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Notiziario Marketpress di
Giovedì 14 Febbraio 2008 |
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PIACENZA, CONSIGLIERA DI PARITÀ: BILANCIO POSITIVO ILLUSTRATI GLI INTERVENTI DEL BIENNIO 2006-07 E ANNUNCIATE LE LINEE GUIDA PERI PROSSIMI DUE ANNI
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Piacenza, 14 febbraio 2008 - E’ un bilancio di attività positivo quello tracciato dalla Consigliera di Parità Rosamaria Susani per il biennio 2006-2008. Intervenuta assieme all’assessore provinciale al Lavoro Fernando Tribi e alla Dirigente del Servizio Mercato del Lavoro della Provincia Manuela Moreni, la Consigliera ha illustrato i campi di intervento della sua attività, dando particolare risalto all’ottimo lavoro compiuto attraverso il progetto di tirocinio formativo e di orientamento rivolto alle cittadine di età superiore ai 30 anni. L’assessore Tribi ha quindi annunciato l’approvazione da parte della giunta provinciale delle linee di intervento per il biennio 2008-2009, che naturalmente ricalcheranno quanto visto negli anni precedenti. “C’è una forte soddisfazione per come è stato realizzato e impostato il lavoro – ha sottolineato Tribi -, perché la puntualità dell’analisi, il programma mirato, la competenza e la professionalità di chi ha operato ha consentito il raggiungimento di risultati molto importanti, a fronte anche di un investimento consistente. In particolar modo, guardando al dato dell’occupazione femminile, rileviamo che nel nostro territorio si raggiunge il 54%, di poco inferiore all’obiettivo del 60% previsto per il 2010”. A tal proposito è stato illustrato il caso di Hedija Djogic, una ragazza bosniaca di 32 anni, che ha partecipato al tirocinio formativo in una azienda ed è quindi stata assunta a tempo indeterminato dopo 5 mesi di stipendio cofinanziato. “Siamo stati la prima realtà in Italia a sperimentare un tirocinio di questo genere – ha sottolineato la Consigliera di Parità Rosamaria Susani -, considerati i risultati intendiamo allargare ulteriormente il campo delle donne che possono parteciparvi”. Infine, la Consigliera ha ricordato i ruoli che le competono attraverso l’illustrazione di alcune tra le più importanti funzioni messe in pratica in questi anni. Ovvero, la promozione dell’occupazione femminile, la prevenzione e la lotta contro la discriminazione nell’accesso, nella formazione e nello svolgimento del rapporto di lavoro. . |
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