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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 05 Marzo 2008 |
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PARITÀ DI TRATTAMENTOLO UOMO-DONNA IN MATERIA DI OCCUPAZIONE E LAVORO
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Roma, 5 marzo 2008 - Il Consiglio dei Ministri del 27 febbraio scorso ha approvato lo schema di decreto legislativo di recepimento della Direttiva comunitaria 2006/54/Ce concernente l´attuazione del principio delle pari opportunità fra uomini e donne in materia di occupazione e di impiego. Lo schema di decreto, frutto dell´impegno del Dipartimento per i Diritti e le Pari Opportunità, delle Politiche per la Famiglia e del Ministero del Lavoro, dovrà ora ricevere il parere delle Commissioni parlamentari competenti, prima dell´approvazione definitiva da parte del Consiglio dei Ministri. Con questo decreto si introducono molte novità nel codice delle pari opportunità. In sintesi, s´introduce il principio generale del "mainstreaming di genere", che obbliga a tener conto dell´obiettivo della parità tra uomini e donne nel formulare e attuare leggi, regolamenti, atti amministrativi, politiche e attività; si ampliano le nozioni di discriminazione, rendendo più forti e omogenee le tutele, s´include la discriminazione legata al cambiamento di sesso, si vieta di discriminare attraverso i criteri di selezione e nelle condizioni di assunzione, si vietano trattamenti economici differenziati: a stesso lavoro, o lavoro di pari valore, deve corrispondere una retribuzione uguale per uomini e donne, si vietano discriminazioni in caso di licenziamento e di sospensione temporanea, si assicura il diritto di beneficiare, dopo congedi di maternità, paternità o parentali, degli eventuali miglioramenti delle condizioni di lavoro che sarebbero spettati alla lavoratrice o al lavoratore durante il periodo di assenza. . |
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