggiornare e migliorare le proprie competenze professionali grazie a due bandi coordinati, a seguito di un´intesa fra Regione Toscana e Fon.ter (il Fondo paritetico interprofessionale per la formazione continua nel terziario, nato da un accordo fra Cgil, Cisl,uil e Confesercenti). I due bandi, pubblicati in parallelo con la stessa scadenza (la prima è prevista entro il 30 maggio 2014, cui seguiranno successive scadenze trimestrali), finanziano per complessivi 350 mila euro voucher individuali che ciascun lavoratore potrà destinare a percorsi formativi personalizzati. In particolare, il bando della Regione (scarica) prevede di destinare 150 mila euro per la formazione di dipendenti, di imprese del settore terziario e turismo non iscritte a fondi paritetici e 50 mila euro per i dipendenti di imprese iscritte e non iscritte. Serviranno a finanziare voucher individuali per un massimo di 1500. Il bando che, in parallelo, viene pubblicato da Fon.ter, destina 150 mila euro, con modalità analoghe, a favore delle aziende dei settori commercio, servizi e turismo aderenti al fondo. Le aziende toscane aderenti a Fonter sono 5857 (Fonte Inps 2013) di cui 4920 del settore terziario, pari al 84% del totale, sul versante degli addetti, questi con 26474 unità rappresentano il 74% degli aderenti su un totale di 35473. La prevalenza è data dalle micro e piccole imprese (sotto i 50 dipendenti) una tipologia in cui, più che in altre, la risorsa umana rappresenta il capitale più importante e su cui investire in termini di prospettiva. La formazione continua dei lavoratori è un elemento chiave, spiega l´assessore alle attività produttive credito e lavoro, per aggiornare competenze ed aiutare le imprese a mettersi al passo con i mutamenti del mercato e ad attuare processi innovativi indispensabili per consolidarsi e ricominciare a crescere, creando così le premesse per la creazione di posti di lavoro qualificati. Per questo, abbiamo cercato strade nuove per ampliare l´offerta di opportunità formative, mettendo in sinergia le diverse fonti di finanziamento per la formazione continua. L´assessore ricorda come la Regione Toscana continui ad essere capofila nazionale nella sperimentazione di rapporti con i fondi interprofessionali, dopo le esperienze attivate negli ultimi anni che hanno coinvolto anche i lavoratori in cassa integrazione. Un rapporto he si intende portare avanti anche in futuro affinché anche gli imprenditori possano godere di un´opportunità formativa. Il gioco di squadra con il fondo paritetico interprofessionale, sfociato in questi due bandi, rappresenta, in questo quadro, una importante novità, resa possibile dal protocollo d´intesa stipulato alla fine del 2012 da Regione e Fonter per realizzare interventi congiunti per consentire l´accesso alle misure formative di lavoratori e imprenditori, di promuovere percorsi integrati nel terziario e nel turismo, che puntino a fattori imprescindibili per l´organizzazione di un´impresa come qualità delle competenze e dei servizi e capacità di competere e di sperimentare piani formativi sostenuti in maniera congiunta e con soluzioni tecniche condivise. |
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