NOTIZIARIO
MARKETPRESS
NEWS
di
VENERDI'
24 GENNAIO 2003
pagina 3
|
VUOI PUBBLICIZZARE
LA TUA AZIENDA SU QUESTO SPAZIO
A SOLI 200 €
AL MESE ?
TELEFONATECI ALLO
02 40 91 84 11 |
|
RAI:
CONTRATTO SERVIZIO; LE PRINCIPALI NOVITA'
Roma,
24 gennaio 2003 - Il Contratto di Servizio, firmato ieri al Ministero delle
Comunicazioni, entra in vigore il giorno dopo la pubblicazione sulla
Gazzetta Ufficiale e scade il 31 dicembre 2005. Entro il primo luglio del
2005 Rai e governo provvederanno ad avviare le trattative per la
stipulazione del nuovo contratto, relativo al triennio 2006-2008.In 35
articoli,, raggruppati in 7 capi e scritti con linguaggio piu' immediato
anche per consentirne ''la massima diffusione'', il contratto contiene
alcune novita' importanti: la commissione di qualita' per i programmi, la
nuova formulazione per il calcolo del canone legata alla qualita' oltre che
ai criteri economici, il maggiore spazio destinato alla programmazione per i
disabili, per le regioni,per le minoranze linguistiche. Eccone una sintesi.
Commissione qualità - Viene istituita, con decreto del Ministero delle
Comunicazioni, una Commissione composta da quattro membri, due della Rai e
due del Consiglio Nazionale degli Utenti scelti tra ''personalita' di
notoria indipendenza di giudizio e di indiscussa professionalita'. Ai lavori
della Commissione partecipa un rappresentante del Ministero, che non ha
diritto di voto. Compito della Commissione, verificare gli obiettivi sulla
qualita' dell'offerta stabiliti dal contratto.In particolare, alla Rai si
chiede ''di rispettare e soddisfare le esigenze degli utenti tenendo conto
dei diversi orientamenti opinioni e gusti; osservare i principi di
pluralismo, imparzialita', completezza ed obiettivita';promuovere la cultura
e sviluppare il senso critico dei telespettatori; ispirarsi nella
programmazione ai valori della societa' civile e democratica offrendo una
programmazione interessante, efficace e di buon gusto; assicurare sempre il
buon uso della lingua italiana e la correttezza dei comportamenti, evitando
scene o espressioni volgari o di cattivo gusto; aggiornare la programmazione
tenendo conto dell'evoluzione e dell'innovazione delle tecniche di
trasmissione e dei nuovi contenuti radiotelevisivi''. Quanto ai sistemi di
valutazione, il contratto prevede che la Rai avvii entro tre mesi ''un
sistema di verifica interna che, avvalendosi di appositi indicatori e
specifici parametri di valutazione accerti il grado di raggiungimento della
qualita' dell'offerta televisiva e radiofonica''. E non solo: la Rai,
''attraverso un apposito centro di ascolto provvede a recepire le opinioni
del pubblico sulla propria programmazione''. Canone - All'articolo 28, il
nuovo contratto riporta una nuova formula di valutazione per il canone Rai,
che introduce nuovi criteri di valutazione legati, oltre che a parametri
economici (come l'inflazione), anche al ''raggiungimento di specifici e
misurabili obiettivi qualitativi e o quantitativi caratteristici della
missione Rai, con particolare riguardo al rispetto degli obblighi
dell'offerta televisiva e nella programmazione dei minori''. Con una
variazione, ''che non puo' eccedere in piu' o in meno il 20% dell'incremento
complessivo''.E ancora: sempre nell'ambito della valutazione del canone, la
penalizzazione potra' essere connessa anche ''all'eventuale mancata
realizzazione dell'ammontare globale degli investimenti/costi'' e in questo
caso ''e' pari all'ammontare della quota del sovrapprezzo riconosciuto per
la quota non realizzata''. Del canone si occupera' una commissione
paritetica composta da rappresentanti dei ministero delle Comunicazioni, e
dell'Economia e della Rai, che dovra' elaborare e presentare la sua proposta
motivata entro il mese di ottobre di ogni anno.All'articolo 27, si prevede
anche l'attuazione del principio della contabilita' separata dei costi e dei
ricavi, in linea con le direttive della Commissione europea sul
finanziamento dei servizi pubblici. Programmazione per i disabili - Le quote
di programmazione per i ''diversamente abili'' dovranno aumentare del 10%. Regioni
- Viene introdotta anche una quota di programmazione in piu' per le Regioni,
che avranno a disposizione uno spazio di mezz'ora alla settimana su Rai Tre.
Spazio che le Regioni, viene sottolineato, compatibilmente con la linea di
contenimento dei costi dell'azienda, potranno utilizzare come vogliono. Minoranze
Linguistiche - Il contratto prevede specifiche convenzioni tra le sedi
periferiche della Rai e le Regioni e le Province autonome per valorizzare le
culture e l'informazione regionale. I programmi regionali gia' trasmessi
sulle reti terrestri andranno anche via satellite. Il contratto stabilisce
anche che la Rai deve destinare almeno il 65% (l'80% per la terza rete)
della programmazione, tra le 6 le 24 (non piu' nell'intera giornata) a
specifici generi, che passano da 6 a 10: informazione, approfondimento,
eventi sociali e di pubblica utilita', trasmissioni istituzionali, programmi
per bambini e ragazzi, trasmissioni a carattere formativo e dedicate a temi
scientifici e ambientali, eventi sportivi, film di particolare livello
artistico, film e fiction di produzione europea. Quanto ai minori, la Rai e'
obbligata a diffondere tra le 7 e le 22.30 almeno il 10% di programmi per
bambini e ragazzi (circa il 25% in piu'rispetto a oggi),rispettando la
fascia protetta e il codice diautoregolamentazione. In linea con la legge
122, il contratto ribadisce che la Rai deve investire in prodotti
audiovisivi italiani ed europei almeno il 20% dei ricavi da canone, pari a
poco meno di 250 milioni di euro, e impegnarsi nello sviluppo del
settore.
CON
EPICA E PUBBLICO L 'EUROPA CREATIVA INCORONA MILANO PER UNA NOTTE
Milano, 24 gennaio 2003 - Parla italiano la sedicesima edizione di Epica,i l
premio europeo per l a creatività in pubblicità assegnato da venticinque
testate europee di settore ,tra cui Pubblico edito da Flormedia di Milano. L
'Epica d 'Orealtri sette premi di cate- goria sono andati a sette agenzie d
i casa nostra,che hanno piazzato l 'I t a l i a al terzo posto nella
classifica dei premi vinti per Paese.Italiano anche i l clima che s i
respirerà a l l a cerimonia d i premiazione questa sera ,non solo per l e
sette agenzie che ne sono protagoniste,ma anche perché la serata ,ospitata
da Pubblico,ha avuto luogo proprio a Milano (a l Superstudio Più d i via
Tortona 27). Circa 150 professionisti della comunicazione -manager d
'azienda e d 'agenzia,creativi e registi -provenienti da tutta Europa,si
sono dati appuntamento nella nostra città che, per una sera,diventa la
capitale europea dell 'advertising. Ad aggiudicarsi il grand prix della
manifestazione è stata l 'originale avventura del ragazzo asiatico
protagonista dello spot di Euro Rscg Mcm,che modella,a suon di fiamma
ossidrica e numeri da circo,una personalissima versione della Peugeot 206.
'Lo scultore',che a casa ha portato anche il premio nella categoria 'automobiles',è
riuscito a bruciare la concorrenza della campagna di 'The Economist 'firmata
dalla londinese Abbott Mead Vickers Bbdo,vincitrice nella categoria 'media
'per gli annunci.Ma i numeri di Epica sono anche altri.Sono le 5.011 entries
iscritte alla competizione da 635 tra agenzie e case di produzione europee.E
sono i 42 Paesi europei partecipanti,aumentati di quattro presenze rispetto
al 2001.Numeri che, ora più che mai,hanno fatto del concorso la più
importante vetrina creativa dell 'e- terogeneo e complesso territorio
pubblicitario europeo. Il patron e organizzatore della manifestazione,Andrew
Rawlins,ha dichiarato: "Il numero delle entries non ha risentito della
depressione del mercato e la riduzione mondiale dei budget investiti nelle
campagne non ha influito sulla creatività e sulla qualità di realizzazione.Quanto
alla qualità,si sono viste ottime realizzazioni.Lo dimo- stra il fatto che
l 'assegnazione dell 'Epica d 'Or sia stata tanto combattuta.Le s t r u t t
u re italiane hanno firmato creatività d i alto livello e s i sono
veramente meritate i riconoscimenti che hanno ricevuto ".
FORMAZIONE: 12 CORSI GRATUITI PER
LE PICCOLE IMPRESE
Milano, 24 Gennaio 2003. Corsi di tutti i tipi per le aziende che desiderano
formare i loro addetti: dal marketing e le vendite alle nuove tecnologie e
all'informatica, dalle abilità manageriali all'amministrazione e alla
finanza, dalla segreteria alla produzione. 12 corsi di formazione
interaziendali, specificamente elaborati per piccole e medie imprese,
organizzati da Formaper, azienda speciale della Camera di Commercio di
Milano, Apimilano, Associazione Piccole e Medie Imprese di Milano e
provincia e IAL Lombardia. Ogni persona può iscriversi al massimo a un
programma formativo. I corsi si terranno un giorno alla settimana e si
svolgeranno presso le sedi Formaper a Milano. I docenti sono qualificati
professionisti con specifica esperienza con le piccole e medie imprese. Le
prime edizioni dei singoli programmi avranno inizio nei primi mesi del 2003,
le successive si svolgeranno comunque al massimo entro l'autunno. Le
adesioni, vanno inviate per fax ai Nr°. 02/8515.5348 oppure 02/8515.5331 e
fatte pervenire in originale a mezzo posta prioritaria entro il 7 febbraio
2003 a: Segreteria Corsi Formaper - Via Camperio n. 1 - 20123 Milano. Per
informazioni tel. 02/8515.5385. E-mail: relazioni.esterne@formaper.com
Sito Internet: www.formaper.com
"L'attività della Camera di Commercio, - ha dichiarato Renato Borghi,
Presidente di Formaper, azienda speciale della Camera di Commercio - dal
1987 ha riguardato 48.000 persone tra aspiranti e piccoli imprenditori. In
particolare, Formaper ha creato un'offerta di formazione pensata
specificatamente per le esigenze delle imprese di piccole dimensioni, che
necessitano di un approccio specifico e mirato che si differenzia da quello
utilizzato per le grandi organizzazioni. E' nostra ferma convinzione che la
diffusione di una cultura strategico-gestionale sia opera difficile ma
necessaria per garantire lo sviluppo delle piccole imprese". I corsi
Per il marketing e le vendite segnaliamo 6 corsi: Marketing e qualità nella
piccola impresa: crescere e sviluppare la propria impresa utilizzando
l'integrazione tra marketing e qualità come leva strategica, soddisfare i
desideri del Cliente, conoscere le tecniche di marketing e creare valore.
Destinatari: responsabili marketing, responsabili qualità. Durata: 64 ore.
Sviluppare il marketing degli acquisti: il corso è specificamente
progettato solo per aziende che operano nel commercio, nel largo consumo, ed
in settori manifatturieri nelle quali assumono particolare rilevanza gli
aspetti strategici, economici e organizzativi degli acquisti. Destinatari:
responsabili commerciali e marketing, responsabili acquisti delle suddette
aziende. Durata: 64 ore. Migliorare la cura del Cliente: la gestione dei
reclami, le abilità di relazione nel gestire il Cliente, l'ottimizzazione
del servizio e della cura del Cliente e l'utilizzo delle nuove tecnologie.
Destinatari: ruoli commerciali, ruoli coinvolti nella gestione dei Clienti,
responsabili. Durata: 48 ore. Sviluppo e gestione della rete di vendita: un
programma finalizzato a sviluppare le competenze del responsabile vendite
della Sua azienda: organizzare, gestire e controllare la rete commerciale,
selezionare, motivare, formare e valutare agenti e venditori. Destinatari:
responsabili commerciali, responsabili reti di vendita. Durata: 80 ore. La
comunicazione strategica aziendale: ottenere un'efficace comunicazione
interna, una migliore immagine presso i propri pubblici di riferimento, un
più largo consenso sul territorio in cui si opera: questi sono alcuni degli
obiettivi della comunicazione aziendale, leva strategica di successo anche
per le piccole e medie imprese. Il corso si propone di fornire ai
partecipanti strumenti per la gestione strategica della comunicazione
integrata e dell'immagine dell'impresa, con particolare riferimento a
pubblicità, pubbliche relazioni, strumenti della comunicazione interattiva,
sponsorizzazioni. Destinatari: responsabili commerciali, responsabili
marketing e comunicazione. Durata: 48 ore. Lo sviluppo professionale del
venditore: un programma finalizzato a potenziare le competenze dei Suoi
venditori. Saper pianificare le strategie di vendita, gestire il portafoglio
Clienti e le trattative commerciali, migliorare la comunicazione
interpersonale e la negoziazione, apprendere le potenzialità delle nuove
tecnologie informatiche e telematiche a supporto delle vendite. Destinatari:
venditori dipendenti. Durata: 80 ore. Per quanto riguarda le nuove
tecnologie e l'informatica c'è il corso Il personal computer nella piccola
impresa: saper utilizzare al meglio i programmi informatici per la redazione
di documenti, per l'imputazione ed elaborazione di dati, per la preparazione
di presentazioni, ecc. (ad es.: Microsoft Word, Excel, Power Point, Internet).
Destinatari: coloro che nelle piccole imprese utilizzano
i principali programmi di Office. Durata: 64 ore. I corsi sulle abilità
manageriali sono 2. La gestione delle urgenze nella piccola impresa:
imparare metodi e tecniche per la gestione dei momenti critici e delle
urgenze in azienda, definire e risolvere problemi, sviluppare flessibilità,
creatività e orientamento ai Clienti interni ed esterni. Destinatari:
responsabili, coordinatori, ruoli commerciali, ruoli organizzativi critici
che lavorano spesso in condizione di urgenza. Durata: 64 ore; Saper
comunicare in pubblico: apprendere metodologie e tecniche per preparare
discorsi, saper gestire al meglio le proprie presentazioni e lo stress che
ad esse si accompagna, migliorare l'uso del corpo e della voce, aumentare
l'efficacia della propria comunicazione di fronte ad un uditorio.
Destinatari: manager e tutti coloro che sono chiamati a comunicare in
pubblico. Durata: 48 ore. Per l'amministrazione e la finanza c'è il corso
Recuperare i crediti nella piccola impresa: le metodologie e le tecniche per
un efficace recupero dei crediti e per la gestione delle relative
controversie e contenziosi e le abilità e i comportamenti per relazionarsi
con Clienti debitori. Destinato a responsabili e addetti al recupero
crediti. Durata: 56 ore. Ma ce ne sono anche per chi si occupa di
segreteria: Valorizzare il ruolo della segretaria: sviluppare le competenze
delle collaboratrici impegnate in attività di segreteria quale leva per
migliorare l'immagine, l'organizzazione del lavoro e l'efficienza della
struttura. Migliorare le competenze relazionali, le abilità di
comunicazione, gli strumenti informatici e la gestione del tempo.
Destinatari: segretarie ed assistenti. Durata: 88 ore. E produzione: Gestire
e organizzare i processi produttivi: le filosofie e le metodologie di
produzione e la gestione di un'organizzazione produttiva snella ed
efficiente quali leve per aumentare le prestazioni aziendali. Destinatari:
responsabili di produzione. Durata: 48 ore.
AD
HOPSCOTCH LA COMUNICAZIONE DEL GRUPPO OMNIA NETWORK
Milano, 24 gennaio 2003 - Hopscotch, società europea di consulenza in
comunicazione off line e on line, incrementa il numero dei propri clienti
attivi con l'ingresso in portafoglio del Gruppo Omnia Network, società
specializzata nella fornitura integrata di sistemi e servizi di Crm, Call
Center e logistica. L'agenzia si occuperà delle attività di media relation
per il mercato italiano, fornendo all'azienda consulenza e servizi di
comunicazione orientati al mondo della stampa business, tecnica e verticale.
Inoltre, Hopscotch fornirà al Gruppo Omnia Network supporto in occasione di
eventi e seminari, rivolti alla stampa ed al pubblico. Il Gruppo Omnia
Network progetta e gestisce in outsourcing sistemi e servizi di Customer
Relationship Management (Crm), Call Center e logistica attraverso un sistema
di produzione integrato. Opera nei settori del Crm, dell'IT e della
logistica integrata e fornisce soluzioni finalizzate a valorizzare le
relazioni a distanza con la clientela e il trade. Il Gruppo Omnia Network
conta su circa 200 dipendenti ed è composto da cinque società sinergiche e
tra loro complementari: Omnia Network, Omnia Card Systems, Vox2Web, Wgr e
Omnia Logistic. Ogni società utilizza il proprio know how, fornendo
prodotti e servizi specifici a supporto delle singole fasi della catena del
valore del cliente.
UN
GRANDE EVENTO PER UN GRANCAFFE: PROSEGUE LA "GRANCAFFE' CUP"
Milano, 24 gennaio 2003 - Grancaffé continua a veleggiare con l'America's
Cup. E' partita i primi di Ottobre e continua fino a metà febbraio una
forte pianificazione sulle principali testate sportive per annunciare il
nuovo concorso promosso da Grancaffè, il "Grancaffè Cup", legato
alla Louis Vuitton Cup and America's Cup. Un concorso rivolto a tutti coloro
che sanno rispondere alle domande dello skipper Cino Ricci sul mondo della
vela. La pianificazione su Gazzetta dello Sport, Tuttosport, Corriere dello
Sport, vede Cino Ricci presentare il concorso e, sorseggiando il suo
Grancaffé, proporre sempre nuovi quesiti al pubblico: composizione e numero
di equipaggi, nomi delle barche, elementi tecnici. Corriere della Sera e
Guerin Sportivo hanno supportato l'iniziativa con pagine pubblicitarie. Per
rispondere alle domande di Cino Ricci basta recarsi in uno degli oltre 5000
bar Grancaffé di tutta Italia e compilare una cartolina prestampata,
indicando i propri dati anagrafici e la risposta al quiz. Il montepremi
comprende 160 giacconi da vela Slam, 8 video camere Sony e il navigatore
satellitare JVC. La campagna è stata curata da Andrea Babic per
"Progetti Promozionali" di Milano, mentre la pianificazione da
"Starcom Mediaforce". Un'operazione che vede ancora una volta i
Granbaristi Grancaffé al centro di questa iniziativa: i punti vendita
espongono al pubblico il materiale promozionale con le immagini di Cino
Ricci.
A
PULSAR COMMUNICATION, IL BUDGET IMS PER I PRODOTTI DEDICATI AL GIOCO
Milano, 24 gennaio 2002 - Pulsar Communication annuncia che, oltre a curare
l'ufficio stampa di Vivendi Universal, Microids, Leader, Smau Ilp, Lago,
Magix, Canopus ed Rtr ha chiuso un accordo di collaborazione annuale con Ims
Srl per il lancio dei prossimi prodotti hardware dedicati al gioco.
NASCE
A BOLOGNA L'EDITORE NUOVI MONDI MEDIA UNA NUOVA REALTÀ INDIPENDENTE NEL
PANORAMA DELL'INFORMAZIONE E DELLA COMUNICAZIONE
Bologna, 24 gennaio 2003 - Nasce a Bologna Nuovi Mondi Media, una realtà
indipendente nel panorama dell'informazione e della comunicazione. Laura
Malucelli, già scrittrice ed editore, insieme a Roberto Vignoli, esperto di
comunicazione e direttore del portale informationguerrilla.org, e Antonio
Imparato, speaker radiofonico e direttore del sito e-left.it, sono i
promotori di questo ambizioso progetto. In tempi di monopolio dell´informazione,
vogliono essere una voce libera, orgogliosa di esserlo, con l´ambizione di
voler proporre alternative editoriali. Quelle che loro stessi vorrebbero
leggere. E il mezzo non sarà unico. Nuovi Mondi Media infatti proporrà
informazione in tante forme e su tutti i supporti possibili. In un´inedita
fusione tra libri e web, tra editoria e rete, con l'obiettivo di produrre e
diffondere comunicazione con ogni media necessario. Per cercare il non
detto, senza censure, oltre i condizionamenti dell´industria dell´informazione,
per mantenere la vicinanza a temi e a valori fondamentali, portando in
Italia il dibattito culturale internazionale. La prima uscita di Nuovi Mondi
Media è prevista per metà Febbraio con un libro inchiesta di Giulia Fossà,
"The Bush Show", che interroga i protagonisti, italiani e
stranieri, del mondo dell'informazione sulle bugie e verità nel periodo
della "guerra infinita" .Infolink: www.nuovimondimedia.it
IL
NUOVO CORSO DI ADNKRONOS LIBRI: LA NUOVA VERSIONE DE "IL LIBRO DEI
FATTI" E "PUNTO.ZIP", I FAST BOOK DI APPROFONDIMENTO
GIORNALISTICO
Milano, 24 gennaio 2003 - Un 2003 di novità per Adnkronos Libri, la casa
editrice del gruppo Adnkronos che fin dalla sua nascita, nel 1982, ha legato
la propria identità editoriale all'informazione e all'attualità. Con un
gruppo dirigente completamente rinnovato, Adnkronos Libri inizia il nuovo
anno modificando nella grafica e nei contenuti il suo prodotto più noto, Il
libro dei fatti, e inaugurando una nuova collana di approfondimento
giornalistico, Punto.Zip, nelle librerie dal 25 gennaio. L'Italia in Fatti
Quale paese ci siamo appena lasciati alle spalle e quale Italia ci attende
nel 2003? Cosa hanno detto davvero i molti e contrastanti studi sull'aumento
dei prezzi nel 2002? Quali sono stati gli episodi più significativi nei
rapporti tra politica e giustizia? Come sta cambiando la popolazione
italiana? A queste e a molte altre domande risponde Il libro dei fatti 2003,
disponibile in tutte le librerie dal 15 gennaio. Best seller mondiale dei
reference books e da dodici anni titolo di punta di Adnkronos Libri, Il
libro dei fatti si presenta all'appuntamento annuale con molte novità e con
una fotografia completa del Paese Italia: per la prima volta, in questa
edizione, l'introduzione alle varie sezioni è stata redatta dai cronisti
dell'agenzia di stampa Adn Kronos. Ad un ampliamento della cronologia del
2002, si aggiungono nuove sezioni, come quella relativa ai personaggi che,
nel bene o nel male, hanno indissolubilmente segnato l'anno appena
trascorso: sarà dunque possibile trovare i ritratti di Elio Toaff, Michael
Bloomberg, Hamid Karzai, Francesco Saverio Borrelli, Nanni Moretti, Ibrahim
Rugova, Yasser Arafat, Vladimir Putin, Byron Moreno, Carlo Maria Martini,
Robert Gabriel Mugabe, Guglielmo Epifani, Roberto Benigni, Giulio Andreotti.
Ancora: ampi approfondimenti riguardano le eruzioni vulcaniche che hanno
caratterizzato l'Italia negli ultimi mesi, i punti chiave della riforma
Moratti, la situazione mondiale su i diritti civili, ma anche il Nobel per
la fisica assegnato a Riccardo Giacconi o le disavventure della nazionale
italiana in Corea. Tutti coloro che mettono l'informazione al primo posto
dei propri interessi troveranno, dunque, una sintesi puntuale ed esauriente
di quanto è avvenuto negli ultimi dodici mesi nell'ambito dell'economia,
delle istituzioni, della cultura, dell'informazione, dello spettacolo, dello
sport. Arriva il Fast Book - A poche settimane dall'arrivo in libreria de Il
Libro dei Fatti, Andkronos Libri inaugurerà la collana Punto.Zip, destinata
a tutti i lettori a cui un articolo di quotidiano non è sufficiente:
piccoli libri dedicati a fatti, uomini e storie, raccontati con taglio
giornalistico in cento pagine di pura informazione. Con Punto.zip nasce il
fast book: fast e non instant, perché lascia tra il fatto e la sua
narrazione il tempo utile per l'approfondimento giornalistico; fast perché
arriva al momento giusto, in contemporanea con l'avvenimento o al momento
della riflessione su di esso; fast perché si legge in fretta, e si rilegge
con piacere. Il primo titolo, "Il caso Cogne", racconterà episodi
e retroscena del delitto che nel gennaio 2002 ha sconvolto e diviso
l'Italia. Ne è autrice Elena Davolio, cronista dell'agenzia Adnkronos che
ha seguito, mese dopo mese, le vicende legate alla misteriosa morte di
Samuele Lorenzi.
Pagina 1 Pagina 2
Pagina 3
Pagina
4 Pagina 5
Pagina 6
Titoli
Home Archivio news
|