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Notiziario Marketpress di
Martedì 27 Maggio 2014 |
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APERTE LE CANDIDATURE ALL’EDIZIONE MILANESE DI DIVERSITALAVORO
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Milano, 27 maggio 2014 – Il 5 giugno 2014 torna a Milano Diversitalavoro, il Career Forum delle pari opportunità che dal 2007 favorisce l’incontro tra le aziende e le persone con disabilità, appartenenti alle categorie protette, di origine straniera e transgender per valutarne l´inserimento professionale. Queste le imprese che ad oggi hanno confermato la propria adesione all’edizione milanese: Allianz, Abb, Apple, Banca Popolare di Milano, Edison, Eni, Foster Wheeler, Henkel, Hilti, Jt International, Ibm, Intesa Sanpaolo, L´oréal, Mapei, Pirelli, Philip Morris Italia, Prometeia, Roche, Terna. L’elenco è in continuo aggiornamento. La giornata sarà arricchita dal convegno pubblico “Storie di opportunità, oltre le barriere” (ore 10-11), durante il quale sarà possibile ascoltare le testimonianze di chi – grazie a esperienze come Diversitalavoro – ha trovato la sua strada professionale vedendo riconosciuto il valore delle proprie competenze, al di là di qualsiasi diversità. Dove, come, quando. L´edizione milanese di Diversitalavoro si svolgerà il prossimo 5 giugno dalle 9.30 alle 16.00 presso la sede di Banca Popolare di Milano (Centro Servizi – Via Massaua, 6), che ospita l´iniziativa per il terzo anno consecutivo. Durante la giornata, oltre ai colloqui con le imprese, sarà possibile partecipare ai seguenti seminari di approfondimento: h 13.00-13.45: “Il lavoro nel settore bancario”. H 14.00-14.45: “Educazione finanziaria per tutti”. H 15.30-16.30: “Come redigere un efficace Curriculum Vitae e come presentarsi a un colloquio di lavoro”. Il 4 giugno inoltre, sempre presso Bpm, si svolgeranno – per chi fosse interessato, in vista dei colloqui del giorno successivo - degli incontri di orientamento e formazione a partecipazione gratuita: h 10.00-12.30: Cv check con esperti di recruitment. H 10.15-11.15 e h 11.30-12.30: “Come redigere un efficace Curriculum Vitae e come presentarsi a un colloquio di lavoro”. Per partecipare alle due giornate basta collegarsi al sito www.Diversitalavoro.it, registrarsi alla piattaforma ed accedere a tutte le opportunità disponibili. La registrazione al sito autorizza tutti i candidati a presentarsi presso Bpm il 5 giugno per sostenere un colloquio con le imprese che saranno presenti. I seminari di entrambe le giornate potranno essere seguiti grazie al supporto degli interpreti Lis. “Bpm è molto lieta di ospitare nuovamente questa iniziativa, che rappresenta una reale opportunità di conoscenza di nuovi giovani talenti” ha dichiarato Giuseppe Castagna, Consigliere Delegato e Direttore Generale di Banca Popolare di Milano. Crediamo fermamente che la valorizzazione delle diversità sia fondamentale per raggiungere gli obiettivi aziendali e per creare valore per tutti i nostri stakeholder”. Migranti “Oltre la soglia”: a Diversitalavoro i protagonisti di un percorso europeo. Il prossimo 5 giugno parteciperanno a Diversitalavoro i protagonisti di “Oltre la soglia”, il progetto coordinato da Acra-ccs e realizzato tra il 2013 e il 2014 in Italia, Spagna, Portogallo e Belgio. L´iniziativa, co-finanziata dal Fondo Europeo per l´Integrazione, è stata ideata per offrire ad oltre 1750 migranti una concreta opportunità di inserimento lavorativo e sociale nel contesto del paese europeo ospitante, acquisendo tutte le competenze e le conoscenze finanziarie necessarie. I beneficiari di “Oltre la soglia” in Italia, formati e motivati, parteciperanno a Diversitalavoro sostenendo colloqui di lavoro con i Responsabili Hr delle imprese presenti. “Il progetto Oltre la Soglia vuole favorire e rafforzare l´integrazione dei migranti nel nostro paese” ha dichiarato Rosanna Dellera, Project Manager di Acra-ccs. Lavoro e formazione sono strumenti fondamentali per valorizzare le competenze dei lavoratori migranti e favorire dinamiche di inclusione. Collaborare e partecipare a Diversitalavoro è per noi un´ottima occasione per portare a termine questo percorso e dare ai migranti l’opportunità di mettere a frutto le proprie competenze e capacità". http://www.diversitalavoro.it/ |
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