Notiziario Marketpress di
Martedì 04 Novembre 2008
FORMAZIONE PROFESSIONALE PER I DIPENDENTI DI AZIENDE IN DIFFICOLTÀ: LA PROVINCIA DI TORINO FA PARTIRE CORSI PER 4 MILIONI DI EURO
Torino, 4 novembre 2008 - Un assegno da mille euro per quei lavoratori in cassa integrazione o mobilità, o ultra45enni, o con contratto a tempo determinato interessati a seguire un corso di formazione professionale che possa servire a riqualificarli. L’iniziativa della Provincia di Torino, che va sotto il nome di “voucher” compie quattro anni e per il catalogo 2008/2009 ammonta ad un totale di 2 milioni e 230mila euro di finanziamenti europei. E ancora: 1 milione e 600mila euro per finanziare corsi di formazione richiesti per i loro dipendenti, d’intesa con i sindacati, da aziende del settore automobilistico, aerospaziale, della gommaplastica. Sono due provvedimenti assunti dalla Giunta provinciale in materia di formazione professionale che il presidente della Provincia di Torino Antonio Saitta presenta come “un gesto concreto in un momento di crisi economica. Lavoriamo con impegno per finalizzare al meglio le risorse europee che la Regione ci chiede di gestire in un campo delicato come quello della formazione professionale – commenta Saitta – e siamo all’avanguardia nei progetti”. Il pacchetto-voucher in particolare interesserà almeno 2mila lavoratori di tutto il territorio provinciale appartenenti ad aziende in difficoltà che dovranno scegliere un corso di formazione dal catalogo (www. Provincia. Torino. It) e presentare domanda alla Provincia entro il 30 giugno 2009 (gli uffici sono da poco trasferiti nella sede di corso Inghilterra 7/9) per ottenere il voucher che coprirà il costo della formazione fino ad un massimo dell’80% del totale. “Abbiamo introdotto il metodo del voucher ormai da quattro anni – dice l’assessore alla formazione professionale Umberto D’ottavio – e siamo convinti che sia stata una scelta giusta. E’ una formazione su richiesta del singolo lavoratore, che quindi sceglie corsi di vero interesse per il suo futuro. In quattro anni sono almeno 15mila i lavoratori che hanno attivato il voucher formativo”. .
