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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 19 Marzo 2008 |
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REFOCUS TIRA LE SOMME DEL MODELLO FORMATIVO SPERIMENTATO IN ELSAG DATAMAT
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Castellanza (Va), 19 marzo 2008 - Si è tenuto, presso la sede romana di Elsag Datamat, il Refocus Closing Day che ha chiuso ufficialmente la prima sperimentazione del modello formativo sviluppato da Refocus (senioR Employees training on inFormation and Communication technologieS), un progetto transnazionale, finanziato dalla Comunità Europea e coordinato dal Cetic (Centro di Ricerca per l’Economia e le Tecnologie dell’Informazione e della Comunicazione) dell’Università Carlo Cattaneo – Liuc. Refocus è un progetto transnazionale finanziato dal programma Articolo 6 del Fondo Sociale Europeo, Dg Occupazione, Affari Sociali e Pari Opportunità della Commissione Europea: questa linea di finanziamento supporta misure innovative per promuovere nuovi approcci e individuare esempi di buone pratiche. Sulle note di questa filosofia si fondano le azioni di Refocus, volte alla sperimentazione di un modello formativo innovativo, efficace e replicabile, che garantisca la rifocalizzazione delle competenze It (Information Technology) dei lavoratori senior. Il progetto, finalizzato a sviluppare e sperimentare un modello formativo efficace per i lavoratori senior attraverso un mix di lezioni in aula e di e-Learning (formazione a distanza) ha trovato un ambito di sperimentazione particolarmente congeniale nel settore Ict (Information and Communications Technology) e, in particolare, all’interno dell’area tecnica di una grande azienda del settore, Elsag Datamat, che ha “prestato” i propri professional senior al team di formatori coinvolti nel progetto. Il percorso formativo ha impegnato sulle tematiche della Soa (Service Oriented Architecture) 24 lavoratori senior (tra i 40 e i 55 anni) lungo un arco temporale di 4 mesi, da ottobre 2007 a febbraio 2008, per un totale di 200 ore di formazione, erogate per il 90% online, e si è concluso con successo sia per gli obiettivi formativi raggiunti, sia per l’elevato grado di partecipazione e collaborazione registrato tra lavoratori, tutor e docenti. “Fondamentale, per il successo dell’iniziativa - spiega Aurelio Ravarini, responsabile del progetto e Direttore del Centro di Ricerca Cetic - è stata sia la fase preliminare di definizione degli obiettivi e dei contenuti formativi e di condivisione con i partecipanti, sia la metodologia utilizzata, l’e-Learning, che ha garantito ai lavoratori la necessaria flessibilità rispetto alla propria attività lavorativa e il confronto con i colleghi distribuiti in altre sedi”. “Siamo rimasti molto impressionati sia dal tasso di partecipazione, sia dai feedback entusiastici delle persone che hanno seguito i corsi - afferma Laura Pampuro, della Direzione Personale e Organizzazione di Elsag Datamat – anche nella prospettiva di estendere l’iniziativa”. Nei prossimi mesi l’attività di Refocus prevede l’attivazione di nuove aule e iniziative di sensibilizzazione sulle problematiche relative all’invecchiamento professionale nelle quali si propone di coinvolgere i referenti istituzionali in materia di lavoro e welfare, italiani e europei. La prima si terrà il prossimo 28 maggio all’Università Carlo Cattaneo - Liuc di Castellanza. Tutte le informazioni sul convegno, come anche il costante aggiornamento sugli sviluppi del progetto, sono reperibili sul sito http://refocus. Liuc. It. . |
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