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Notiziario Marketpress di
Lunedì 21 Maggio 2007 |
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FLEX JOB: SWISSCOM FACILITA AGLI APPRENDISTI L’INGRESSO NEL MONDO DEL LAVORO
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Berna, 21 maggio 2007 - Swisscom agevola agli oltre 240 apprendisti che in estate termineranno il tirocinio l’entrata nel mercato del lavoro. Il programma Flex Job offre impieghi della durata di nove mesi. Questa soluzione flessibile è vantaggiosa sia per i giovani che per l’azienda e aumenta le opportunità dei neodiplomati di trovare in seguito un’occupazione fissa. Il programma Flex Job sostituisce il programma Job Bridge che Swisscom ha offerto ai suoi apprendisti negli ultimi tre anni. In tal modo l’azienda sta al passo con l’evoluzione del mercato del lavoro: oggi ci sono più posti vacanti in seno al Gruppo, ad esempio nel servizio alla clientela o presso Bluewin Tv. Gli apprendisti neodiplomati permettono di far fronte a questa domanda: i 44 impiegati di commercio, i 54 impiegati del commercio al dettaglio, i 28 mediamatici, gli 81 informatici, i 23 telematici e i 12 elettronici sono alla ricerca di un primo impiego che garantisca loro un’elevata flessibilità. Essi dispongono del profilo adatto per soddisfare le esigenze di Swisscom in quanto datore di lavoro: hanno seguito una buona formazione, possono entrare in servizio nell’estate del 2007, conoscono bene l’azienda e hanno quindi bisogno di meno tempo per essere introdotti nella nuova attività. La durata dell’impiego nell’ambito del programma Flex Job è di al massimo nove mesi; il rapporto di lavoro e il salario si orientano alle disposizioni del contratto collettivo di lavoro. Swisscom si impegna a lungo termine nella formazione di professionisti. Nel mese di agosto 2007 entreranno a far parte dell’azienda circa 265 nuovi apprendisti. In totale, i giovani che svolgono un tirocinio presso Swisscom sono 850, pari a circa il 5,5 percento dell’organico. . |
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