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Notiziario Marketpress di
Martedì 08 Gennaio 2008 |
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RENAULT ADOTTA UNA POLITICA DI PROFIT SHARING
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Roma, 8 gennaio 2008 - Impegnata in una politica ambiziosa di crescita, redditività e di qualità, e consapevole del ruolo centrale del personale nel perseguimento di tale strategia, Renault ha deciso di adottare una politica di Profit Sharing. Questa politica allarga il perimetro dei beneficiari alla totalità dei dipendenti del Gruppo nel mondo. La stessa stabilisce, inoltre, che l’importo riconosciuto ai collaboratori dipenderà dal raggiungimento dell’obiettivo di margine operativo del Gruppo. Questa politica, in Francia, prende la forma di un accordo di gruppo che è stato siglato il 18 dicembre da 4 organizzazioni sindacali e che entrerà in vigore il 1° gennaio 2008 con una validità di 3 anni. La politica di Profit Sharing traduce la volontà della Direzione Generale di far partecipare i dipendenti del gruppo ai benefici dell’espansione e al miglioramento delle performance in tutte le Regioni in cui è presente: in Francia per Renault s. A. S. E le filiali francesi a partire dal 2008 e nelle altre Regioni del mondo, nel 2009. Fino ad oggi, i soli dipendenti di Renault s. A. S. Usufruivano dei benefici derivanti dai risultati del Gruppo. In Francia, tale politica si basa su accordo di Profit Sharing (intéressement) di Renault s. A. S. Esteso alle filiali francesi che vi aderiranno. Dal 2008, l’importo complessivo sarà suddiviso tra Renault s. A. S. Ed ognuna delle filiale interessate in proporzione ai rispettivi costi del personale. Al di fuori della Francia, le filiali potranno beneficiare dal 2009 della politica di Profit sharing secondo il proprio approccio nazionale, l’importo complessivo verrà dunque distribuito fra tutte le filiali in proporzione ai loro costi del personale. D’altronde, l’importo del Profit Sharing dipenderà, d’ora in avanti, dal livello di margine operativo raggiunto nell’anno. La nuova metodologia di calcolo sarà implementata in due tempi: per l’esercizio 2008, l’importo complessivo da suddividere verrà determinato in funzione del risultato netto e del tasso di margine operativo raggiunto. A partire dal 2009, tale importo complessivo sarà unicamente funzione del raggiungimento dell’obiettivo fissato di margine operativo. In precedenza, questo importo era calcolato in funzione dell’utile netto. L’accordo di Gruppo, in Francia, è stato presentato ai partner sociali in occasione del Comité Central d’Entreprise del 28 novembre 2007 e successivamente al Comitato del Gruppo Renault, il 4 dicembre. Tale accordo entrerà in vigore a partire dal 1° gennaio 2008. Le filiali che desidereranno aderirvi, potranno siglarlo tra il primo gennaio e il 14 febbraio 2008 (per la Francia). Una brochure che illustrerà i dettagli del nuovo accordo sarà distribuita a tutti i dipendenti di Renault s. A. S. E delle filiali che firmeranno l’accordo. Il primo accordo di incentivazione di Renault è stato siglato nel 1987 e rinnovato 7 volte. L’ultimo accordo arriverà alla sua naturale scadenza il 31 dicembre 2007 . |
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