E-UTILE: LA RISPOSTA ALLE NUOVE ESIGENZE NEL MONDO DELLE UTILITIES AEM

Spa e Siemens Informatica Spa (capogruppo di Siemens Business Services) hanno costituito la società e-utile, con sede a Milano e filiali a Roma e Padova, per fornire servizi informatici d'avanguardia alle aziende pubbliche e private operanti nel settore dell'erogazione di beni e servizi di pubblica utilità. Con più di 100 dipendenti e-utile è la prima società in grado di coniugare la conoscenza dei processi del mondo delle utilities, patrimonio di AEM, con le competenze nello sviluppo di soluzioni e servizi IT per il mercato, patrimonio di DNA di Siemens Informatica. E-utile si rivolge direttamente agli operatori di media e grande dimensione selezionati all'interno di un mercato in cui operano quasi settemila aziende, cui è in grado di offrire un portafoglio di soluzioni e servizi derivanti dalle esperienze di entrambi i partner. L'offerta si concentra su quattro aree: gestionale (in cui vengono proposte, tra le altre, implementazioni di moduli SAP e sistemi di datawarehouse e di documenti management); commerciale (con soluzioni per il processo di fatturazione, il Customer Relationship Management, soluzioni per la gestione ottimale del cliente e la misurazione dei consumi), reti (per esempio la cartografia) e produzione (previsioni, bilanciamenti, work management). La società propone anche una serie di servizi di consulenza, di supporto tecnologico (integrazione di sistemi e sicurezza, a titolo esemplificativo) e di outsourcing.

AGENZIA REGIONALE PER IL LAVORO, COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO E CENTRO PER L'IMPIEGO: NUOVI INDIRIZZI
Il nuovo indirizzo dell'Agenzia Regionale per il Lavoro è in Via G.B. Pirelli, 30 (1° piano), 20124, Milano. Gli uffici del Servizio Collocamento Obbligatorio della Provincia e il Centro per l'impiego di Milano, invece, sono ubicati in Viale Jenner 24/A - 20159 Milano.

ELARGIZIONI DELLE IMPRESE A FAVORE DI INIZIATIVE CULTURALI
La Legge 21 novembre 2000 n. 342 ha riconosciuto la possibilità di dedurre dalla determinazione del reddito d'impresa fiscalmente rilevante le elargizioni liberali fatte a favore di iniziative culturali. L'agevolazione trova applicazione a decorrere dall'esercizio in corso al 31 dicembre 2001. L'Agenzia delle Entrate con la circolare n. 107/E del 31 dicembre 2001, consultabile sul suo sito all'indirizzo internet http://www.finanze.it  ha fornito un primo commento a tali norme. Le imprese possono beneficare di tale normativa solo ed esclusivamente per le elargizioni fatte ai soggetti inclusi nel Decreto del Ministero dei Beni Culturali dell'11 aprile 2001, vale a dire Stato, Regioni, enti locali, persone giuridiche da essi partecipate, enti pubblici o persone giuridiche private costituite per legge nazionale o regionale, soggetti che abbiano beneficiato di ausili pubblici nell'ultimo quinquennio, ecc. L'impresa può dedurre l'intera somma elargita, qualunque ne sia l'ammontare. L'ente beneficiario dovrà a sua volta pagare il 37% se incasserà somme superiori a quanto stabilito dal Ministero dei Beni Culturali. I pagamenti debbono avvenire tramite i canali bancari o altre modalità tali comunque da permettere un agevole controllo dell'intera operazione, indicando, obbligatoriamente, nel giustificativo di spesa, la causale e il riferimento normativo, costituito dall'art. 65, 2° comma, lett. c., nonies, del TUIR ovvero dall'art. 38 della legge n. 342/00. Dal sito del Ministero dei Beni Culturali, all'indirizzo internet www.beniculturali.it, è possibile scaricare il modello di comunicazione che l'azienda deve compilare e mandare (entro il 31 gennaio dell'anno successivo a quello in cui si chiude l'esercizio interessato dal beneficio) al Ministero, completo dei dati identificativi dei destinatari e dell'ammontare delle elargizioni effettuate.

REDDITO DI IMPRESA: DETRAIBILITÀ DI INTERESSI PASSIVI
L'Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 178/E del 9 novembre 2001, ha ribadito che l'unico limite alla detraibilità degli interessi passivi è il pro-rata, previsto nell'art. 63 del TUIR, che opera quando esistano proventi su cui non si applica imposta.

IRPEF: LE TABELLE DELLE ALIQUOTE FISCALI IN EURO

A seguito dell'introduzione definitiva dell'euro e per effetto di alcune modifiche apportate dalla legge finanziaria per il 2002, riteniamo opportuno pubblicare di seguito le nuove tabelle degli scaglioni IRPEF e delle detrazioni, valevoli per il 2002.

IRPEF: DETRAZIONI PER LAVORO DIPENDENTE IN EURO
Per il lavoro dipendente si applicano le seguenti detrazioni.

IRPEF: DETRAZIONI PER PARTICOLARI CATEGORIE DI REDDITO
Al contribuente che ha solo redditi da abitazione principale, da lavoro dipendente a tempo indeterminato e contratti di collaborazione coordinati e continuativi di durata inferiore all'anno spetta la seguente detrazione.

La detrazione viene riconosciuta solamente se è espressamente richiesta dal dipendente, che ne deve indicare l'importo e le condizioni di spettanza. La detrazione viene applicata solo in sede di conguaglio e non deve essere rapportata al periodo di lavoro nell'anno. Al contribuente che ha solo redditi da abitazione principale, lavoro dipendente a tempo determinato e collaborazione coordinata e continuativa, a tempo indeterminato inferiore all'anno spetta le seguente detrazione.

Anche questa detrazione è riconosciuta solamente se è espressamente richiesta dall'interessato che ne specifica l'importo e le condizioni di spettanza. Come la precedente anche questa detrazione è riconosciuta solo in sede di conguaglio e non deve essere rapportata alla durata del rapporto.

IRPEF: DETRAZIONI PER CARICHI DI FAMIGLIA
Un familiare è a carico quando non possiede redditi propri, al lordo degli oneri deducibili, complessivamente superiore a Euro 2.840,5: Incominciamo con la detrazione per il coniuge a carico

Tale detrazione spetta per il primo figlio in mancanza del coniuge e viene attribuita solo se è più favorevole rispetto a quella prevista per il figlio non considerato al posto del coniuge. Proseguiamo con la tabella delle detrazioni spettanti per 1 o 2 figli a carico.

Proseguiamo ora con la tabella delle detrazioni spettanti per 3, 4 e oltre figli a carico.

Per ogni figlio portatore di handicap la detrazione ammonta a 774,69 euro annui (pari a 64,55 euro mensili). Per ogni figlio di età inferiore a tre anni la detrazione è aumentata di 123,95 euro annui, cui corrispondono 10,32 euro mensili). L'aumento non compete se la detrazione base per il figlio è attribuita nella misura di 516,46 o di 774,69. Per gli altri familiari a carico spetta invece la seguente detrazione.

MEDICO COMPETENTE
In un precedente articolo avevamo dato notizia delle modifiche apportate al Decreto legislativo n. 626/94 in tema di medico competente. A richiesta di un lettore precisiamo che il Decreto legge 12 novembre 2001, n. 402, recante disposizioni urgenti in materia di personale sanitario, è stato convertito nella Legge 8 gennaio 2002 n. 1, che è stata pubblicata nella Gazzetta ufficiale n. 8 del 10 gennaio u.s. Come precisato a suo tempo il provvedimento ha ampliato la definizione di medico competente, comprendendovi anche quello che è specializzato in igiene e medicina preventiva o in medicina legale e delle assicurazioni.