Notiziario Marketpress di
Lunedì 17 Settembre 2007
BANCA POPOLARE DI INTRA S.P.A: PIANI DI COMPENSO
Verbania – intra, 17 settembre 2007 - La Banca Popolare di Intra comunica che antecedentemente alla data dell’ 1 settembre 2007 sono stati sottoposti alla decisione del proprio Organo competente i seguenti Piani di Compenso basati su strumenti finanziari assegnati ai propri dipendenti: Piano Stock Grant 2004 della Banca Popolare di Intra, con il quale erano state assegnate n. 130. 619 Azioni ordinarie della Banca Popolare di Intra S. P. A. , il cui residuo di azioni assegnate e vincolate sino al 30 giugno 2008 è pari a n. 120. 885 azioni. Per quanto concerne le Società Controllate, la Banca Popolare di Intra comunica che, antecedentemente al 1 settembre 2007 risultano assegnati, non scaduti ed esercitabili i seguenti piani di incentivazione a dipendenti e promotori di Intra Private Bank S. P. A. : Piano di partecipazione al capitale 2003 di Intra Private Bank con assegnazione di stock option convertibili in azioni Intra Private Bank ed un residuo di opzioni esercitabili sino al 28 aprile 2008 di n. 87. 500 opzioni; Piano di partecipazione al capitale 2004 di Intra Private Bank con assegnazione di stock option convertibili in azioni Intra Private Bank ed un residuo di opzioni esercitabili sino al 10 maggio 2009 di n. 157. 940 opzioni; Società per azioni fondata nel 1873 Piano di partecipazione al capitale 2005 di Intra Private Bank con assegnazione di stock option convertibili in azioni Intra Private Bank ed un residuo di opzioni esercitabili sino al 12 maggio 2010 di n. 175. 450 opzioni; Piano di partecipazione al capitale 2006 di Intra Private Bank con assegnazione di stock option convertibili in azioni Intra Intra Private Bank ed un residuo di opzioni esercitabili sino al 14 maggio 2011 di n. 259. 100 opzioni; Per quanto concerne il Piano di partecipazione al capitale 2007 di Intra Private Bank si informa che è stata deliberata l’ assegnazione di un plafonds massimo di n. 380. 000 opzioni, ma che le stesse verranno assegnate ai dipendenti e promotori di Intra Private Bank, solo al raggiungimento degli obiettivi fissati per l’intero anno 2007, ad inizio 2008. .
