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Notiziario Marketpress di
Martedì 12 Settembre 2006 |
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DONNE MANAGER: IN GRAN BRETAGNA CONTANO DI PIÙ LENTAMENTE, MA CRESCE IL NUMERO DI DONNE ALLA GUIDA DELLE IMPRESE.
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Milano, 12 settembre 2006 – Il tetto di cristallo – la barriera invisibile che impedisce alle donne di affermarsi – mostra, almeno in Gran Bretagna, crepe sempre più evidenti. Lo afferma Experian, leader mondiale dell’informazione sulle imprese e i consumatori, che ha rilevato una scalata lenta, ma costante e motivata, delle donne alle posizioni di maggiori responsabilità nelle imprese. L’indagine condotta sugli oltre 3,9 milioni fra manager e imprenditori censiti in Gran Bretagna dalla banca dati Experian, di riferimento nel mondo del business, ha posto in evidenza che le donne manager o imprenditrici: sono ancora in netta minoranza nelle plance di comando: il 23 % del totale fra maschi e femmine, e per ognuna di esse ci sono ancora 3,3 colleghi maschi; sono però in lenta, ma costante crescita, con un incremento annuo dello 0,25% della loro quota sul totale; sono proporzionalmente più presenti nelle aziende profittevoli: il 57,6 % delle donne manager è infatti operante in aziende di successo, contro il 56,1 % dei manager maschi; hanno maggiori spazi di crescita nelle piccole e medie aziende, ove l’imprenditorialità conta di più, mentre hanno maggiori difficoltà nelle aziende più grandi, ove solo da quest’anno hanno superato la quota dell’11%; sono proporzionalmente più presenti nelle fasce più giovani: il 27,8% dei manager/imprenditori con età fra 18 e 29 anni; il 27,1% di quelli con età fra 30 e i 34 anni e il 24,3% di quelli con età fra i 34 e i 39 anni. L’ultimo dato lascia ben sperare per il futuro, almeno in Gran Bretagna. In più, assieme a quello che mostra una presenza proporzionale maggiore nelle piccole imprese, va a conferma della crescente propensione delle donne ad avviare un business proprio, mentre gli uomini continuano a puntare alla carriera nelle grandi aziende.
| Quota Donne Su Manager E Imprenditori In Gran Bretagna Per Eta´ |
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| Fasce d´età |
Totale |
Donne |
% Donne su Totale |
| 18-29 |
172,568 |
47,901 |
27,76% |
| 30-34 |
277,025 |
74,994 |
27,07% |
| 35-39 |
477,275 |
116,075 |
24,32% |
| 40-44 |
617,755 |
142,122 |
23,01% |
| 45-49 |
605,395 |
128,847 |
21,28% |
| 50-54 |
537,018 |
113,293 |
21,10% |
| 55-59 |
534,488 |
111,994 |
20,95% |
| 60-69 |
536,782 |
115,407 |
21,50% |
| Altre fasce d´età, di relativa significatività |
| 70-79 |
155,187 |
41,789 |
26,93% |
| 80-89 |
37,466 |
14,986 |
40,00% |
| 90+ |
4,685 |
2,489 |
53,13% |
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| Tot. |
3955,644 |
909,897 |
23,00% |
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| Fonte: Experian 2006 - Elaborazione sui dati presenti nel National Business Database di Experian, di riferimento in Gran Bretagna, con dati e informazioni dettagliate su milioni di imprese. | . |
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