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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 10 Dicembre 2008 |
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FVG, LAVORO: VOUCHER, DA AGRICOLTURA SI ESTENDE A COMMERCIO, TURISMO E SERVIZI
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Trieste, 10 dicembre 2008 - Dopo il successo della sperimentazione del lavoro accessorio a supporto della recente vendemmia, con quasi 53 mila voucher venduti in Friuli Venezia Giulia, e quindi con il raggiungimento dellŽobiettivo di far emergere il lavoro sommerso, lŽesperienza dei "buoni-lavoro" si estende ora ad altre attività agricole e ai settori del commercio, del turismo e dei servizi. Lo hanno annunciato ieri a Trieste lŽassessore regionale al Lavoro, Alessia Rosolen, il direttore dellŽInps Friuli Venezia Giulia, Fabio Vitale, e Fabrizio Vigini, della direzione regionale Inail. Anche grazie proprio al positivo esito della sperimentazione attuata in Friuli Venezia Giulia, infatti, il Governo nazionale ha inteso ampliare la gamma delle prestazioni che si possono intendere come attività lavorative occasionali. E così i voucher potranno essere acquistati per garantire, ad esempio, il personale necessario allo svolgimento di manifestazioni sportive, culturali o caritatevoli; per lavori di giardinaggio, per interventi di manutenzione di edifici, strade, parchi e monumenti, per la consegna porta a porta della stampa quotidiana e periodica. Non solo. Si allarga anche il numero di persone potenzialmente coinvolte, dando agli studenti, con meno di 25 anni di età e regolarmente iscritti ad un corso universitario o a un istituto scolastico, la possibilità di lavorare, ad esempio in un negozio o in un bar o ristorante nei periodi di vacanza e, quindi, a Natale, Pasqua o durante lŽestate. Per lŽassessore Rosolen si tratta di una risposta importante, facile e veloce, ad una serie di esigenze. Con il vantaggio della completa tutela, previdenziale ed assicurativa, sia del lavoratore che di chi il lavoro lo offre. I "buoni-lavoro" valgono 10 euro ciascuno e comprendono infatti sia una quota riservata allŽInps, per la copertura previdenziale, che una percentuale che va allŽInail, a garanzia in caso di infortuni. Sotto il profilo tecnico le procedure di emissione dei buoni-lavoro per le nuove tipologie occupazionali sono rimaste (quasi) invariate rispetto a quelle adottate per la vendemmia. I voucher infatti sono cartacei, e quindi acquistabili dal datore di lavoro presso lŽInps (ma non più negli uffici postali), oppure telematici. E in questo caso è necessaria una preventiva registrazione sul sito www. Inps. It. NellŽauspicare che la novità rappresentata da questa tipologia innovativa di rapporto di lavoro risulti gradita e quindi vada incontro ad una massiccia diffusione, è stato anche annunciato che è già allo studio lŽipotesi di una sua estensione al settore dei lavori domestici e dei servizi alla famiglia, dove oggi prevale il sommerso, pur nel rispetto del limite annuo di fatturato di 5 mila euro, previsto dalla cosiddetta Legge Biagi sul lavoro temporaneo. Il direttore Vitale ha detto in proposito che è stato istituito un tavolo tecnico a livello governativo di cui fanno parte esperti del ministero del Lavoro, dellŽInps e dellŽInail con lŽobiettivo di individuare una soluzione positiva anche a questo aspetto. . |
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