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Notiziario Marketpress di
Lunedì 10 Novembre 2008 |
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PRIVACY: GARANTITO LŽACCESSO AI DATI PERSONALI NEI PROCEDIMENTI DISCIPLINARI A CARICO DI TERZI
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Le persone citate specificamente nellŽambito di procedimenti disciplinari hanno diritto di accedere ai dati personali che li riguardano riportati allŽinterno dei verbali. È quanto ha chiarito il Garante accogliendo il ricorso di due impiegati bancari esplicitamente menzionati negli atti di un giudizio disciplinare a carico di un collega, accusato di sottrazione di denaro dalle casse dellŽistituto di credito presso il quale lavorava. Interpellati in proposito dalla banca, i due avevano chiesto, ai sensi del Codice in materia di tutela dei dati personali, di conoscere quanto li riguardava allŽinterno della documentazione relativa al procedimento. La banca si era però inizialmente opposta alla richiesta, affermando di non poterli fare accedere alla documentazione di un procedimento disciplinare nei confronti di un terzo senza consenso di questi. Insoddisfatti, i due dipendenti avevano presentato ricorso al Garante Privacy, ribadendo la richiesta di accesso anche in relazione allŽeventualità di dover tutelare i propri diritti nei confronti di quanto affermato, secondo loro falsamente, dal collega. Sollecitata dal Garante ad accogliere le richieste dei due dipendenti, la banca aveva continuato ad opporsi sostenendo questa volta che la richiesta originaria era in realtà finalizzata ad ottenere copia della documentazione relativa al procedimento disciplinare riguardante esclusivamente un terzo, anziché la semplice comunicazione dei dati personali relativi ai due impiegati. La decisione del Garante ha considerato legittima la rivendicazione dei due: la richiesta, infatti, formulata ai sensi del Codice Privacy, doveva essere intesa dalla banca come finalizzata alla sola comunicazione dei dati personali che li riguardano direttamente e che a tale richiesta lŽistituto avrebbe dovuto adeguarsi nei tempi e nei modi stabiliti dalla normativa. |
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